工作绩效评价相关论文
在当今，人才虹吸效应在医院管理中扮演着非常重要的角色。随着近年来医院不断地深入改革，致使原有的人事管理制度已经无法满足医院的......
当前我们这个社会已经进入知识经济时代、科技时代,在这个时代中,人才是企业发展的关键性因素,也是决定性因素。旅行社是智力型企......
2014年以前的一段时间里,临高低保、医疗救助和临时救助等社会救助金成了"唐僧肉"。申请者每天蜂拥至民政局排着队直接要求局长特......
“和谐社会,以人为本”这是当今社会发展的重要理念。在这一理念的指导下,企业加强人力资源管理显得越发重要。而人力资源管理部门......
2003年度我院采用病例分型方法,结合医院实际情况,对全院各级医师进行优质服务奖评选,共评选出50位业绩优良的医师,有效地提高了各......
在现代社会中，竞争日益激烈，人们承受越来越大的工作压力，很多人想通过提高工作绩效评价来获得升值加薪，然而却不得要领，花了很大的精力......
自麦克利兰开创性地提出“胜任力”概念以来，国内外很多学者及管理者都展开了相关研究。当今，胜任力已成为人力资源管理领域的研究热......
2020年,河南民政围绕中心,服务大局,全面履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责,在推进民政事业高质量发展中彰显民......
为推进缓解县乡财政困难工作，科学、客观地评价地方缓解县乡财政困难的努力程度和工作实绩，建立中央对地方奖补资金绩效评价体系，财政......
在知识经济时代，教师绩效评价作为一种管理手段，越来越被教育界所重视。针对当前高校管理工作中存在的问题——缺乏公平、透明、有效......
党的三代领导人关于思想政治工作成效“质”的评价标准的论述有其共性，即均以促进生产力的发展为本的历史唯物主义的评价标准，以先进......
改革开放以来，随着我国体育事业的改革，我国的高等体育院校也在经营、管理等方面做出了相应的改革。教务管理是高校教学管理中的操作......
我国高校教师工作绩效评价在考核内容、指标设定、评价方法、具体操作和激励手段的运用方面都存在着问题。解决的对策有：要健全绩效......
十年历程，十年辉煌。在过去的十年中，河南省学生资助工作为实现“不让一名学生因家庭经济困难而失学”的目标进行了积极的探索和实践......
民发[2014]21号各省、自治区、直辖市民政厅(局)、财政厅(局),新疆生产建设兵团民政局、财务局:为贯彻落实《国务院关于进一步加强......
对煤炭企业集团中层管理人员实施工作绩效评价，根据评价结果对其进行有效奖惩和职业生涯发展规划，是煤炭企业适应改革发展的新趋势和......
员工的工作绩效评价是企业人力资源管理的重要内容.针对企业员工的工作性质和特点,选择适用的绩效评价方法,分别设计了三种对应于......
<正>近日,国家发展和改革委员会等四部委发文通报2017年度农业水价综合改革工作绩效评价有关情况,浙江省获评优秀等次。根据《国务......
期刊
<正>必须建立一整套人大监督工作绩效评价机制,使人大常委会的监督工作由单纯的程序性监督向程序性和实质性监督相融合的方向迈进,......
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<正>面对我国经济增长速度的换档期、结构调整的阵痛期和前期刺激政策的消化期"三期叠加"的经济运行"新常态",加强政府绩效管理成......
一、职业生涯早期阶段的特征职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入组织并在组织内逐步"组织化",为组织所接纳的过程.这一阶段一般......
目前,全面预算管理是一个企业策略计划方向上的一种量化展现方式,必须践行各大企业的目标发展需求,而且全面预算管理是各大企业绩......
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
如何充分调动各镇人大工作积极性、主动性。有效破解乡镇人大工作干与不干一个样、干好干坏一个样等突出问题。进一步发挥好乡镇人......
<正>甬政办发[2012]88号各县(市)区人民政府,市政府各部门、各直属单位:《2012年宁波市旅游工作绩效评价实施办法》已经市人民政府......
<正> 对企业内部各级管理部门工作绩效进行科学的考核,是强化企业内部管理,完善承包经济责任制进而促进搞好企业的重要措施。但是,......
2010年,事业单位将全面实行绩效工资制。绩效工资制可以提高工作绩效,要使它能更好地发挥作用,事业单位应当对员工工作绩效进行有......
<正>甬政办发[2015]96号各县(市]区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:《2015年度宁波市经济合作工作绩效评价实施办法》已经市政府......
<正>加强员工的培训与开发是组织维持其高度工作力时所必须投注的一项活动。因此,培训需求分析——用来判断培训是否必要的过程,作......
<正> 一、公安工作绩效评价现状 我国公安机关普遍实行目标管理,公安工作绩效评价主要集中在刑事案件低发案率、刑事案件高破案率......
通过对六所首都高校大学生对于辅导员工作质量的重要性和满意度的调查表明:大学生对辅导员七大特征属性的重要性和满意度排序与大......
教师评价作为教育界的重点和难点，一直以来都以学生成绩或升学率等结果来评价教师，极大违背了素质教育的初衷。本研究顺应素质教育的......
<正>伴随改革开放三十多年经济的持续增长,我国社会经济实力和国家综合竞争力迅速增强,全国高校大学生资助经费总额增长显著,2013......
一、目标和绩效的关系心理学家认为,人的素质包括政治、文化知识、道德、心理和身体,这五种素质构成人的主体要素。但从人事管理学......
企业在招聘录用、职位晋升、绩效评价等环节适当引入职业生涯理论，能够有效地整合资源，更好甄选出“适合自己的另一半”，为企业的长远......
<正> 人力资源管理是随着人们对人力资源认识的深化逐步发展起来的一种管理思想和方法,即对人力资源进行有效开发、合理配置、充分......
