幸福管理相关论文
本文在已有教师职业幸福感研究成果基础上，结合中学教师职业特点以及目前面临各种来自内部和外在条件的压力、问题的分析入手，提出中......
工作幸福感是指人们在工作上通过个人努力而达到的完美的真实的心理上的体验以及对职业、个人能力发展的感受。 本研究运用文献......
在农业化、工业化和信息化不同时代，人类追求的目标从“温饱”到“富强”再到“幸福”逐级提升。信息化时代让员工“幸福地工作着”......
教师自古以来就秉承着“传道、授业、解惑”的职能，无论在以“书本为中心”还是“学生为中心”的教学体系中，都忽视了教师的主体性与......
摘要：幸福是什么？如果让一千人来回答，就会有一千种答案。对于企业来说，员工的幸福感是什么，如何让员工获得幸福感，是现今企业共同关注的......
“撕证哥”成为网络世界红极一时的热门话题，其中折射出来的关于高校管理所存在的暂时性的问题引起我们的反思。结合建设学习型组织......
员工“幸福感”是企业重要的情感资源,探究员工“幸福感”的影响因素是实施“幸福管理”的前提条件。对广州餐饮业员工“幸福感”......
以幸福管理为导向来构建人力资源管理体系，将大大提升人力资源管理的作用，对于在企业中形成良好的雇佣关系和进一步完善人力资源战略......
温总理在2010年新春团拜会上的致辞掷地有声的提出:“要让人民生活的更幸福,更有尊严.”幸福成为社会和谐的一个重要标志.由此, “......
文章对西方管理的人性假设理论进行了追溯,并认为这些理论没有审视人性的终极之善,导致管理始终未能走出困境。鉴于此提出了幸福人......
我特别喜欢苏霍姆林斯基说的那句话：教育就是让孩子们过上一种幸福的生活。在我们以往的观念中，教育是工作，是痛苦，是和学生无休无止地......
【摘要】和谐劳动关系也是企业员工和管理者追求的目标。本文从幸福管理的角度出发，探讨和谐劳动关系构建的方法。根据我国现阶段劳......
员工是组织存在和发展的根本力量。如何提高员工的积极性和幸福感，幸福管理给我们以新的视角。文章阐述了幸福管理的含义、影响因素......
【摘 要】采用《大学生学校幸福感问卷》，对绵阳市300名大学生进行抽样调查，结果表明在绵大学生学校幸福感水平总体情况良好，但如何将......
作为国内百货行业最具传奇色彩的商超，胖东来无疑是商学院们最津津乐道的经典案例。常年来这家商场被无数荣耀加身：年销售额达到70多......
2012年，最热门的词语之一是“幸福”、“企业如何让员工感到幸福”也是2012年企业之间在讨论“为什么招工比招商难”的一个重要话题......
一引言近几年,河北省的会计师事务所发展迅速,2013年河北省注册会计师协会发布的2012年度前一百家会计师事务所业务收入达到5.5亿......
追求幸福是人之本性,幸福是人的终极目标。然而已有研究报告显示,我国中小学教师的幸福感状况不容乐观。但是,教师的职责是培养人,......
在企业这个组织内培养员工建立正确的人生幸福观和让员工有幸福感是企业管理的新课题，企业家除了提供给员工物质报酬外，还要提供给员......
伴随着知识经济时代的发展以及生活水平的提高，知识的重要性凸显，幸福也成为人们生活所追求的，学术团队的幸福成为学术界研究的一个重......
一、幸福管理的内涵幸福是人类社会一直探寻的永恒主题，对于什么是幸福以及如何增进社会成员的幸福，是经济、管理等众多学科领域一直......
文章尝试从人本经济学和机制设计理论的视角定义幸福管理，并回答了增进幸福管理的途径，指出企业组织利益相关者的幸福最大化才是组织......
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随着积极心理学的发展,给我们企业带来了更多的幸福式企业管理构建策略,我们从积极心理学的概要、幸福企业的三大模块、幸福企业的......
随着社会发展与竞争的加剧,如何让员工幸福的工作成为现代企业研究的方向,以幸福管理为导向将有效提升企业整体绩效,实现组织目标......
<正>幸福在所有目标中是至高无上的,其他所有目标的终点都只是去往幸福的起点。2月27日,温家宝总理在与全国网民交流时对"幸福"作......
<正>幸福管理是一种新的管理理念和管理模式,是心灵和精神激励的一种管理方式,它既要通过管理来为企业赢得利润,又要注重员工的需......
当今企业面临管理综合症,员工抱怨职场幸福感太低,传统的管理已无法完全适应时代的新要求,企业呼唤新的管理理论。随着幸福学逐渐......
创新型组织人才幸福感的提升异常重要,因为快乐的创新人才将带来更高的组织绩效。剖析了创新型组织人才幸福感的内涵,并从人才幸福......
幸福管理是以幸福为目标的管理,是现代企业实现人本管理的新要求,其主旨是通过对企业员工的幸福感和工作幸福感进行研究,进而提高......
和谐社会建设和城市化发展的内在要求其核心内容和终极价值导向是追求幸福。在快速发展的进程中由于片面追求经济增长和政绩,造成......
<正>中国用短短30年走完了西方200年的发展道路,也积累了200年的矛盾和问题。转型期的中国亟需解决中国特色的人力资源管理问题:从......
为了了解酒店员工幸福感和工作绩效的关系,通过自编的研究量表,对酒店员工幸福感与工作绩效的关系进行了调查,结果显示员工的总体......
文章在分析了管理理论对管理思想的发展及其缺陷的基础上对管理理论进行了述评并指出现有的管理理论没有从根本上思考管理的终极之......
幸福管理是近年来新兴的管理学理论,如果以幸福管理为导向来构建人力资源管理体系,必将提升人力资源管理的作用。阐述了幸福管理的......
文章阐述了幸福的概念和内在结构,介绍了工作环境下幸福感的影响因素。在此基础上,进一步分析了幸福管理思想的理论基础,阐明了人......
在农业化、工业化和信息化不同时代,人类追求的目标从“温饱”到“富强”再到“幸福”逐级提升。信息化时代让员工“幸福地工作着......
