激励与约束机制相关论文
企业内部控制不是一个机械的规定,管理者必须考虑内部控制体制能否支持战略发展方向,能否降低企业的风险。企业要根据自身的企业文......
农业保险是分散农业风险的一种有效手段,多国的保险实践证明没有政府支持的农业保险无法实现有效市场化.政府对农业保险的支持,特......
随着我国教育改革的不断深化,人们逐渐提高了对高校的发展重视程度.为了培养出更多优秀的人才,促进高校发展,高校采取了创办校办企......
科学技术的迅猛发展加快了电子电器产品的更新换代速度,随之产生的电子废弃物回收处理问题日益凸显。由于利益驱使、环境意识淡薄......
工程造价的控制与审核是一项系统工程，集管理、技术、质量、施工、经济、法规等知识技能相结合的工作。需要在事前、事中、事后进行......
近年来,我国经济实现了较快增长,但也付出了消耗资源和增加污染的较大代价,并且正在制约我国的可持续发展。如何使经济发展模式由......
内部控制是企业为了实现发展战略,提高经营管理效率效果,维护资产安全完整,保证信息财务报告质量,促进法律法规有效遵循而由董事会......
建立企业经营者激励与约束机制,根据我国社会主义市场经济体制的发展成熟状况,至少需要有两种基本构想:一种是目标模式,一种是过渡......
EVA(Economic value added,即经济增加值),是指在扣除产生利润和投资成本之后所剩下的利润.也就是被经济学家长期称之为“剩余收入......
该论文从激励与约束的本质出发,分析了当前民营科技企业的状况,认为这是由于在日益规范的市场经济中缺乏适合该企业的激励与约束机......
加入WTO标志着中国正式进入了全球经济体系,中国经济日益与国际接轨.在国际化的大背景下,为了适应新经济时代的特征和潮流,不断增......
该文首先以人性假设为基础,从理论上详细阐述了为什么要建立国有企业经营者行为激励与约束机制.然后以此为理论假设前提,运用代理......
该文的研究以人力资本理论、委托代理理论、公司治理理论及管理学激励约束理论为理论基础,结合兵团实际,描述了兵团国有企业经营者......
目前资产管理公司功能定位存在缺陷,虽然为具有独立法人资格的国有独资金融企业,但不具有现代企业的特征,在运作中缺乏来自市场的......
本文主要是分析探究我国职业经理人激励与约束机制存在的较多问题,其中包括不合理薪酬分配,企业所有人缺乏对经理人的新人,两者之......
本文以心理契约理论为指导,指出心理契约是影响职业经理人态度和行为的重要因素,从心理契约构建与维护的角度就我国家族企业职业经......
企业内部控制不是一个机械的规定,管理者必须考虑内部控制体制能否支持战略发展方向,能否降低企业的风险.文章主要对现代企业治理......
随着我国国有企业现代企业制度的建立,委托代理问题也相伴而生,而且国有企业与私有企业不同,存在着所有者虚位问题.本文从代理理论......
【摘要】随着现代经济的高速发展，公司的各项制度也随之完善，独立董事制度作为公司治理的一项制度也是公司治理的必然发展，但是，在实践......
在我国当前的经济发展形势下,经济建设处于关键时期,因此为国家经济建设的发展建设一支高素质的经营管理者队伍在深化国有企业改革......
在我国当前的土地使用当中,粗放低效的情况较为严重,存在较为突出的刚性供需矛盾.因此,在当前的社会发展当中,土地的节约集约利用......
摘要：工程造价的控制与审核是一项系统工程，集管理、技术、质量、施工、经济、法规等知识技能相结合的工作。需要在事前、事中、事后......
基于委托代理理论,建立涉农企业发展循环型农业的委托-代理模型,在此基础上,构建税费优惠、财政扶持、产权制度改革等激励机制和施......
预算绩效管理是现代财政制度的重要内容,而设计合理的预算绩效管理激励约束机制则是预算绩效管理的重中之重。本文在文献综述的基......
学科建设是以资源投入和利用为主线的教育持久战。在学科建设资源极不平衡的形势下，应采取激励和约束策略来调动共享主体的参与热情......
采用博弈论的方法,根据学习速度较慢的有限理性博弈方的动态策略调整及其稳定性,建立关于团队成员和企业的得益矩阵,将二人博弈的......
目前资产管理公司功能定位存在缺陷，虽然为具有独立法人资格的国有独资金融企业，但不具有现代企业的特征，在运作中缺乏来自市场的压力......
回顾改革开放以来我国企业经营者收入分配发展历程,为了充分调动经营者的积极性和创造性,我国一直在探索和寻找一种有效的激励与约......
以人才竞争为显著特征的２１世纪，人是最重要的资源，而知识型员工又是企业发展的基礎与关键。因此，要留住企业宝贵的知识型员工，减少企业由......
我国国有企业改革中人力资本运管体制滞后，货币资本和人力资本界定不清，人力资本产权遭到破坏，人力资本的激励与约束机制不健全。应加......
作为生态建设重点地区之一的西北地区，近年来，国家以前所未有的力度投入了大量的人力、物力、财力。实施了一系列生态建设项目．尽管离......
长期以来,会计信息失真导致了误导投资者决策、干扰国家税收以及使社会经济资源无效配置等一系列非常严重的后果.对此,国家以及企......
一、管理层收购在我国的现状管理层收购(MBO)作为股权结构重组方式之一,通过明晰产权来建立健全激励与约束机制,于20世纪90年代末......
天津市推进城建系统领导干部离任审计市城建系统在认真贯彻《审计法》和《审计署关于内部工作的规定》过程中，在市审计局的帮助下适......
电力集团公司资产重组、企业再造后的主要任务是以建立现代企业制度、实施股份制改造、上市融资、转变经营机制、优化公司法人治理......
随着全球经济一体化的不断加深，社会产业结构也日趋细化，人力资本在当今经济社会中体现出了巨大的影响作用。如何通过企业劳资管理，运......
人才是企业生存、发展的重要环节,出版企业要想在市场上立于不败之地,关键在于强化其所拥有的人才资源。随着文化体制改革的不断深......
股权激励的中国路径折射出一种新型激励模式的艰难成长历程2006年1月1日，在经历了多年的艰难等待之后，中国证监会制定的《上市公司股......
国家投入巨资进行基本建设的目的是为了体现政府调控市场的基本意图，但是项目决策失误或管理不善将会造成巨大的损失和浪费，实现不了......
[摘要]国有商业银行激励与约束机制改革是国有商业银行股份制改革后需要进一步加强的内容，它直接关系到国有商业银行股份制改革的成......
党的十五届四中全会明确提出要建立有效的国有企业经营者的激励约束机制以来，有关这方面的问题一直是管理学界和企业界讨论的热点问......
浅谈基层水利企业家的培养造就与选拔唐山市陡河河道管理处刘桂芳水利是国民经济的基础产业之一，水利事业的发展对整个国民经济的发......
西部国有企业在西部工业乃至西部经济发展中占有举足轻重的地位。然而，改革开放后，由于体制、投入、法治环境等原因，西部国企的生产经......
