员工职业生涯管理相关论文
为了紧跟国家全面深化医药卫生体制改革的脚步,各级医院不断提升专业技术水平、配备先进的医疗设备、扩大规模、努力提高服务质量......
近年来,在我国经济建设水平不断提升的背景下,越来越多的企业深刻认识到人力资源管理的重要性,如何实现员工个人发展与企业发展目......
随着我国市场经济的改革,我国的企业之间的竞争越来越激烈,当今社会企业之间的竞争主要是科学技术与人才的竞争,所以一个企业的人......
人力资源在企业的经营管理中发挥着核心作用.国有煤炭企业由于其企业性质和客观历史原因,导致人力资源发展受限,为了激发国有煤炭......
全文共分为四个部分。 第一部分介绍了社会、企业和人的可持续发展的概念，分析了三者之间的辨证关系，并得出结论，即人的可持续发展......
员工职业生涯管理能够帮助员工更好发展,本文综述了多个相关文献,详细叙述了组织对于员工进行职业生涯管理的重要性以及其对于员工......
随着经济全球化趋势的快速发展与市场竞争的目益激烈，人才在企业生存与发展命运中的决定性作用也越来越突出。根据有关对中国企业的......
员工的职业生涯管理对于提高企业市场竞争力、实现员工自我发展规划具有非常大的意义,而这种鉴定方法在人力资源开发与管理中的作......
<正>如何做好员工的职业引导、规划和长期激励,激发员工干事创业的动力,对企业未来发展至关重要。福建省厦门电业局通过问卷、访谈......
本文以福建省特种设备检验院员工职业生涯管理现状为切入点，并对问题存在的原因进行分析，结合现代人力资源管理理论，提出员工职业生涯......
【摘 要】企业内部对员工所实施的职业生涯管理工作，是企业人力资源管理发展完善的核心内容，也是企业资源合理配置的关键。基于此，本......
文章从开展员工职业生涯管理,塑造“学习型组织”,科学进行绩效考核与评估,完善薪酬福利与激励机制方面分析入手,探讨如何加强人力......
全球化、信息化以及劳动力多元化使得组织间的限制越来越少,这要求管理者更加注重企业的培训和激励系统,开发知识型员工,并且通过......
【正】职业生涯管理的前提职业生涯管理的前提是:只有企业员工的卓越发展,才有企业的目标实现。在企业提供的有效职业管理中,员工......
21世纪是知识经济时代,企业要想进一步增强竞争力,仅仅依赖资本、技术等生产要素的投入是远远不够的,加强人力资源投资的重要性和......
进入知识经济时代,人力资源越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素,企业竞争的实质成为人才的竞争.而在企业所有的人力资源中,......
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人才是当今企业竞争致胜的关键.忠诚的员工更是企业发展的基石.因为忠诚的员工能带来巨大的潜能的释放,从而为企业创造更大的价值,......
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员工职业生涯管理是指从组织角度，对员工从事的职业、岗位所进行的～系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现组织目标和个人发展......
<正>[个案]2004年5月9日,一位帅气的小伙子风尘仆仆地从武汉大都市赶到国投钦州发电有限公司报到,他姓周,是武汉大学土木工程的本......
<正>当前经济社会,企业面对的是一个开放流动的社会环境,企业的人才流动性日益增大,高素质的员工队伍已经成为企业竞争的关键因素......
员工职业生涯管理是人力资源管理专业的一门专业方向课程,是一门理论性和实践性较强的课程。文章从课程的教学目标、教学环节、教......
自20世纪90年代初以来,随着我国市场经济体制的建立,国家制定了对企业劳动者实施职业技能鉴定的规定。实施职业技能鉴定,推行职业......
供电企业中青年员工的职级序列主要集中在中层以下,而中层以下的职级序列划分又相对简单,青年员工面临职业生涯规划及职业追求的困......
<正>很多先进企业的经验表明,帮助员工设计未来职业生涯规划,使员工尤其是企业的骨干和核心员工走上有计划、有步骤的成长之路,无......
<正>在世界经济日益全球化的今天,现代企业已由产品竞争转向了人才竞争,人才已成为企业发展的第一资源。然而,目前不少企业都不同......
<正>礼仪和仪式,作为社会文化生活中一种最直观、最生动、最具规范性和广泛参与度的群体行为,是群体工作的的承载体。国网常州供电......
<正>员工的满意度是员工工作态度的晴雨表,是酒店稳定发展的基础,同时也是酒店人力资源管理的中心。加大对酒店员工满意度的关注,......
<正>营口港位于环渤海北部辽东湾内,是我国东北最大的出海港和辽宁中部城市群的外港,也是东北第二大港、沿海主枢纽港之一。继2010......
进入知识经济时代,人才已经成为企业能否顺利发展的关键因素,企业竞争的焦点也已转向人才的争夺。如果按照员工对企业重要性的不同......
21世纪的企业竞争,归根结底是人才的竞争。在企业的软实力越发重要的情况下,如何建设稳定、扎实和优质的人力资源架构,成为企业持......
县级供电企业人才培养现状县级供电企业是国家电网公司(以下简称“国网公司”)基层组织单位,是国网公司面对社会大众和广大电力客......
<正>一、职业生涯管理概述1.职业生涯与职业发展职业生涯是指一个人一生中从正式参加工作到退休的全部工作活动与工作经历。员工职......
连锁商业企业员工职业生涯管理比一般企业更为复杂和繁琐,本文以XYJ公司为例,在分析员工基本现状提出职业生涯管理需求的基础上,分......
随着市场竞争的日趋激烈,为优化企业竞争力核心的人才资源,企业需要对员工进行职业生涯管理,并形成体系。本文在梳理文献和总结经......
<正>随着我国电力市场化改革由点到面的逐步推广,在电力市场内部由原来完全垄断走向激烈竞争已成为一种势不可挡的潮流。面对竞争,......
<正>卡耐基说:"每个人生命中有两个最重要的决定,它们可能造就你,也可能毁灭你,并将深深地改变你的一生。这两个重大决定是什么?第......
<正>国有商业银行进行员工职业生涯管理的意义对银行而言,进行职业管理的意义体现以下几个方面:(1)职业生涯管理是银行系统资源合......
<正>心理契约的含义及特点心理契约(Psychological contract)研究是当前西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的一个热门课题。最......
'95后'居然平均7个月就离职看样子,在这些职场新生代中一言不合就离职的案例比以往更多2019年,800多万毕业生走入了职场,......
随着当今银行业的快速发展,要想达到企业战略目标的实现,开展员工职业生涯管理,构建员工职业生涯管理体系,对于实现银行持续发展具......
