团队创新气氛相关论文
自主创新是近几年来国家发展的重要战略方针,十二五规划更是明确企业继续坚定不移地走自主创新之路。创新是一个复杂的现象而且领......
作为一种有效的领导风格,变革型领导被普遍证实能够积极影响员工的创新行为或创新绩效的。为验证变革型领导是如何影响员工的创新......
21世纪初期，企业要想在竞争中立于不败之地，变革和创新成为了首先需要具备的特征。企业要想在全球化的商业经营中战胜竞争对手、保持......
目的：分析研究型医院团队创新气氛的结构和特点，探讨团队成员的属性和团队属性对创新气氛感知的差异。对象：对军队4家研究型医院的40......
就团队创新气氛的概念、测量工具、以及国内外研究现状进行了深入探讨，并对现阶段团队创新气氛理论的不足之处进行了总结，同时对未来......
文章对珠江三角洲上市公司团队创新气氛进行研究，分析成员和团队对创新气氛感知的差异，尝试探讨促进与阻碍创新的因素。以珠江三角洲......
近年来有不少学者开始对创新绩效的影响因素进行研究,主要围绕创新方式以及员工自我效能等开展讨论。然而创新绩效不仅受到学术界......
企业创新的关键基础是团队的创新,团队成员创造潜能的开发,团队创新能力与创新绩效的高低与适宜的团队环境有着密切关系,团队创新......
研发团队创新是企业自主创新的重要方式,其创新绩效除了受人力和资金投入的影响外,还受团队创新气氛的影响.通过深度访谈,应用扎根......
团队创新气氛作为影响团队创新绩效的重要因素之一，越来越受到学者们的关注。本文就团队创新气氛的概念、主要测量工具以及与团队创......
当今社会迅速变化,更多组织采用团队工作模式来增强组织灵活性和创新性,团队成员担任的角色时常发生变化,工作职责的界限也变得模......
本文通过太原市高新技术开发区高新企业团队创新气氛与员工绩效的实例进行分析，对高新企业团队的两者之间的关系进行研究，分析得到与......
随着经济全球化和知识化进程的加深,市场环境变幻莫测,社会竞争日益激烈,科技创新已经成为企业的核心竞争力。创新是成功IT企业赢......
创新气氛测量工具的选择取决于创新气氛的研究层次。团队层面上创新气氛的测量工具为TCI（Team Climate Inventory）量表。通过对TCI量......
创新气氛越来越受到学者和企业实践者的关注,但是创新气氛的概念和测量工具的混乱严重阻碍了研究的进程。首先,本文对创新气氛进行......
结合我国研发团队的创新特征和开放式创新背景,对West等提出的团队创新气氛研究进行细化和补充,通过项目收集与预试,最终编制了包......
在当今迅速变化的外部环境中,组织中越来越多的采用团队形式的工作模式来增强组织的灵活性和创新性,团队成员在工作中的角色经常发......
领导成员交换理论(leader-member exchange, LMX)经过三十多年的发展,已渐趋成熟,领导成员交换强调的是领导与成员间的关系差异,即......
在当今以知识为基础的经济体系下,创新的重要性再次得到凸现。创新是知识技术与技术扩散的主要来源,也是企业提高竞争力的主要手段......
团队异质性意指团队成员在年龄、性别、受教育程度、团队任期、个性特征、价值观等方面存在的差异性;创新气氛的定义为个体对影响......
创新气氛包括心理创新气氛、团队创新气氛和组织创新气氛三种类型。关于组织创新气氛的本质有两种观点,客观论和主观论。客观论认......
对于创新的研究领域非常宽广,创新可以从许多不同的观点来加以研究,过去的学者为了了解组织或者采用创新的行为与创新的决定因素。......
在当今快速变化的时代,组织受到越来越多来自环境和竞争者的挑战。它们必须创造性地提供更多新产品、新服务才能应对越来越残酷的......
