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商业银行在金融体系中发挥信用中介、资源配置、调节经济等关键作用,对整个社会经济发展产生了巨大的影响力。自2020年以来,因疫情......
人力资源管理的最高职能是“激励”员工,在企业发展的过程中扮演着重要的角色。员工是企业的灵魂,是推动企业发展、提升企业竞争力......
本文分析了中国内河船员资源管理的现状,并结合实际,从五个方面指出了解决内河船员数量短缺、晋升渠道不畅通、队伍结构不合理等问......
21世纪经济进入高速发展时期,企业面对激烈的竞争环境,怎样实现持久稳定发展成为重点,而在企业生产经营发展过程中必然少不了企业......
人力资源被称为管理学中的“第一资源”，高效的人力资源管理离不开激励原理的应用，激励是人本管理的核心，对组织保持长久的活力和竞争......
企业的稳定发展取决于人才队伍的建设。目前，很多国有大中型企业在打造人才培养通道上下功夫，并将其作为企业核心竞争力的重要组成部......
人才是当代企业发展的基石,现代企业之间的竞争在一定程度上也体现为人才的竞赛。如何管理好人才,并充分发挥他们的才能,为企业贡......
在我国加入WTO后,人才的竞争加剧,人才流失的情况比较严重。涉及到国家机密岗位、掌握国家核心技术的人才出现流失将发生人才安全......
随着快递行业的飞速发展,快递人员的职业保障也广受关注,本文以丹东地区快递行业的情况为例,提出不断完善快递人员职业保障的对策......
随着社区形态和功能的不断完善和提升，社区建设和管理越来越需要年轻化、专业化的管理者、建设者参与其中。2004年，上海市徐汇区龙华......
“三集五大”体系建设以来,管理模式变更、工作方式与方法变化等,对长期游离在传统企业管理中的县供电公司来说产生了深远影响。改......
国有商业银行是我国金融机构的重要组成部分,对我国的经济发展至关重要.基于此,本文首先从员工素质、结构分布、人员配置、录用机......
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探讨薪酬设计对企业提高人力资源管理效率，从而提高企业的核心竞争力具有非常重要的现实意义。当前国内对薪酬设计的研究，尚处于探索......
<正>营养支持在临床综合治疗中作用重要,直接关系到患者的后期康复与预后效果,因此医院营养科的建立对提高整体医疗水平具有重要的......
在组织的成长发展中,我们可以发现明显的群体分化现象。其中,一小部分人长久占有组织的管理权力,在组织的各项事务发展中都具有较......
我国是拥有13亿人口的大国,基层公务员在政府政策的有效推行中扮演着重要角色。然而与高级公务员相比,基层公务员所获取的薪酬、奖......
村级组织带头人是农村建设小康社会的中坚力量。调研发现,当前湖南农村有一批村级组织带头人在密切党群关系、发展村级经济、保护......
<正>职业压力管理的意义职业压力管理不一定能在短期内给企业带来效益。很多企业并不认为职业压力管理与企业的安全发展有着密切的......
论文基于农行岗位管理改革的实施工作,对新岗位管理体系的内涵、目的和导向进行阐释,并在分析本次改革提升组织活力作用机理的基础......
<正>大学生在应聘和进入一家企业时,应多侧面和多层次地了解企业文化和制度、薪酬、晋升渠道以及对未来的设想和规划等等,同时也要......
金融是现代经济的核心。随着金融业竞争日益加剧，首当其冲的是人才的竞争，如何合理配置人力资源。已成为当前农商银行亟待解决的问题......
<正>近年来,公务员群体尤其是基层公务员工资调整的信号屡屡被放出。而一提到公务员涨工资,公众似乎就有一种逆反心理,认为公务员......
