员工特点相关论文
在知识经济时代,知识已经成为企业运作与管理的重要资源,知识管理的能力已经成为企业竞争优势的重要来源。在市场竞争环境急速变化......
随着目前社会的不断发展,石油企业之间的竞争日益激烈,石油企业要想在该行业中始终保持旺盛的生命力,人的因素起到了非常关键性的......
知识经济时代,企业若想在激烈的竞争中求得生存与发展,除了持续不断地进行经营结构的更新改善外,不断进行人力资源开发,重视员工培......
笔者根据在伊拉克现场开展HSE培训工作的实践,总结了伊拉克当地员工培训工作开展的特点,探索与实践出了4种切实可行的当地员工HSE......
从目前事业单位人力资源管理的现状来看,在绩效考核方面存在着很多亟待解决的问题,这些问题直接影响到了事业单位人力资源的发挥。......
高职院校优化激励机制以促进教师专业发展成为高职院校内涵发展的迫切问题。文章厘清了激励机制的内涵,剖析了知识型员工的特点,并......
当今企业，80后、90后新生代员工已经成为不可忽视的主体。随着中国经济社会的转型，多元文化的影响，网络应用的普及，再加上独生子女特殊......
一、给予员工挑战的责任一种让员工成长的方式就是增加他们的责任。让他们尝试新工作,接受交叉培训以便从多种角度来看待问题。企......
随着竞争日益激烈,企业对员工的要求越来越高。员工越来越需发挥主观能动性、创造性,并对他们的行为承担责任。近年来,许多企业开......
激励,是一门科学也是一门艺术,在管理学中,激励被视为一种重要的管理方法。一个激励的过程,实际上就是人的需求满足的过程。人的需......
改革开放和现代化建设这一新世纪发展的宏伟目标,为青年一代提出了更高的标准和要求。因此,如何抓住青年员工特点,把准他们的思想......
提高员工的工作技能,加强员工培训,选择合适的培训形式对企业的发展至关重要。搞好技能操作人才的培训,其具体的方式要结合企业资......
如果一个游戏可以让几十万玩家同时在线，完成任务，达到目标，同时获得快乐，那么为什么不能用这种方法来管理员工呢？ 第一次听到“......
如何建立良性的企业制度,使企业与员工在人性管理与制度约束的博弈中达到双赢,是当前理论界、企业和员工备受关注的话题。本文从人......
现代经济的发展,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争。未来企业,获得优于竞争对手的唯一途......
在知识经济时代,吸引并留住知识的所有者—人才,对企业的成败至关重要。本文对知识型员工的特征进行分析,并提出一些吸引并留住人......
通过培训提升企业竞争力,对现代企业来说并不陌生。然而,面对纷繁的培训市场,并不是所有的企业都能驾轻就熟。如何根据自身的特点,......
在知识经济时代,知识型员工的管理是企业管理中的焦点,而知识型员工的激励是知识型员工管理中的核心。本文从知识型员工的特点和组......
◎知识型员工往往掌握了组织的核心技术或管理思想,他们的流失,给企业带来的不仅是有形资产的损失,同时导致了企业无形资产的流失......
面对国际金融危机的冲击,我国经济要实现真正的复苏,必须建立在自主创新基础之上的产业经济转型,从粗放型生产向集约型生产,不断提......
万物有理,四时有序。无论进行什么活动,都应遵守一定的程序。人力资源管理亦是。对于企业而言,制定完善的人才录用晋升制度,是企业......
经过多年的发展实践，企业文化建设已经成为众多企业家的共识和行动。据2012年5月上海Timer时刻计管理咨询有限公司和北京通融通信息......
本文论述了油气管道施工企业员工特点及其对质量培训需求带来的影响,分析了目前质量培训中存在的主要问题,并结合管道工程建设实际......
员工培训 ,是指为满足企业成长与职工发展的双重需要 ,对部分员工进行针对性的理论与实践技能教育。知名企业对员工培训的超常重视......
随着世界经济一体化的到来，越来越多的企业开始重视培训开发管理，员工培训在企业中的重要性得到了极大的提升。培训规划旨在把企业的......
随着我国企业用工环境的不断变化,新生代员工逐渐成为企业发展中的重要人才力量。然而,由于新生代员工的生长环境、受教育水平等与......
国家电网公司企业核心价值观“诚信责任创新奉献”将“诚信”放在了首位,可见开展诚信教育、加强诚信建设的重要性。优秀企业要实......
广东韶关钢铁集团有限公司自2004年开展导师带徒活动以来,以“加速员工培养,缩短员工培养周期,促进员工迅速成长”为目的,以“周检......
一、加强和创新新时期企业思想政治工作的方法(一)企业应做到以人为本,不断的加强员工的思想政治工作随着我国经济的飞速发展,我国......
中小企业是国民经济的重要组成部分,企校合作继续教育是中小企业人才培养的有效途径,它既能充分有效地利用学校的教育资源,又能改......
本文简明阐述了企业思想政治工作的时效性特点和实效性功能,并指出新时期思想政治工作必须融入到学校管理全过程中去,才能使企业思......
本文认为,在知识经济时代新形势下加强青年员工队伍建设,首先要强化以人为本的科学发展观意识,要重点抓好思想教育,强化岗位练兵,......
旅游企业的生存和发展与旅游企业员工密切相关。建立旅游企业科学合理的人才管理机制和激励措施,对于充分调动旅游企业员工的积极......
在我国进入经济社会快速发展和全面深化改革的关键时期,公司结合行业、企业和员工特点,以促进企业和员工共同全面发展为根本目标,......
吐哈石油钻井公司,共有60支钻(修)队伍分布在陕、甘、青、新四省区及亚非六个国家,用工总量达4190人,队伍施工战线长,员工分布范围......
主要论述了加强对煤矿员工安全培训工作的目的、意义,着重分析了煤矿安全培训对象,针对成年人学习的特点、心态,就如何做好煤矿安......
改革开放和现代化建设跨世纪发展的宏伟目标,为青年一代提出了更高的标准和要求。因此,如何抓住青年员工特点,把准青年员工的思想......
创建于1993年的TDK大连电子有限公司党支部到2001年,只有11名党员,要求入党的不过八人。2001年以来,公司出现了“三个增长”。一是......
本文以定量的方法探索国有大型企业中企业文化与员工工作满意度之间的关系，从另一角度研究和深入了解影响员工工作满意度的相关因素......
