劳动工资管理相关论文
在人力资源管理史发展的过程中,组织行为学家和管理学家通过对人在不同时期的行为的研究,形成了许多激励理论。当前比较流行的激励......
作为事业单位日常工作的重要组成部分,劳动工资管理工作非常关键.目前在事业单位劳动工资管理工作开展过程中受到多方面因素的影响......
正所谓“戴帽工资”,即煤矿企业在生产经营过程中,月度企业结算单位职工额定工资后,基层单位主要管理者在进行二次分配时,以种种理......
一个企业经营的成败，管理工作尤为重要，而劳动工资管理工作又是整个管理工作之关键，本文对运用先进信息技术提升劳动工资管理水平做了......
人工成本是企业劳动工资管理的一项重要指标．在市场经济条件下．企业间的竞争愈来愈激烈．人工成本已直接影响到企业的经济效益和市场竞......
一个企业经营的成败，管理工作尤为重要，而劳动工资管理工作又是整个管理工作之关键，本文对运用先进信息技术提升劳动工资管理水平做了......
随着我国社会、经济、政治的发展,事业单位已经进入了新的发展时期,提高工作效能,提高工作质量和效率,提高核心竞争力,已经成为新......
企业的经营发展离不开高效的企业管理工作,企业管理也是企业在经营过程中所必须要重视的重要环节,在企业的管理工作中,企业的劳动......
随着事业单位改革的不断推进，如何抓好劳动工资管理已成为改革发展的重要内容。本文首先分析了事业单位劳动工资管理的重要性，并基于......
施工项目成本包括直接成本和间接费用.直接成本是直接形成工程实体的各项支出,如材料成本、人工成本、机械使用成本、其他直接成本......
本文着重对木材生产伐区阶段的劳动工资管理加以细化、对比,分析,从而为森工企业管理者提供决策依据,提高木材生产的经营管理水平,......
实行集中考勤是改进和完善劳动工资管理制度的一种有效形式,它有助于提高企业经济效益促进企业经营管理,有利于提高劳动生产率.所......
<正> 按劳分配是社会主义的基本特征之一,工资是按劳分配的主要形式.多年来在我国工资体制中存在着多种问题,其中突出的表现是大锅......
对于我国事业单位来讲,要想发挥员工的主观能动性,调动员工的工作积极性,就要积极做好劳动工资管理工作,通过完善工资等级划分、工......
在经济全球化的浪潮下,国外先进的企业劳动工资管理体制逐渐被国内众多事业单位借用,并且对各单位的发展起到举足轻重的作用。事业......
<正> 一、现行企业工资制度目前,国家对企业实行三种工资制度:一是对部分国有企业实行工资总额计划管理,二是对部分国有企业实行工......
<正>职工薪酬是企业为职工提供服务而支付的报酬。在计划经济时期,职工薪酬主要包括支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,人民银行......
<正> 战后,日本政府从垄断资本的利益出发,制定了各种改善和加强劳动工资管理的政策。这些政策主要有:协调劳使关系政策,雇佣政策......
<正> 现行劳动工资统计报表中,有关计件工资的统计,包括实行计件工资的平均人数、计件工资总额、计件超额工资三项指标。目前,由于......
