人际关系管理相关论文
人际交往经常涉及在场的双方和不在场的第三方，然而现有的人际语用学理论难以解释在场一方如何管理在场另一方和不在场第三方之间的......
虚假不礼貌作为话语交流中的一种常见现象,引起了语用学界的关注。虚假不礼貌的研究,可追溯至上世纪八十年代,Leech（1983）提出的虚假......
身份建构主义是近年来语用学研究的热门话题。语用身份研究强调即时语境中身份的交际属性,从人际着手对身份建构进行研究是一个新......
如今,网络技术被广泛地应用于人们的生活中。消费者们也开始在网上发表他们对于某产品的评论。同样,卖家如何回复消费者的评论,尤......
本文试图运用管理学、社会学和人际关系学的理论探讨青年人人际关系在管理上的逻辑和实践。在对人际关系相关理论进行文献综述的基......
出国访问学者是高校培养学术带头人和学术骨干的重要形式，也是与国外高校进行校际学术交流的一种途径。出国访问的中国学者要与来自......
会话修正在人们的日常交际中是一种很常见并且不可避免的会话现象。人们在交际过程中并不总是很顺利地进行交际。在交际中，任何会话......
礼貌言语交际是语用学研究的一个传统课题,相关的研究成果十分丰富。学者们普遍认为礼貌原则对交际起着制约作用。交际者受这一原......
本研究基于人际关系管理理论,通过运用阐释性混合的方法,探讨特定人际关系制约下中国老年人在面对家庭代际冲突时采取的交际策略和......
近年来不礼貌研究引起学者的广泛关注,他们从不同的视角对其开展了研究,如不礼貌与性别、不礼貌与情感等。然而,不礼貌与权力的关......
电商行业从最初是零售渠道的补充,到如今称霸一方,迅猛发展有目共睹。但是电商行业的增长已经明显缓慢,跑马圈地的时代变成了三国......
依据Spencer-Oatey（2005）的人际关系管理理论框架,在实证研究的基础上对汉语中同情言语行为进行了调查分析;调查设计考虑到了对话双......
人际关系管理理论关注人际交往中的面子和权势，但并没有提出明确的交际模式。文章从该理论的内容入手，为交际者提出了旨在维护人际关......
一、中国经理人的人际关系能力有待提高美国专家、CEO斯科特派瑞(SCOTT PARRY)博士使用管理才能评鉴(MANAGERIAL PROFICIENCY ASSE......
我国中小企业人力资源管理水平低,中小企业对于如何开发、活用人才,如何全面提高员工素质,如何通过科学的人际关系管理、提高员工......
全日制工程硕士英语教学的相关研究鲜见,本文以跨文化交际中的语用学理论Spencer-Oatey的人际关系管理论为分析框架,讨论在工程硕......
本论文探讨了在商务语境下接线员与投诉顾客之间的人际敏感互动。在人际关系管理理论框架内,具体考察了如下三个问题:1)接线员在具......
根据关系管理理论，除了面子，人际关系也受交际目的影响。在电视娱乐访谈语境下，交际目的以娱乐观众为主，以构建关系为辅。为了取悦观众......
泼水节是傣族的重要节日,源于印度,与佛教文化密切相关。作为民族传统节日,泼水节具有多方面的文化内涵和价值。在《难忘的泼水节......
在相声中不少大胆直白的侮辱性话语,令接话者颜面尽失,这些话语就是虚假不礼貌的一种。这些话语没能引发冲突,相反却成功地取悦了......
模糊限制语广泛存在于人际交往中,并对人际关系的和谐与不和谐起着重要的作用.该文以Hellen-Spencer-Oatey(2007)的人际关系管理理......
【正】 广义地说,任何一门社会学科都是研究人的某种特定关系的:经济学研究经济关系;政治学研究政治关系;伦理学研究伦理关系;法律......
人们的沟通会话常被收集用于归纳性的研究,其研究目的在于使用与礼貌这个概念相关的理论框架来理解各种语言使用的具体形式。然而,......
人类已经进入知识经济时代,知识经济的核心是科技,关键是人才,基础是教育。教师作为人类科学技术,文化艺术宝贵遗产的继承者,传播......
交际中,言语礼貌一直都是语用学研究关注的重点,而对不礼貌现象的研究一直凤毛麟角。随着一些语言学家对不礼貌现象的关注,国内外......
课堂互动是英语教学研究的热门话题。文章从Helen Spencer-Oatey的关系管理理论出发,结合教学实际,分别从素质面子、身份面子、平......
语用研究领域对虚假礼貌研究相对较少。且国内涉及虚假礼貌与人际关系管理理论相结合的研究,大多从面子及社交权出发,少有研究探讨......
不礼貌作为一种独特的语言现象，引起了诸多学者的关注。语言学者根据自己的研究目的和兴趣从日常会话、影视、文学作品、网络聊天等......
本文以BBC记录片《中国式教学》里中国老师与英国学生的冲突性话语为语料,在人际关系管理观下讨论跨文化交际的语境因素,旨在揭示......
现代企业管理已经进入一个以人为本的管理新时代.它不再囿于固定管理模式的限制,而是包含了管理者对企业文化自身特点及创新精神的......
言语行为一直是语用学和语言哲学领域的核心论题。建议因是日常交际中常见的言语行为之一而被广为研究。以往对建议的研究多集中于......
社交语用研究多关注言语交际中的真实礼貌,却忽略虚假礼貌现象。基于礼貌原则[20]和人际关系管理论[23;27],本文发现人际交往中虚......
<正> 我们说人是企业经营组织中最重要的资源,他们为达到组织的目标贡献自己的寸能、技术、知识和经验。因此,在现代社会里企业间......
<正>一、企业人性化管理的基本思想1.人的管理第一人性化管理是一种从人性出发,以人为本,把人视为组织最重要的资源和管理的主体;......
<正>本书共汇编了108篇文章,主要涉及基层班组长角色认知、班组运营控制管理、班组现场管理、班组人际关系管理以及与班组管理相关......
《唐骏日记》（安徽教育出版社2009年5月版）精选唐骏35年来的职场日记及青春日记，配以沈威风的解读评析，扼要展示了唐骏从微软到盛大、......
本文运用蔡安迪斯理论分析了中日德文化的差异,在此基础上重点研究研究中日德人际关系管理。最后以明基收购西门子案例具体分析在......
人力资源管理要的不仅仅是招聘、绩效考核与管理、培训与开发、薪酬管理、职业生涯规划,以及劳动关系管理,人力资源管理还应该把人......
本文结合社会资本理论和社会网络分析理论,从中国特殊文化背景的角度,探讨优化企业人际关系管理,从而提升人力资源管理的价值。本......
Spencer-Oatey提出的人际关系管理理论,旨在通过分析交际双方面子和权势来阐释语言使用中的礼貌现象,它主要涵盖人际关系管理理论......
礼貌一直是语用学研究的中心之一,语用学学者们从各个不同的角度对礼貌进行了研究,并对礼貌理论进行了修正。然而不礼貌也是日常交......
身份建构的研究在社会心理学、社会语言学、社会学等领域经历了前所未有的发展,成为社会科学研究的焦点话题和语用学研究的前沿话......
在管理思想史上,和谐一直是人们追求的管理价值理想和伦理目标。所谓和谐,就是要处理好人与自然、人与人(包括人与社会)、自我身心......
