预告期相关论文
在国内市场经济不断发展的背景下,我国生产力水平不断增高,经济呈飞速发展的趋势。在经济发展的同时,多数劳动者创造财富的能力和......
我国《宪法》第四十二条规定我国公民享有劳动的权利和义务,国家要不断为劳动者改善劳动条件,提高福利待遇等。劳动权是指有劳动能......
《事业单位人事管理条例》第17条赋予高校教师享有“预告辞职权”,但又允许双方通过“约定”的形式对预告辞职权进行限制.预告辞职......
我国劳动法保护劳动者利益、用人单位利益和社会公共利益,但其重点保护劳动者利益,这可从现行《劳动法》和《劳动合同法》规定的立......
《劳动合同法》第37条赋予了劳动者预告辞职权,让劳动者可以充分自由择业,保证真正的劳动公平,优化人力资源配置.但实务中,这一权......
随着市场经济的发展。企业劳动关系必将由行政化走向法制化。虽然劳动立法对劳动合同的解除相当重视，但实践中对此存在若干难以解决......
劳动者预告辞职权作为劳动者的一项重要的解除劳莉合同的权利，有其存在的必要性和意义，但是随着经济的发展已不能完全适应社会的需求......
《劳动法》既有相对稳定性,但随着社会的发展也会有所变化发展。而且《劳动法》本身也有争议的地方。主要针对劳动者的辞职自由—......
摘 要：劳动合同的解除基于合同双方合意或其一方单独意思表示，此中所涉问题繁多，合同解除主体的不同致所行程序及法律后果不尽相同。......
随着供给侧结构性改革的不断推进,人力资本在经济社会发展和竞争中的地位日益凸显,现行劳动法对劳动者辞职颇有“过度放任”之势,......
预告期制度是解雇保护框架下的重要程序设计,与代通知金相比,其对拟解雇的无过错员工的保护更加全面。我国现行劳动立法仅规定了在......
随着劳动者权益保护意识的增强,劳动者的弱势地位发生了变化,劳动合同法过于倾向于保护劳动者的利益,现实操作中的问题和矛盾日益......
劳动者预告解除制度是劳动合同解除制度中的重要制度,其旨在保护和规范劳动者的择业自由。重要制度本应进行精细地设计,而我国目前......
《劳动合同法》第37条赋予了劳动者预告辞职权,让劳动者可以充分自由择业,保证真正的劳动公平,优化人力资源配置。但实务中,这一权......
对于我国《劳动法》和我国《劳动合同法》规定的劳动者辞职预告期的法律性质,存在"程序说"和"条件说"的不同解读。"程序说"认为劳......
劳动合同解除制度是劳动合同法律制度的重要构成部分,是世界各国劳动立法关注的焦点内容之一,其主要目的在于为劳动者合法权益提供......
<正>我国《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条规定了劳动者的单方预告辞职权,体现了保护劳动者合法权益的立法理念。但劳动争......
我国劳动法规定,除特殊情形外,用人单位或劳动者欲解除劳动合同,应提前三十日通知对方当事人,这三十日的期间,被称为劳动合同解除......
对于“客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”在司法实践中应如何界定,现行法律、法规及司法解释却未对此予以明确,在实践......
根据国际劳工组织相关公约和许多国家的立法,在无过错解雇中,雇主解雇雇员必须经过一定的解雇预告期,而解雇预告期的具体期间大多......
当劳动者与用人单位签订合同之后,可能会因为出现某些原因导致劳动者无法继续履行劳动合同,这些原因既有可能是主观方面的原因,更......
劳动合同是劳动者和用人单位之间设立、变更、解除和终止劳动关系的协议，其作为当事人之间劳动关系的法律表现形式，是当事人之间追求......
目前,我国已全面实行劳动合同制度。法律规定,用工关系必须通过签订书面劳动合同来确定用人单位与劳动者的权利义务,对于劳动合同......
<正>【案例】赵某于2013年2月进入某超市工作,约定工作一天,休息一天。双方签订2013年2月1日至2017年1月31日期的劳动合同。2015年......
劳动者预告辞职制度是《劳动法》的一项重要制度。自我国《劳动法》第31条赋予劳动者这项权利以来,理论界和实务界就此项制度的规......
<正>案情简介张某于2008年4月1日进入某公司工作,签订劳动合同期限至2013年3月31日。2012年12月1日,公司通知其劳动关系将在2013年......
我国《劳动法》第31条赋予单方授予劳动者以无条件的预告解除权,其中暗含了严重的法理悖论。"提前30日书面通知"仅是劳动者主观履......
<正>劳动者预告解除权是劳动合同期限届满前,无需经用人单位同意,劳动者单方即可解除劳动合同的权利,与需满足特定条件的即时解除......
代理商作为类型化的商事代理人在交易实践中的重要性与日俱增,但我国现行的能够适用于代理商的立法却并未对代理商佣金利益保护有......
所谓劳动者的辞职权,是指劳动者依照法律规定单方享有的解除劳动关系的权利.<劳动法>第31条规定:"劳动者解除劳动合同应当提前30日......
＂辞职申请＂能否撤回辞职行为是劳动者单方解除劳动合同的行为,法律也赋予了劳动者这种权利。劳动者的辞职权主要有两个特征：第一,是劳......
我国劳动立法采纳了民法中的情势变更原则来建构预告解雇制度,与西方国家的“最后手段原则”具有内在的共通性.预告解雇条件的法定......
