中小企业员工相关论文
随着国内经济的快速发展和人均受教育水平的提高，员工资质过剩现象逐渐出现并引起了人们的关注。论文重点分析资质过剩的解释理论、......
随着社会经济和政治的不断进步发展，世界范围已经开启了信息经济的全新时代，我国国内的大部分企业同样抓住了这一契机，努力寻求自我发......
英国政府安全监管力度大英国副首相普雷斯科特分管防火、交通和事故救援等事务。普雷斯科特副首相于1999年3月30日宣布:要重振安......
政府推进中小企业员工职业技能培训政策的实施,对于强化中小企业人力资源建设,增强中小企业综合实力水平具有重要意义.本文针对政......
【摘要】进入21世纪以后，随着劳动力市场的逐步完善和健全，当前的中小企业在吸引和利用人员方面获得了更大的自由，但人员流动过于频繁......
李林(北京并捷总经理):中小型企业实施信息化的时候,要有个主心骨,要有一个有核心力的团队.一般情况下中小企业往往都是老板拍板说......
在我国,中小企业发展受到关注,统计资料表明,全国工商注册企业中,中小企业占了99%,占了我国企业九成以上。而且中小企业还提供了最......
一、科技型中小企业员工的特性分析 rn1.素质特性 rn①职业道德素质.由于知识型员工掌握着公司大量的技术或其他资料和信息,如果职......
1引言rn中小企业是我国经济结构的重要组成部分,在促进经济发展,扩大就业、保护市场的有效竞争等方面起着非常重要的作用.因此,保......
在当今竞争日益激烈的经济大潮中,企业形象与员工素质紧密相连,员工的职业道德修为,直接关系到企业的生存。良好的职业道德,对一个......
企业员工职业使命的内在动力、职业良知实现的保证以及职业情感的投入,在于坚定的职业信仰。目前,我国中小企业员工在金融危机形势......
为探索中小企业员工职业倦怠现状及其影响因素,文章选取了部分浙江中小企业员工为问卷调查对象,运用 SPSS统计软件对调查数据进行......
围绕中小企业员工计算机培训的实践过程,从培训需求分析、授课方法与内容的选取、回访、收集反馈鉴定培训效果、存在的问题四个方......
国家在近几年的发展中,加大对创新创业工作的重视程度,李克强总理在政府工作报告中提出“万众创新,全民创业”的思想,指出国家在未......
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<正>当前经济社会,企业面对的是一个开放流动的社会环境,企业的人才流动性日益增大,高素质的员工队伍已经成为企业竞争的关键因素......
中小企业员工绩效考核制度的问题主要表现为绩效考核的反馈不及时和绩效考核结果应用不足。中小企业绩效考核成绩的应用是评价考核......
今年是中国加入WTO承诺五年过渡期的最后一年，也是我国中小企业加快国际进程最关键的时期。从新一轮全球经济结构调整的现实看，谁掌......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>目前,中小企业在中国经济中具有不可缺少的一部分,对发展经济具有非常重要的作用。企业之间的竞争就是人才的竞争,员工培训能......
<正>一、目前中小企业员工激励过程中存在的问题(一)管理意识落后目前我国很多中小企业管理思想落后,有一些中小企业,对人才根本不......
在现代企业中,人已经成为企业发展最为重要的因素。而企业能否成功地对员工实施激励,发挥员工的积极性和创造性,直接决定其未来的......
<正>人力资源是当今企业竞争优势的主要源泉,这一观点已得到大多数企业家及管理者的认同。培训作为企业人力资源开发的重要手段,是......
<正>中小企业是国民经济的重要组成部分,为促进中小企业发展,我国陆续出台了一系列法律、政策措施,如《中小企业促进法》《关于鼓......
中小企业员工的执行力存在很多问题,如何提升企业执行力,尤其是提升员工的执行力,一直困扰着广大中小企业。提升中小企业员工执行......
<正>通过对西安部分民营中小企业员工培训工作的调查和分析,我们了解了西安中小企业员工培训工作存在问题和原因。本论文从影响因......
我国第一部《劳动法》于1994年7月5日颁布,1995年1月1日施行。这部《劳动法》,可以说这部法律在当时适应了市场经济改革的需要,在......
中小企业在我国国民经济发展中占据着重要地位,当代企业的竞争归根结底是人才的竞争,而员工培训则承担着企业不断创新以达到长期发......
在我国企业中，99%以上是中小企业。改革开放以来，随着我们对非公经济地位、作用认识的不断深化，各级政府采取强有力的措施，鼓励、支持......
本文分析了中小企业存在的有关人才流失、制度缺失、贬值风险等培训风险,并针对性地提出了培养团队精神,加强企业培训合作,加强工......
<正>一、金融危机背景下,加强中小企业员工培训的意义1.广泛开展员工培训,是贯彻落实科学发展观,推进企业转型升级的必然抉择金融......
<正>一、当前中部中小企业培训后人才流失的原因(一)企业在培训方面的投入不足中部中小型企业大多资金本来就不充裕,而一个健全的......
<正>中小企业由于受资金实力因素的影响,在企业规模、行业选择、政策支持、人员聘用等方面与大企业相比,其参与市场竞争的条件低,......
著名管理大师彼得·德鲁克曾说过:"企业或事业唯一真正的资源是人,管理就是充分发挥人力资源以做好工作"。随着市场经济的发展,人......
随着社会经济和政治的不断进步发展,世界范围已经开启了信息经济的全新时代,我国国内的大部分企业同样抓住了这一契机,努力寻求自......
<正>改革开放的三十年,中小企业以前所未有的发展速度,创造了一个又一个奇迹,已经成为国民经济发展中的核心力量。然而中小企业在......
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,人力资源是现代企业的战略性资源,大企业可以凭借雄厚的实力和知名度,吸引人......
激励问题是企业成长过程中人力资源部需要不断考虑的一个问题,但是很多中小企业没有合理的人力资源管理制度相配合,职工的积极性很......
继续教育是对知识和技能的增新和补充，更是对管理水平、创新能力和专业技术能力的拓展和提高的一种教育制度，人力资源既在继续教育中......
