组织气候相关论文
随着经济的日益发展和全球化脚步的不断扩展，我国各行业都而临着巨大的竞争压力，群体的工作压力达到了很高的程度并且继续升高的趋势......
组织气候是组织情境研究的重点和热点之一，自上世纪60年代提出以来，便受到了学者们广泛的关注。本文通过探索组织气候、建言和个人-......
组织气候作为组织成员对组织整体环境的主观感受,会对组织成员的行为动机和工作士气产生显著的影响。在经济危机时期,通过营造良好......
组织气候区别于组织文化,1968年,黎特文及史特林格(Litwin&Stringer)所提出的OCQ(Organizational Climate Questionnaire)组织气候......
阐述了组织气候的概念和图书馆组织气候的含义，提出了以现代图书馆理念为指导的图书馆组织气候的培养策略。......
高校图书馆组织绩效评估一直是人们关注的重点，其研究的重点也逐渐转向定量分析，但目前主要侧重于对已有结果的绩效评估的探讨，而对于......
文章以吉林省两家制造企业中的研发人员、营销业务人员、行政管理人员以及一线工人为研究对象,选取风险偏好、组织气候和组织承诺......
探明图书馆组织气候对馆员工作态度和工作绩效的影响机制,有利于图书馆管理者创设良好的图书馆组织气候,以激发馆员积极的工作态度......
目的了解高校教师组织政治认知、组织气候与教师留任三者之间的关系。方法采用组织政治认知量表、组织气候问卷和员工留任量表对28......
通过中国大陆和澳门特别行政区的350份员工-主管的配对问卷调查,以社会认知理论为基础,探讨家庭亲善政策、组织气候与员工行为之间......
在激流中掌好舵是脱困的良方,也是管理者责无旁贷的天职。然而,面对快速变动的新时代,四处暗藏湍流与漩涡,光是掌稳舵已不再是达成......
本文在分析组织支持感与工作绩效关系已有文献的基础上，从理论上提出了组织支持感与组织气候，工作积极性之间的相互关系。通过研究教......
优秀的组织气候有利于提高企业工作绩效与员工的工作士气等,提高组织整体运转效率,以期实现组织目标。在当今经济增速的社会,企业......
组织气候是组织成员所感知的组织环境特性，它能影响组织成员的工作表现，进而影响组织的工作效能。强化制度管理，营造良好人际关系，培养......
图书馆组织气候是馆员对图书馆环境特性的认知,它影响着馆员的工作热情、投入程度和工作表现,进而影响为读者服务质量。基于Climat......
伴随着国内外对心理资本理论研究的兴起，员工心理资本已渐渐成为衡量其心理素质的指标。本研究把员工心理资本与组织公民行为结合起......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
校长需要完善在教育领导中的实践理论,以搭起理论与实践对话的平台。从问题意识出发,可以解读校长实践理论的内涵、知识基础和形成......
组织气候是西方组织研究领域的一个热点问题。文章回顾了组织气候研究的起源和对西方学者的组织气候研究成果进行了综述,对组织气......
组织气候是组织个性的关键因素,是组织成员行为的动力来源。而组织学习能力是组织生存和发展所必须掌握的核心能力和动态能力,但组......
网络安全行为指人们在社交媒体网站中对待未经授权的访问、应用程序和数据的连接,以及使用密码、接收信件、设置隐私等与网络安全......
【正】《孙子兵法》是我国现存最早的在中外军事学术史上占有显著地位的古代军事名著。虽然它从战争需要出发,着重阐述军事战略原......
文章通过对277名企业员工的实证研究,采用回归分析和中介效应检验程序,探讨了组织气候对员工心理资本与工作态度关系的中介作用。......
研究的主要目的是考察组织气候与员工满意度、组织承诺之间的关系。采用结构方程模型对组织气候、心理授权、员工满意度、组织承诺......
变革型领导是促进组织变革的有效领导模式。变革型领导在个体层面通过变革承诺中介变量,有效激发个体参与变革的行为意愿;在二元权......
文章通过对612名企业员工的实证研究,采用结构方程模型分析法,探讨了心理资本的三种积极心理状态与组织气候、员工的组织承诺、工......
自上个世纪60年代以来，组织气候(Organizational Climate)就成为西方组织研究中的热点课题。但至今为止，我国有关组织气候的研究还较......
商业银行作为我国现代服务业的重要组成部分，相较于传统服务业，商业银行有其自身的特点，面对金融市场激励的竞争环境，我国商业银行提高......
本文主要探讨企业的组织气候对员工沉默行为的影响,将组织气候可以分为管理风格、组织科层性、人际关系三个方面,实证研究表明,员......
图书馆组织气候是馆员所感知的图书馆组织环境特性，对馆员的工作表现产生直接影响，进而影响读者服务质量。加强制度管理，提高领导力，培......
图书馆管理目标是通过馆员的努力为用户提供高质量的信息服务,图书馆服务质量控制是图书馆管理的重要内容。LibQUAL+TM是一种用户......
组织气候被认为是介于组织系统与员工行为之间的桥梁,成为组织管理理论研究中的一个热点。分析了中国企业组织气候各个维度对员工......
随着经济的日益发展和全球化脚步的不断扩展,我国各行业都而临着巨大的竞争压力,群体的工作压力达到了很高的程度并且继续升高的趋......
近年来,我国经济飞速发展,市场竞争日益激烈,激烈的竞争使得企业员工面临越来越大的工作压力。工作倦怠已成为现代企业的“隐形杀......
本文以湖南省十家大中型企业251名员工为研究对象,对影响企业员工组织信任的因素进行了实证研究。相关分析表明:组织公平、组织气......
本文从组织目标与战略、组织资源与分配、组织文化与气候、组织外部环境四个方面对培训需求组织分析进行了阐述。该方法避免了以往......
随着经济的不断发展,企业内部员工的价值得到越来越多的重视。员工是企业的最重要的财富,员工如何与组织产生交互,员工的反馈如何,......
<正> 一教师士气指教师工作积极性或教风,包括积极进取的精神,认真负责的态度,团结和谐的气氛等。具体可以从教师对当前教育问题的......
学校组织气候是一所学校区别于其他学校的一系列组织心理特征.本文在分析学校组织气候的内涵、要素和指标的基础上,探讨了当前学校......
