业绩考核指标相关论文
2005年12月31日,随着《上市公司股权激励管理办法（试行）》的颁布,股权激励制度正式在我国资本市场生根发芽。合理的股权激励作为一种......
中国铁路物资总公司紧紧围绕国务院国资委“两个基本实现，一个明显增强”的3年目标，认真分析形势，找准差距，确立目标，制定措施，迎难而上......
一、引言 股权激励是一种通过授予经营者一部分公司的股权，给予他们一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利......
摘要：预算管理可以为管理者进行计划、协调、控制和业绩考评提供充分的依据。合理的预算管理对于企业建立现代企业制度、提高管理水......
8月8-9日,云南电网公司召开2013年半年工作座谈会。会议传达南方电网公司半年工作会精神,总结上半年的工作,并对下半年工作进行安......
2014年4月4日,证监会通报了对上海三毛股份有限公司等四家上市公司信息披露违法违规行为进行立案调查的情况,成为最近立案调查的国......
企业如何设计股权激励契约一直是理论研究者和监管者关心的重要话题.本文认为,国有企业改革任务以及国有大股东所增持股票的损益是......
本文选取 2008 至 2010 年实施股权激励的 83 家民营上市公司作为研究样本，以样本公司股权激励方案实施一年后的公司业绩作为数据样......
自2005年股权分置改革以来，实施股权激励计划的上市公司数量持续增加，上市公司激励方案的制定也渐趋成熟。对公司关键职员特别是管理......
2007年4月，以美国第二大次级房贷公司新世纪金融公司破产事件为标志，美国次贷危机爆发并迅速演化为席卷美国、影响全世界的金融危机......
投资经营工作成效突出 截至2013年底，京能集团总资产1501亿元，同比增长9.51%；净资产522亿元，同比增长14.76%；实现营业收入320亿元，同......
2009亮点2009年,面对艰巨的发展改革任务,公司坚决贯彻中央关于保增长、保民生、保稳定的决策部署,以深入开展学习实践科学发展观......
提高投资资本回报率是提升企业价值的主要途径。投资资本回报率是石油企业的关键业绩考核指标,它可以综合地反映某个企业的获利能......
辽阳石化注重人文关怀和心理疏导,提升企业思想政治工作实效性。辽阳石化公司正处在扭亏增效、推进产业结构调整的重要阶段和第三......
《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会令第22号)规定,年度经营业绩考核指标包括利润总额指标、......
案例rn某五星级宾馆度过艰难的创业期,一步步走向正规,员工的士气却一天天减弱.无奈之际,宾馆老总请来咨询公司做企业咨询.从全体......
2009年12月31日,国务院国资委令第22号发布了新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,宣布从2010年起国务院国资委对中央......
国资委基于多个目的加大了经济增加值(EVA)的考核力度,EVA成为考核央企负责人的重要指标。EVA克服了传统财务指标忽略资本成本等缺......
20世纪80年代起逐步出现了一批以股东价值为中心的业绩评价指标,而由思腾斯特管理咨询公司推出的EVA即经济增加值指标最具有影响力......
EVA与利润指标的并存互动,共同构建了中央企业经营管理的全新格局 国务院国资委2010年颁布《中央企业负责人经营业绩考核暂......
国务院国资委新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》最为引人注目之处是增加了一个全新的业绩考核指标——EVA,以其替代......
一、引言rn对管理者的激励问题是随着企业的演进和现代公司的出现而产生的.在我国,随着企业改革的深入和探索,建立现代企业制度已......
2012年,中国大唐集团公司(以下简称集团公司)财务会计工作面对跌宕起伏、错综复杂的内外部经营形势,坚持以经济效益为中心,创造性......
摘要：文章从制造业企业的股权激励强度，激励模式和業绩评价标准的严格程度三个方面对股权激励与盈余管理的关系进行了研究。把2014～20......
随着我国社会的快速发展，企业的所有者与经营者广泛分开，为激励经营者最大程度为股东创造价值，减少代理成本，建立科学的业绩考核机制成......
椒江供电局成立于1990年,现有全民职工342人,下设6个供电所,固定资产2.81亿元,承担椒江区20万用户的供电任务。
Jiaojiang Power ......
电子商务是当前供销合作社转变传统经营方式的重要举措。湖北荆门市社强化组织、明确目标,以龙头企业为带动,大力实施电子商务进农......
随着社会经济的发展和社会关系的日益复杂化,虚假会计信息不但会使会计信息使用者运用会计信息进行判断、分析、预测、决策时发生......
“在供电所规范化建设方面,我们组织业务部门根据各个供电所基础管理当中存在的不同问题,建立‘一所一清单’,针对性地制定提升举......
【正】聪明的领导者是善于听取群众意见的,他们能敏锐地从海量的民间信息中发现"闪光点"、采纳有"含金量"的成分,注重在执政执企过......
国有企业对各级管理人员的考核主要分业绩考核和素质考核两方面.业绩考核引导人们重实效、重实绩,积极有为;素质考核引导人们注重......
2010年开始，国务院国资委对央企全面引入EVA考核，这意味着传统的“利润至上”企业财务管理目标将回归到“企业价值最大化”即“股东......
完善国有大中型企业法人治理结构,建立企业高层经理人员的激励约束机制,是当前企业界关注的重要课题,也是我国国有企业改革的核心......
金鸡报晓，春意融融，当又一个春天悄悄来临之际，中国三峡总公司2005年工作会议隆重召开。......
现代企业的最突出的特点就是企业的所有权和经营权的分离，由此导致了股东与经理人之间的委托一代理关系。为了解决企业的委托代理问......
应收账款的形成能造成企业资产负债率过高．贴现成本高，成本上升效益下滑等，给企业带来较大风险及损失。为加强对应收账款的控制．应调整......
EVA概念引入中国时间并不长，但发展迅速。尤其是国资委在中央企业推行EVA管理以来．中国企业逐步将EVA作为重要的业绩考核指标和完善......
经济增加值EVA(Economic Value Added,)是由美国学者Stewart提出在20世纪90年代发展起来的一种评价公司经营业绩的新的综合评价指......
经济增加值（EVA）作为协调出资人和管理人利益的经营业绩考核指标．是企业全面价值管理体系的基础和核心。推广和应用EVA价值管理．将使出......
股权激励在中国经历了一个逐步试验、缓慢发展的过程,随着国家政策逐渐出台,股权激励也步入正轨。然而股权激励的广泛使用,设计方......
目前，国务院国资委高调推广EVA考核。从决策层发表的谈话看，时间非常紧迫．2009年将在所有央企中铺开，2010年——央企第三个任期开始，将......
介绍某医院年度科室综合目标管理考核的实践,探讨医院业务科室年终业绩考核指标和考核方法,旨在建立适应现代医院管理需要和医疗市......
本文利用有关财务理论对我国上市公司的资本结构和融资行为进行分析,指出其原因和不足之处,并提出相关建议.......
2010年起,国资委《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》开始加入了经济增加值指标。笔者针对国资委对央企业绩考核指标的变动,指......
根据2010年1月1日实行的国务院国有资产监督管理委员会新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的规定,以EVA业绩考核指标......
