培训体系构建相关论文
该文首先从人力资本理论的高度,分析了企业员工培训的重要性.为了在今天激烈折竞争中获胜,现代企业的员工培训趋势:实施终身教育计......
新时代,新机遇,新挑战。职业教育的类型教育打造、学历教育与培训体系构建、产教融合校企合作、社会适应性增强等热点、难点纷纷推......
在当今知识经济的大环境下,人力资源成为推动企业持续发展的核心资源。随着知识体系地不断更新,企业要保持市场竞争力,必须通过培......
随着市场经济的发展,培训作为人力资源开发的主要手段,在企业管理、人力资源开发、提升企业整体效益方面发挥着越来越重要的作用HT......
摘 要：随着企业规模的不断扩大，集团化是一个必然的趋势，然而集团化发展过程中的培训体系构建，却是值得集团企业探讨的一个问题。文章......
通过对无人机培训的起源与现状进行分析,结合当前企业培训的实践经验,对校企合作无人机培训的通用基础技能分解、应用课程框架构建......
[摘 要] 针对我国对提升工业机器人培训力度和海洋装备实力的迫切需求，提出一种新的水下机器人培训体系质量评估方法。首先构建......
摘 要：伴随着社会逐漸的进入到了知识经济的时代，人力资源在企业发展中的重要性也不断的提升，对推动企业的发展具有重要的作用。但是，......
随着各领域快速的发展,要想在同行竞争中永立不败之地,企业必须重视高职院校优秀人才的引进.在优胜劣汰的就业现实面前,学生也面临......
随着市场经济的快速发展,我国不断增强基础设施建设,公路施工成为基础建设的重要内容,随之带来的是企业之间激烈的竞争,而一个公路......
摘 要：在职业院校日常管理工作当中，安全宣传教育是一项重要的内容。当前，职业院校安全教育當中还存在教师队伍安全意识薄弱、教育模......
主要介绍如何在企业建立人力资源培训体系。本文从目前企业人力资源培训存在的问题入手，从制定培训计划，实施培训方案，以及培训效果评......
疫苗属于特殊的药品,不能进行大众媒体广告宣传,是通过疫苗销售代表(属于医药代表类)将一些相关的疫苗及医疗最新的专业信息传递给......
当前时期下,企业之间的竞争,最终还是人才方面的竞争,这是由企业的核心资源是人力资源所决定的。从企业自身的角度出发,若想要提高......
[摘 要]近年来，经济在飞速发展的同时，全球环境的不确定性日益提升。现阶段，能够积极适应环境且具有可持续发展能力的学习型组织备受......
<正>在改革纵深推进、市场竞争日益加剧、转型升级迫在眉睫的情况下,云南电网有限责任公司现有资源及培训管控运营模式难以适应新......
当今世界,企业间的竞争最终表现为人才的竞争。谁拥有了掌握核心知识和技术的人才,谁就拥有了发展的主动权,而企业对员工进行培训......
当下,许多企业正走在组织与人才转型的“十字路口”,对于员工的学习和发展则提出了更高的要求及更多的挑战。企业的生产经营管理活......
<正>对于现代企业而言,财会人员培训是企业人力资源开发的重要组成部分,财会人员培训体系的构建对于企业财会人才的培养、财会工作......
随着中国经济结构转型进程的不断加剧,结构性失业愈加成为制约中国制造业发展的瓶颈。"民工荒"向"技工荒"的转变对农民工素质与能......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)明确指出,“辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高等学校学生日常......
初任公务员培训是公务员队伍建设的重要环节,是关系到公务员队伍稳定性和执行力的重要组成部分。在长期承担朝阳区初任公务员培训......
在当今时代，人力资源，尤其是人的智力资源是企业的核心资源，面对日益激烈的人才竞争和科技知识的迭代更新，越来越多的企业选择通过员工......
企业战略是应对现实和未来挑战的推动企业蓬勃发展的发展方向和策略。在企业的发展过程中,需要企业员工的能力不断增强,以适应企业......
<正>应急管理宣教培训是全面提升应急管理水平的重要基础性工作。随着工业化、城市化、全球化的快速发展,突发事件呈现数量增加、......
<正>学前教育是基础教育的重要组成部分,是各级各类教育的奠基工程。发展学前教育对于促进儿童身心全面健康发展,普及义务教育,提......
<正>知识经济时代,知识的保鲜期越来越短,培训愈来愈成为现代企业的工作重点。特别是电力设计企业,由于其工作特点和人员特点,培训......
随着市场经济的发展,企业的竞争说到底是人才的竞争,而管理型人才为企业的竞争提供了重要砝码。因此,加强对员工的培训与开发,特别......
本文从胜任力模型的视角分析我国公务员培训体系,指出我国公务员培训针对性缺乏、实用性不强、培训质量不高的根本原因在于没有利......
二十一世纪以来,企业所处的经营环境发生了根本性的变化,一是以知识经济为特征的新经济逐渐形成；二是全球化的发展实现了广泛的信息......
公务员培训制度是公务员管理制度的重要组成部分，是对政府机关人力资源的开发和利用，它对于提高公务员自身素质，改善政府管理水平有着......
知识经济时代,组织与组织中人力资源的关系越来越密切,一方面组织本身越来越依赖人力资源；另一方面,组织中人力资源质量高低又直接......
随着人力资源战略时代的到来,越来越多的企业组织意识到,企业间的竞争是人才的竞争,在整个利润链中,员工是一切利益的创造者。在“......
时至今日,房地产经过二十多年的快速发展,已经成为中国经济的支柱产业。房地产行业有其特殊性,但是不可否认的房地产企业的生存和......
<正>近年来,随着酒店业竞争日益的激烈,信息技术的飞速发展,对于酒店来说,培训工作是提高酒店人员素质和服务质量的重要手段;而对......
<正>职业生涯管理是指由企业建 立职业通道,针对企业员工各自 的能力特点及个性特征制定相应 培养计划,以适应所在岗位对员 工的要......
在当今时代,人力资源,尤其是人的智力资源是企业的核心资源,面对日益激烈的人才竞争和科技知识的迭代更新,越来越多的企业选择通过......
公务员培训制度是公务员管理制度的重要组成部分。我国现阶段的公务员培训,基本采用的是一些传统的培训方法,存在着一定的问题,未......
一直以来，党和政府都十分注重国家的教育发展，发展职业教育更是我国向“新四化”迈进的重要保障，也是我国实现教育公平以及构建社会主......
辅导员一般在普通高校中从事学生日常管理和思想教育等工作,是高校学生管理工作的主要承担者,但同时辅导员的地位普遍得不到应有的......
通过分析军队院校新装备接装培训的特点,从制度机制、教员队伍、教学保障等方面剖析了目前军队院校接装培训存在的问题,并围绕制度......
近年来，随着各种突发事件的频繁发生，对政府应急管理能力提出了严峻挑战。政府应急管理能力水平高低是衡量一个政府管理水平高低的重......
员工培训是以建设高技能人才队伍为核心,提升企业安全管理水平和提高经济效益为目标,立足安全管理,提升职工素质的行为。本文,笔者......
1982年北京建国饭店首次聘请饭店业职业经理人，标志着饭店业职业经理人的概念在我国出现。而目前旅游饭店职业经理人职业素养和业务......
