护理工作作为高度紧张的职业之一[1]，时刻与生命打交道，责任重大。然而，护士缺编现象普遍且严重，使护士承受高负荷的工作量，难以平衡家......

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按照国家卫生部规定的各级医院床护比例标准,我国大部分医院普遍存在护士缺编现象为缓解医院事业快速发展与护理人员不足的矛盾,在......

在护理人员缺编的情况下,我们对排班进行了改革,试行了弹性工作制,经过2 a时间的运行,现将具体做法介绍如下.......

按照国家卫生部制定的三级综合医院的床护比例标准，国内医院普遍存在护士缺编现象。故一些医疗机构实行正式编制和编外聘用合同制的......

近年来，随着医疗体制改革的不断深入，医院业务的不断扩大，各医院大量使用聘用护士，以解决临床护士缺编问题，但聘用护士水平参差不齐，无序......

护士缺编，护理人才缺乏是制约医院护理发展的关键因素，加强医院的护理人才的引进和建设是医院医疗质量的重要保证。目前各县级医院普......

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.17.225　　影响护生临床实习效果的因素　　医院方面的因素:①人文关怀教学氛围不够。由于临......

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2012.06.420　　随着社会经济的发展，医学科学的进步，患者自我保护意识的增强，对医疗护理的需求增加......

监测体温脉搏变化是临床护士每天不可缺少的工作.由于现在大部分医院护士缺编,临床护士少,1名护士携盘操作非常吃力,且浪费时间,如......

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目前普遍存在护士缺编的现象．管理者应有所创新，主动适应医疗市场发展需求，从全局着眼，以人为本，挖掘内部潜力，靠有效的科学的管理提高护......

随着医学的发展和生活水平的提高，人们对提高服务的需求不断增长，医院规模扩大，病床增加，致使护士缺编的问题更加严重。为了缓解困难，聘......

目前,全国各大医院护理人力资源严重紧缺,影响护理工作的正常运行和病人的安全。聘用护士作为补充力量进入医院护理系统,在一定程......

护士人力支援不足，超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动，造成临床护士心理压力和身体疲倦，使护士的心身健康受到影响，护士的心理健康......

我国护理人力资源严重短缺是不争的事实。美国2亿人口有260万护士，仍然在喊“护士短缺”，而我国13亿人口只有136万名在编护士。合同......

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doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.25.253　　医院护士缺編矛盾已日趋突出。培训专科护士势在必行。护士培训的目的是促使护士知......

<正> 护士缺编,是各级医院普遍存在的现象。如何在护士缺编的情况下,有效地实行责任制护理,各医疗单位都有所探索。现将我们的体会......

<正>中医护理在20世纪八九十年代已引起国内外同行的关注。随着现代医学模式和人民健康观念的转变,护理工作的范畴已由单纯疾病护......

<正>重症监护病房(Intensive Care Unit)是一种先进的医疗护理组织形式,是现代化医院不可缺少的组织部门。ICU护理工作水平的高低,......

看病难、看病贵以及医患关系紧张是人们关注的热点问题。当社会普遍将矛头指向医院的同时，护理人员也有自己的“苦衷”。据调查，护理......

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护理人员缺编是各医院普遍存在的问题，并且严重影响整体护理的质量。以我院１９９７年设立的中央医疗运输干线为例，论述了运输干线的工作范围......

<正> 近年来,随着护理事业的发展和医学模式的转变,护理学已成为医学领域中一门独立的重要学科。护理科研工作有了较大发展,但仍处......

<正> 通过167例病人调查,发现出院时护理级别符合率(57.5%)与住院时护理级别符合率(83.3%)有非常显著差异(P<0.01)。多数Ⅰ级护理......