员工压力相关论文
钻井作业是石油勘探的龙头,具有高科技、高危险、劳动密集且工作地点常年在野外、重体力、劳动强度大、安全风险系数高等作业特点......
随着社会的发展,传统的组织结构已经不能适应当今的经营环境,组织变革已成为大势所趋.组织变革对员工产生的这种压力导致的心理应......
81％的饭店员工认为:工作“压力非常大”和“压力较大”．说明了饭店各部门员工承受工作压力的普遍性,也暗示了“过度压力成本”存在的......
【每期一问】如何让员工找到工作原动力人的潜能发挥取决于许多要素,如:承认价值、肯定业绩、获得同事的支持与信赖等等。如果让员......
本文将情商理论引入到旅游企业的人力资源开发中,分析探讨了旅游企业在人力资源开发中进行情商管理的意义,并总结出了情商管理融入......
据统计表明,人的因素是核电厂最主要的事故源。核电企业的员工是承担着高风险高压力的群体,他们的身心健康与安全生产密切相关。健......
北京的西北郊，矗立着一座美丽的庭院式三星级宾馆－－北京西郊宾馆。 北京西郊宾馆的前身是原煤炭部北京西郊招待所，专门用来接待内部会......
钻井作业是石油勘探的龙头,具有高科技、高危险、劳动密集且工作地点常年在野外、重体力、劳动强度大、安全风险系数高等作业特点......
新时期,伴随着改革的不断推进,税务干部在征管体制改革后所承担的各项税收及非税收入的征收管理任务量激增。作为处理社会公共事务......
本文以上海高技术组织中本地知识员工和外地知识员工作为对比样本，进行两类人群在压力感知和压力来源的差异性分析。研究表明：上海本......
运用幽默进行企业管理，也许原来人们闻所未闻。然而在当今美国，幽默已成功地运用于企业管理之中，并取得了很好的效果。这也引起了世界......
主管何时应该减少对员工的压力,才能使他安然发挥潜能呢? 员工参与一项复杂的工作时;员工学习一项崭新的工作时;期望员工完成有创......
现代社会已经有很多高科技产品,比如电脑、智慧型手机、PDA、行车卫星导航系统、MP3播放器等等。可是你是否算过,现代人的一天,究......
“不同的种族、宗教信仰、肤色、性别、年龄、经历——当出现这些差异时,人们总是会面临着挑战,我们总是有一种拒绝差异的趋向,但......
无退路管理的突出特点是一个“严”字,工作中只能前进不能后退,只能成功不能失败,接受任务不准讲条件、讲价钱。
The salient fea......
1.企业员工压力大,正当权益易受到侵害。首先,从劳动时间上看,虽然国家的8小时工作制已经制定推行了很长时间,但很多企业的员工每......
一个善待自己的人,绝不会让自己的不快超过3分钟。“对酒当歌,人生几何?……何以解忧,惟有杜康。”如果我们认同组织管理
A pers......
职业生涯中期是个体生活和工作中最为重要的时期,它是职业生涯早期到晚期的过渡。这一时期的员工压力大、责任重,易出现职业生涯危......
职场幸福感是一种对工作的活力和期待感。简单地说,就是如果你在周一早上去上班的时候,期望感多于疲倦感,那么你就是幸福的。
Wor......
在中国企业中,无论是经营者还是普通员工都面临着空前的压力。这种压力一方面来自于传统的经济体制向市场经济体制的转变,另一方面......
现代企业的竞争是人才的竞争,知识型人才已成为企业最重要的财富。2010年五月中央新疆工作座谈会的召开,将给新疆的经济社会带来前......
企业强调效率是必须的,但高效也意味高压,压力之下的员工,是热情洋溢还是郁郁寡欢,两种不同的状态会导致不同的绩效结果。高绩效文......
本文简要介绍了解决员工压力以及工作、生活问题的员工协助方案,并对其在中国管理实践中的应用进行了探讨。
This article briefl......
在一次压力管理培训的课堂上,授课的老师拿起一杯水,问听课的员工:“各位认为这杯水有多重?”有人说是半斤,有人说是一斤,老师则说......
大多数人都相信压力是工作的一部分,但是很少有人意识到压力的破坏性。而当突发任务到来时,CIO应如何化解、干预压力,解决员工们在......
一、年度评选的活动介绍中国人力资源年度评选由中国人力资源开发网创办于2005年,旨在表彰致力于人力资源领域发展、并被同行所认......
在这个备受煎熬的世界,是什么让领导者游刃有余?对我们每个人来说,如何管理巨大的压力?这本《和谐领导》也许为我们找出了这个问题......
在现实生活中,我们都曾经有过紧迫感,但是也许从来没有时间去考虑过紧迫感的真正含义。在当前市场还没有解冻的情况下,如何让员工......
Chang,C.H.,Rosen,C.C.,&Levy,P.E.2009.The relationship between perceptions oforganizational politics and employee attitud......
一个在高压下迅速成才的小故事。话说宋徽宗是一位喜欢书画并且有很深造诣的皇帝,他有一天问随从:“天下何人画驴最好?”随从回答......
当今社会竞争日趋激烈,人们所承受的压力越来越大,压力管理对于组织和个体都日益重要起来。本文阐述了压力的含义、压力产生的原因......
Broadridge有一个固定的习惯,每年都要了解高层和中层管理者一系列的规划内容。通过这一点,我们可以直接了解整个企业未来发展过程......
现今,获得一份工作变得艰难,有工作的人会倍加珍惜机会,因此许多管理者觉得根本无需在“员工敬业度”上耗资耗力;其实,员工可以因......
在这个酒店员工减少的时代,雇主必须发挥创意,以确保他们的员工感受到价值。但在您工作场所的变化是否使员工压力很大呢?对于今天......
有媒体报道,某中学为帮助学生排解心理压力,特设立了心理宣泄室。心理宣泄室提供小皮人、脸谱、放松球、沙袋以及拳击手套等宣泄工......
“人本观念”理论认为，人是生产力中最为活跃且起决定作用的因素。随着干部人事制度改革的逐步深入，企业在人事管理方面取得了突破性......
组织不应是压力的施加者,在社会大环境中,组织有责任为员工创造较好的内部小环境,使员工以较好的心情、最佳的状态工作。西方现有......
高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。科学发展观是党对各行业排除阻碍跨步前进的正确指导,如何在新形势下
Atta......
通过分析国有企业思想政治工作的重要性及存在的重视不足、方法陈旧、内容缺乏吸引力、员工压力大等问题,针对性地提出应该从加强......
目前,钢铁企业基层员工普遍存在压力大的问题,这对钢铁企业的服务质量和经营管理、基层员工身心健康等方面造成了很多负面影响。在......
请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view......
