人力资源供给相关论文
利用2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据考察了互联网对城市老年人力资源供给的影响及其作用机制。研究表明,总体上互联网显著降低......
伴随着企业的迅速发展,企业对人才的需求和人才匮乏的矛盾日趋尖锐,在外部引进人才的同时,内部培养人才是企业培养人才最直接、最......
柳传志先生曾经说过这样的话“:什么事是不能干的呢?没有钱赚的事不能干;有钱赚但投不起钱的事不能干;有钱赚也有钱投但没有可靠的......
受金融危机的影响,宁波传统经济发展模式面临转型的挑战。多层次职业教育在区域经济发展中起着基础性的支撑作用。宁波现有人力资......
“非商品化”是衡量国家对民众职业教育与培训权利保护程度的重要指标。测量表明我国职业教育与培训具有较低的“非商品化”程度。......
文章基于企业人力资源管理视阈,以应用电子生产管理、技术服务、研发设计等岗位群为线条的知识、专业技能、管理技能、素质的职业......
人力资源规划是人力资源战略重要的一部分,随着企业竞争越来越大,以前的人力管理已经无法满足现在的公司发展所需,人力资源规划成......
<正>较之传统的招聘模式,互联网招聘网站的出现大大节省了企业招聘的成本支出,缩短了招聘周期,极大地拓展了人力资源供给在空间维......
一、服务采购和服务外包的基本概念获得服务是采购和供应工作的一个重要部分,很多组织在服务提供商方面的开支比在商品供应商方面......
当今世界经济竞争表面上看是对经济资源。产品质量和市场占有率的竞争，而实质上是对高质量人力资源和经济技术水平的竞争。科技和人......
论影响股份合作制企业成败的六个变数烟台大学财经系王天义杨欢亮乔传福股份合作制是８０年代产生于我国广大城乡的一种现代企业制度，在......
西部大开发,人才是关键。必须在稳定现有人才的基础上,采取多种方式培养和引进人才,构建科学的人才金字塔体系,确保经济开发主战场......
日前，社会力量参与和谐劳动关系构建研讨会在深圳坪山区举行，来自全国各地劳动关系领域的专家学者、企业界人士和社会组织代表50余人......
本刊讯 8月23日,中国就业促进会与中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.NET)在北京昆仑饭店联合召开新闻发布会,宣布2005’中国企业......
2008年,全国人大审议通过了国务院机构改革方案。其中,撤销人事部、劳动保障部,组建成立人力资源与社会保障部,设立国家公务员管理......
社会力量促进就业是就业工作的重要组成部分。2010年,在一系列鼓励社会力量开展就业服务活动的政策措施刺激下,福建省社会力量举办......
一.引言我国幅员辽阔,31个省、自治区和直辖市可以划分为三类地区,即东部地区、中部地区和西部地区。由于三大区域之间的自然条件......
人力资源市场的均衡状态指人力资源市场中各要素所处的力量相当、相对稳定、合理变动的状态。然而,目前,我国的人力资源市场具有非......
强化技术创新已成为全球企业的一股新潮流。中国入世后,企业特别是国有企业,如何把握住机会,提高自身的竞争力?加强技术创新能力是......
傅志明教授是中国人力资源管理教学与实践研究会创始人之一,曾成功举办了第一届人力资源教学与实践研究会年会,并任该会副会长;现......
任何事件的产生,都有一定的原因,即内部原因和外部原因。企业人力资源管理风险的内因包括人的知识、能力、人性和管理等几个方面的......
近年来,随着江苏省宿迁市招商引资力度的加大以及工业经济的快速发展,大量劳动密集型企业拔地而起,创造了大量的就业岗位,越来越多......
习近平总书记指出：“供给侧结构性改革，重点是解放和发展社会生产力，用改革的办法推进结构调整，减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供......
大学毕业生作为人才后备队伍的主力军,一直是各大企业争夺的焦点。但近几年来,我国高等院校大幅度扩大招生, 毕业生人数直线上升,......
人力资源管理日益被人们所重视,要达到人力资源科学管理效益最大化,就必须按照科学发展观要求,突出以人为本,牢固树立人力资源是......
网上的调查问卷显示：医药、房地产、电力、通信、IT、服装、金融、乳品、机械、乐器等19个行业的70家企业当中有近一半的企业尚未建......
一企业招聘主管如同上班,几乎天天按时“报到”人才市场;或企业经常在媒体进行人才招聘,且并总是相同职位的招聘广告。持续不断的......
新《劳动合同法》实施后,给企业的发展带来了新的机遇和挑战。面对新法,怎样才能适应法律环境和劳动力市场的变化?怎样才能实现企......
对于任何一家企业来说,骨干员工跳槽,尤其是核心团队的集体跳槽,足可称为最严重的危机事件,有可能致使企业休克,甚至突然死亡。当......
人才资源已成为当今企业谋求长期发展的最重要的保证。企业进行人才资源的开发, 既是人才系统整体相关的要求,也是企业追求整体效......
随着近年来我国旅游业的发展和进步,使得酒店行业也迅速的异军突起,在酒店行业突飞猛进的同时也出现了许多的问题和挑战,酒店员工......
服务外包企业在技术、人力资源供给、交付模式、客户关系管理等领域积极探索与创新,不断提升市场竞争力。2008-2012年的5年间,10家......
各国工业界都不断致力于人力资源的发展。对于企业大学员工而言,所在岗位对资格的不断提高提出了要求。将DTI用于企业大学的员工培......
新常态概念的提出,对中国政治、经济和社会进入一个新阶段进行了准确的界定。经济新常态对社会各行业、产业和企业提出了创新发展......
四川省成都市纪委、监察局在深入调查研究的基础上,探索建立指标评价体系监测投资软环境,促进了投资环境的不断改善,推动了经济发......
金融危机加速了中国城市及发达地区的物质资源驱动型经济的结束,催生人力资源驱动型经济的形成.只有经过了科学、系统及有效的职业......
行政许可对外资形成严重阻碍吗对于外资而言,行政许可指的是在中国开展业务所需要的许可证和政府批复。根据2013年美中贸易全国委......
本文阐述高等职业教育的现状,从高等职业教育师资培养培训方面探讨职业教育供给侧改革的对策和建议。
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现实的需要永远是改革的动力。最近一个时期,我国经济社会发展重点推进制造业转型升级、新型城镇化建设、农业现代化发展、精准扶......
摘 要：通过对企业内部供需影响因素的分析，探索在面对企业不同发展阶段及不同市场环境时，如何从内部出发缓解人力资源供求的失衡问题......
大学生就业难已成为中国一系列就业问题中一道特殊的难题。从需求而言，我国对大学生还是有着丰富的需求的。由于大学生就业区域选择......
