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近年来,互联网与教育的关系越来越紧密,在线学习获得了蓬勃的发展,在大学生群体中得到了较高程度的普及。在大学生这一群体中,存在......
支持性的反馈环境会减少反馈的潜在消极影响。基于人境互动论的观点,以439位来自不同省市、不同行业的企业员工为研究对象,运用多......
随着组织行为研究的深入以及人力资源管理在企业管理中起着越来越重要的作用，对绩效的研究也日益成为热点话题，如何预测、评估进而提......
随着我国改革开放的不断推进和市场经济的蓬勃发展，民办教育产业获得了快速发展，已成为我国教育事业的重要组成部分，尤其是得益于国家......
基于创造力成分等多维理论,构建以团队反馈寻求行为为中介变量,团队凝聚力为调节变量的被调节的中介效应模型,以期深入解释创新团......
目标导向会对员工行为产生指引和影响作用。基于目标导向理论和知识管理理论,引入知识共享和知识隐藏两个变量,考虑情境因素的影响......
医学英语专业具有较强的专业背景、较强的技能要求、较强的应用性,是造成医学英语专业学生学习困难的主要原因。运用教育心理学研......
员工创新现已成为学术界和企业界所关注的热点话题。自主创新能力是企业持久发展和在竞争中取胜的关键。企业中,无论是研发、技术......
课题组基于204名大学生数据的SPSS统计软件分析结果,发现掌握定向目标与潜加工学习策略是负向关系,而与深加工策略和元认知策略是......
从基层党政干部个体角度出发,建立个体特征与培训效果之间的假设模型,探讨状态性个体特征自我效能作为中介变量对高校非学历培训的......
在知识经济与Web2.0时代背景下,知识就是力量。知识分享行为使得个体知识转化为社会资源,创造出巨大的文明成果。虚拟社区为知识分......
随着大众创业万众创新热潮的袭来,创新成为一股不可逆转的发展趋势,很多企业争先恐后加入创新大军,而员工作为企业价值的根本生产......
本文以52个研发团队515名知识员工为研究对象,基于创造力组成理论和特质激活理论,运用线性阶层模型(HLM)动态考察了成就目标导向、......
由于近年来积极心理学的发展,研究者对工作状态消极方面的研究逐渐减少,转而开始研究工作投入等积极方面。随着经验取样法的日渐成......
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以32个团队、325名知识员工为研究对象,系统探讨了协和控制、成就目标导向及其交互效应对员工创造力的影响。结果表明:精熟-趋近目......
在调查基础上,本文研究了成就目标导向对创业行动效能的影响。研究结果表明,学习目标导向与自我效能感及创业行动效能存在正相关,......
成就目标导向在团队绩效控制情境下能否有效预测员工创造力是个值得关注的话题。以研发团队为研究对象,运用线性阶层模型考察了三......
成就目标导向作为个人追求成就的认知倾向,其对个体组织行为和态度的重要影响逐渐引起了当代管理学界的关注,但目前成就目标理论的......
基于风险选择模型,通过对45个自我管理团队371对领导—员工配对数据的跨层次分析,系统研究了自我管理团队的协和控制对创造力的影......
成就目标导向作为成就动机的认知倾向,既是个体性格的稳定特质,同时存在不稳定的情境性特征。具备不同成就目标导向的个体由于动机......
采用认知评价视角,在工作压力研究中引入成就目标导向,着重分析了成就目标导向对工作要求与工作压力关系的单一与联合调节效应。对......
以48个自我管理团队478名员工为研究对象,探讨了协和控制下成就目标导向对员工创造力的跨层次影响。结果表明,精熟导向与创造力呈......
企业组织以团队为单位开展学习,却以个体作为知识的载体,基于个体层面探索知识共享障碍对团队学习的实现程度具有关键性作用。然而......
随着加剧的市场竞争，企业对员工的要求越来越高，对员工工作绩效的要求也越来越高。因此本文在前人研究的基础上，进一步的研究了企业员......
随着市场竞争的加剧、产品同质化严重以及市场细分趋势的加强，运用一定技巧发现潜在客户、实现销售并且维系客户关系成为企业发展的......
伴随着我国经济快速发展,会计工作的作用和地位在经济活动中也愈发重要。与此同时,会计工作的内容不断增加、范围不断拓宽、管理难......
成就目标导向是成就动机研究的前沿课题,是目标设置研究的延伸。成就目标就是个体在追求成就的过程中在头脑中形成的一种愿望状态......
通过情景模拟实验比较了愿景表征型目标激励与非愿景表征型目标激励对创业行动效能的影响,并且检验了成就目标导向与创业目标激励......
本文基于"工作与员工相匹配"这一核心思想,提出了工作要求与成就目标导向的匹配性模型:高工作要求与学习目标导向相匹配,因而工作......
作者根据 Kanfer(1992)的观点,综合运用成就动机理论、自我效能理论和目标导向理论,提出并运用结构方程模型方法检验了一个用特质......
大学英语评估模式作为情境因素对个体学习动机与学业成就所带来的干预影响迄今缺乏学术关注。实证研究表明:竞争评估取向与发展评......
激烈的市场竞争环境下,团队仅仅依靠内部知识与资源并不足以应付多变的市场挑战,如何有效地推动团队与外部组织或团队形成联系获取......
哪些因素会驱使个体积极给予别人建议,从而占据较高的咨询网络给予中心度是一个重要的研究问题。遗憾的是,现有研究主要关注网络中......
