艰苦边远地区相关论文
首先基于对37位艰苦边远地区青年基层公务员的访谈资料，构建了一个包含10项要素的工作胜任力模型，然后将该模型应用于“能力—动机—......
近年来随着社会经济的进一步发展，各行各业对人才工作越来越重视，人才培养方面的资金投入逐年增加，目前人才结构逐步合理化，但存在人才......
摘要：艰苦边远地区以及基层一线的人才生态环境相对比较恶劣，对人才的吸引能力也相对较差，人才流失的情况非常严重，这也给这些地区的发......
敢为事业用人才，支持和鼓励人才到艰苦边远地区和基层一线去开眼界、经历练、壮筋骨，才能真正让天下英才大展拳脚、大显身手，成为推动......
<正>艰苦边远地区基层公务员作为我国公务员队伍的重要组成部分,是保证艰苦边远地区基层政权正常运转的核心力量,是党和政府联系广......
“乡村教师生活补助”是“针对条件艰苦的乡村学校专门设立的补助”,旨在“改善乡村学校教师工作和生活条件,提高乡村教师的职业吸......
新华网消息 近日，经国务院、中央军委批准，教育部、人力资源和社会保障部、财政部、总政治部、总后勤部印发《关于军队子女学校和幼......
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局），中央有关部门（单位）人事部门、有关部门所属高校......
摘要 当今社会人才流动性较大，艰苦边远地区如何留住人才、稳住队伍，面临极大困难。本文通过对艰苦台站现状的分析，有针对性地提出了......
艰苦边远地区公务员作为公务员队伍的重要组成部分,是保证艰苦边远地区基层政权正常运转的核心力量.本文通过对艰苦边远地区公务员......
摘要我国公务员考试录用制度经过多年的探索和发展，在公平性方面取得的成果较为明显，而在科学性方面相对滞后。尤其在艰苦边远地区，主......
<正>为进一步加强艰苦边远地区基层公务员队伍建设,甘肃省委组织部、省人社厅、省公务员局制定出台了《甘肃省适当降低艰苦边远地......
本文着重分析了《高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法》颁布实施的重要意义及其存在的不足,以及由其引发对高等教育的思......
随着改革开放的不断深入,国内外形势也正在发生深刻的变化。人才成为解决新时代各项重大课题的关键。从数量越来越多的留学归国人......
为加强艰苦边远地区基层公务员队伍建设,有效解决艰苦边远地区基层机关"招人难"问题,迫切需要提高公务员招录工作的科学化水平。本......
2012年，引发教师论坛强烈震动的消息，当数取消教师终身制政策的出台。消息一出，社会一片哗然，争论声此起彼伏。笔者从一个地处偏远乡村......
以艰苦边远三类地区农业县逊克为例实地调研,逊克县人才的基本情况,反映了留住人才和引导人才向艰苦边远地区流动的困难、问题,艰......
<正>近年来,随着中央、自治区贯彻落实中央重视基层、关心基层、支持基层的要求,针对基层公务员队伍建设出台了《关于加强乡镇干部......
激励一直以来就是公共管理领域重点研究主题之一,而基层公务员激励也是亟需关注的现实问题。基层公务员激励是指通过对基层公务员......
在人力资源管理中薪酬激励发挥着极其重要的作用,薪酬激励制度的科学与否,不仅会直接影响到公务员队伍的稳定性和工作的积极性,而......
5月20日,中国电信新疆公司（以下简称新疆电信）特邀10名艰苦边远地区优秀员工、“小CEO”及他们的父母,参加在公司总部举办的答谢慰问......
艰苦边远地区机关事业单位中均不同程度地存在“招人难”的问题,特别是县乡基层单位,“招人难”现象尤为突出。造成这一现象的原因......
教育部等六部门日前印发了《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》(以下简称《意见》),提出职称评聘向乡村教师倾斜,对长期在乡......
在当前经济增长放缓、财政支出收紧、公务员经济性薪酬增长受到刚性约束的背景下,加强对艰苦边远县乡机关公务员非经济性报酬激励......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
本文对全面薪酬理论进行了简单的阐述,在分析艰苦边远地区工程项目人才流失现状的基础上,探讨了基于全面薪酬理论解决人才流失问题......
现行津贴补贴制度对驻艰苦边远地区军人尚不能完全起到激励作用,应将工资福利待遇制度建设纳入法制轨道,突出驻艰苦边远地区军人职......
人才是国家繁荣昌盛、人民幸福富裕、社会文明进步的重要推动力。我国正处于改革发展的关键时期,深入贯彻落实科学发展观,全面推进......
艰苦边远地区妇幼卫生事业存在妇幼卫生经费投入不足、基层妇幼基础设备差、乡镇妇幼队伍人才缺乏及知识技能较差等困难,面临着生......
