人力资源策略相关论文
人工智能已进入人类生活领域的方方面面,酒店服务行业也不例外,酒店业使用人工智能,会对酒店的人力资源策略产生影响。在对人工智......
摘要：本研究探讨企业人力资源管理措施是否对组织绩效造成影响，探讨企业人力资源管理措施如何透过企业人力资源效能机制的影响，对组织......
机关一词,原指整个机械的关键部分,现代社会中经常代指职能部门,突显了职能部门的重要性。国有企业集团总部机关是机关中的机关,是......
在世界经济一体化和中国加入WTO的背景下,我国企业将面临着越来越激烈的人才竞争。作为企业核心竞争力的体现者——核心员工已成......
<正>适逢IBM庆祝自己的公司成立100周年,许多观察家都注意到IBM的一些战略转变。但IBM最大的变革不在于产品,而在于企业文化。在过......
【摘要】本文阐述了当前毕业设计存在的一些问题，并对产学结合的毕业设计模式在学校教师资源、设计选题、毕业设计过程管理等方面优......
张燕生：发挥外资企业在节能减排降耗中的模范作用 高瑞：企业承担社会责任是获得可持续发展的基础 时大鲲：企业社会责任是振奋人......
人力资源是旅游企业发展中的重要内容,其管理工作质量高低直接影响到旅游企业未来发展的优劣.基于当前旅游企业人力资源部门管理工......
沃尔玛1995年在中国成立,随着中国政府取消对外资零售行业的发展限定,沃尔玛在中国进入了快速发展期。截至2007年12月,沃尔玛在中......
和谐是21世纪的主题,也是我国劳动关系管理的目标。劳动关系是劳动者与用人单位在使用劳动过程中建立的社会经济关系,是政府、企业......
本研究在文献回顾的基础上,借鉴国内外胜任力模型研究的最新成果,初步提出软件外包企业研发人员的胜任力模型,采用访谈法对软件外......
在日益快速的全球化与信息化背景下，各类组织面临越来越高的不确定性。而随着国家对外资进入旅游行业的放开，旅游企业面临来自全球竞......
本文是一篇论述大连创新零部件制造公司获取竞争优势的人力资源策略的文章，共分四章。 第一章简要的介绍了创新公司历史沿革、产......
知新印刷有限公司是一个新成立不久的国有全资公司，由于各方面的资源和政策优势，成长和发展的很快，但目前管理上存在的问题尤其是人力......
上海移动通信公司(SMCC)是目前上海移动通信市场上最大的服务供应商.在以往的岁月里,上海移动通信公司曾取得过一个又一个辉煌的业......
企业发展规划是在对行业发展趋势和市场竞争对手发展变化研究的基础上，结合企业自身资源状况、实力规模等实际情况，制订出的具有方向......
近十几年来，西方企业管理界掀起了一股对组织学习研究热潮，并取得了重要成果。但是组织学习的研究仍有大量工作要做。从理论发展的角......
现代企业的活动中，人的重要性已经不言而喻。人力资源是企业最重要的经营资源，是一切财富中最为宝贵的财富。正确地制定和选择人力资......
企业人力资源策略对绩效的作用机制一直是理论研究的焦点,以往研究关注的重心大都集中在企业的内部。但在现实中,随着技术变革的步......
近年,伴随着我国经济的快速发展,电力行业迎来了一个新的发展机遇,作为对于国家发展具有战略意义的重要行业,国家在政策上给予了有......
随着创业的火热，创业企业研究也越来越多，涉及方方面面，创造性是创业企业的一个很重要的标志。本研究主要是从创业企业的人力资源策略......
当前我国企业跨国经营模式有内向化模式和外向化模式两种。本文剖析了两种模式成功的关键因素,并提出了相应的人力资源管理策略。
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摘 要:心理契约是员工与企业之间责任和承诺的一种期望。在企业快速发展的今天,员工与企业之间的心理契约的变化严重影响着雇佣关......
1．坦率地询问他们为什么不雇佣你在面试临近结束时，要确认你得到此职位了没有，人力资源策略公司总裁罗伯塔·琴科斯·马图森......
动态能力是当今企业核心竞争力重要表现,人力资源策略作为企业最基本的内部管理措施,对企业动态能力产生着重要影响。通过对国内企......
1 江苏卫生信息网的概况1.1 目标①构建覆盖各级卫生行政部门、疾病预防控制中心、卫生监督所、各级各类医疗卫生机构的高效、快速......
本文通过调查问卷的方式搜集了IT企业关于人力资源策略的第一手数据,运用SPSS16.0进行单因素方差分析。本文将人力资源策略划分为......
本文从中国的建设监理企业目前的现状及面临的困境,探究各方面的原因,以及加入WTO后对我国监理行业的影响,就我国监理企业参与市场......
人力资源外包已经逐渐成为国内外企业在人力资源管理工作中的一个流行趋势。将一部分常规性人力资源工作外包出去的公司越来越多．从......
从2019年起,中国经济开始进入新的发展阶段,除了受到外部环境影响之外,还和内部条件存在密切关联,形势更加复杂,部分经济的和非经......
一、初创阶段该阶段企业刚刚创建,虽然富有灵活性,但各方面均不成熟,企业发展战略的目标是求得生存与发展,尽快渡过创业期.......
近年来,全球频发的自然灾难在造成巨大人员和经济损失的同时,对常规人力资源管理带来挑战。文章从东方汽轮机有限公司抗震救灾和灾......
随着改革的深入，市场竞争的加剧，企业开始广泛利用社会分工与合作，寻求有效运用人力资源策略来提升整体实力，因此许多非核心竞争力的工......
'入世'给国有企业的人力资源开发与管理带来巨大挑战.面对这一挑战,国有企业人力资源策略应从企业人事制度、企业文化、企......
供给侧结构改革是我国经济发展进程中的重要历史变革。在这一背景下，企业应主动调整自身的发展战略，而作为整个企业战略实施基础的人......
<正>一、企业动态能力企业动态能力研究基于企业拥有资源视角。自20世纪90年代以来,各方面的竞争压力使企业不断开发、更新、重组......
为避免优秀人才流失，不解雇政策作为一种过时的人力资源策略被一些极具前瞻性的企业重新提起，并将这种政策的最佳效力——稳定感决定......
技术创新能力受很多因素制约,从IT企业人力资源策略角度和组织文化背景出发,通过对组织文化与人力资源管理的重要性分析、对企业文......
心理契约对员工的工作态度和行为会产生重大影响。心理契约得到有效兑现，员工会表现出更高的工作满意度、留职意愿和组织信任感；而心......
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根据中国驻外国际项目特点,结合企业实践,本文探讨了国际项目中跨文化多国籍雇员的人力资源管理策略,其中最主要的是招聘策略、薪......
随着知识经济时代的来临，旨在高效获取、传播和利用知识的知识管理在企业中得到了越来越多的重视。目前，学术界关于知识管理概念的理......
随着中国市场经济进程的不断深入，以及知识经济的悄然兴起，企业若想发展新的核心能力，必须不断建立与发掘自己的人力资源优势。在企业......
21世纪企业的成功越来越依赖于所拥有知识的质量,企业也越来越重视知识管理绩效的提高,人力资源策略将影响企业知识管理的效果。本......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
