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核心员工研究一直是人力资源管理研究的重点。一方面，由于其具有高组织绩效特征，在组织网络创造智力资本价值过程中处于关键地位，其流......
大庆油田第一采油厂位于大庆市萨尔图区中部,是我国第一大采油厂,从1960年投入开发、生产以来,已累计生产原油5.8亿多吨.他们在创......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
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医用废物处理的目的是减少其对各层次工作人员的危险和对环境潜在的危害,例如降低感染和利器伤害的危险.所以,所有员工保持警惕和......
毋庸置疑，企业中人的因素是第一位的。怎样才能让员工保持旺盛的工作激情和工作活力？笔者认为只有及时了解掌握员工的思想状况和工作......
企业变革为什么会失败,因为真正的紧迫感是领导变革和应对危机的关键,但却没有人发现它。处于危机环境下的企业,需要更聪明、更敏......
构建和谐企业,需要员工的和谐心理作为精神支撑.做好员工的心理健康工作,使员工保持健康、向上、乐观的心态,是企业管理的一项重要......
保持安全生产的长治久安是供电企业的永恒主题,辽源供电公司的研究显示,实现硬安全的长久关键是软思想的支撑,只有不断发挥思想政......
人力资源在当今知识经济时代已充分体现出其核心价值作用,企业的发展将更多地依靠员工的主动投入与积极创新。构建企业和员工和谐......
体现对员工人格的真正尊重rn较之传统企业,国有大型施工企业的员工构成具有高学历的特点.在中建三局二公司,其员工中有80%～90%是大......
员工保持,特别是公司关键员工保持,关系到公司的生存与发展。公司关键员工、优秀员工的识别有着重要意义。员工满意度管理应是全过......
当许多商界人士和我谈企业管理时,他们经常十分惊诧和好奇跨国公司的管理,想知道如此庞大的机构与组织是如何管理的,也想知道,我这......
【正】茶水间或者午餐的员工聚会就像着职业装打领带一样都是职场的传统。但是,今天,企业正在寻找更加新颖的方式,让员工聚在一起......
中央电视台《新闻调查》节目最近播出了一期企业工会开展工资谈判的节目。其中一条消息引起了笔者的注意:南京沙索化学有限公司一......
出色的领导能力是不断学习和努力的结果,并且是成功的关键因素。企业领导者如何提升自己的领导魅力:一、认识到你还有很多东西需要......
公司员工保持,特别是关键员工保持,关系到公司的生存与发展。搞好满意度管理对公司员工保持,特别是关键员工保持,有着十分重要的意......
员工队伍的稳定性对于一个组织而言非常重要。但是,现实生活中许多组织都面临着员工离职率高的现象,因此,如何提高员工的组织承诺......
随着中国市场经济体制改革的深化 ,以及我国加入WTO后国外跨国公司和先进企业的进入 ,人才竞争越来越激烈 ,人才流动也将更加频繁......
美国研究显示员工保持在一家公司服务的平均年限为2.8—3.3年。通过对员工的离职进行研究发现由替代成本、管理成本、培训成本和隐......
随着经济全球化的到来和市场经济的发展,我国人力资源的流动性越来越大,这给各类企业提出了一个很有挑战性的课题:如何留住优秀员......
20 世纪末,欧美日经济下滑,许多企业纷纷裁员,造成大量员工被迫离职;经济全球化使得人才流动频繁,企业员工特别是核心员工的主动离......
伴随着90后、00后的成长,80后的员工逐渐成为职场上的主力军,并在很多的岗位上开始扮演非常重要的角色。然而80后员工的性格特点、......
