岗位系数相关论文
随着医药卫生体制改革的全面启动,卫生部强调护理改革是当前医疗改革的重要组成部分.其中,结合护士分层管理,建立与绩效考核挂钩的......
由于物管企业有较多相对独立的业务部门和多工种的工作人员,要建立一套“对内有公平性,对外有竞争力”的薪酬管理体系,就必须合理......
景超老师:您好!我是一名平台厨师。目前,我们平台正进行新一轮薪酬改革。这次薪酬改革一点都不合理。我工作20多年,可我的岗位系数......
事业单位的绩效工资制度实践于图书馆取得一些成效,也呈现其自身的特殊性,出现一些难点.笔者提出应坚持分配与业绩挂钩、向优秀人......
分公司业绩工资在2015年以前采用的是岗位系数分配模式,通过不同岗位执行不同的系数月度累加计算下发兑现金额,这种由分公司层面明......
简要阐述了改进勘察设计单位现行工资分配制度的必要性，提出了改革勘察设计单位现行工资分配制度基本思路及实行岗位工资制度应注意......
由于受煤炭劳动力市场波动和煤企竞争压力的双重影响,煤矿市场平均工资水平也发生很大的变化。为适应企业未来的发展,煤炭企业领导......
乡镇政府是我国政权体系的末梢,基层政府的效能高低直接影响着政府部门的公信力。然而目前乡镇政府管理体制中薪酬体系不够规范,不......
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一、前言为了进一步规范事业单位人事管理的相关问题,国务院于2014年公布了《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）,其中囊括了......
互联网行业是一个全新的行业,在最近10年左右的时间内,由于计算机硬软件的快速发展,以及全球经济一体化进程加速,信息收集和交换平......
实施绩效工资是国有企业改革的重要组成,在刚性的工资总量控制下,积极探索完善绩效分配方案,采用换算的方式,让工资总额即能够分、......
<正>农发行黑龙江省分行自2008年实施业务岗位管理后,拓宽了员工职业发展通道,有效地调动了员工工作积极性,促进了经营管理实现又......
<正> 在当前的经试改革中,有一个重要的任务是解决“大锅饭”问题。国家对企业实行的各种形式的经济责任制。必将促进企业经济效益......
<正>为合理使用护理人力资源,调动护理人员积极性,促进护理队伍健康发展,满足责任制整体护理工作模式的要求,保障护理质量和患者安......
在很多企业,绩效奖金并不直接发到个人手中,而是先发到部门,再由部门进行二次分配。那么,企业该如何走好二次分配的第一步,将奖金......
从固定工资制向绩效工资制转变,是事业单位改革的重要目标之一。当前,事业单位绩效工资改革的具体实施细则正在紧锣密鼓地制定中,......
<正>如何把握激励倾斜力度,是事业单位绩效工资实施中一个难点。事业单位绩效工资包括两个部分:一部分是基础性绩效工资,按月发放;......
<正>当前,钢铁行业经过不断并购重组,规模在逐步扩大,逐步走向跨地域、跨所有制的集团化发展之路。在此背景下,国有钢铁企业高级经......
<正>医院绩效工资分配是医院管理的重要手段。由于医院工作的特殊性和复杂性,如何建立合理、公平、有效、可操作,又能体现医院核心......
<正>黑龙江鑫泰石化有限公司始建于1948年,是一个有着60余年历史的国有企业,由于多种因素导致公司工资方面一直沿用老的工资体系,2......
钢铁企业作为我国第二产业——工业的支柱产业，正面临外部激烈竞争与内部经济结构转轨的双重压力，发挥国有企业特别是国有工业企业的......
本文重点阐述山东开元置业发展有限公司(开元地产)在由事业单位向股份制民营企业改革后,为适应市场竞争要求和企业管理需要建立的......
本文用M表示某班级学科成绩在原有基础上的升降幅度,并称之为绩效基数。K1表示在原有基础上的上升难度,K2表示某学科的年级整体质......
<正>计时制体现的企业社会责任当您年轻未成家的时候喜欢计时制还是计件制?当您步入中年、上有老下有小的时候喜欢计时制还是计件......
<正>众所周知,实行计件工资制可以大大提升员工工作积极性和效率,为很多企业和人力资源工作者所推崇。但在实践中,由于工作定额的......
21世纪的竞争是人才的竞争,如何选人、用人、育人、留人是摆在各个企业最炙手的问题。谁能解决好这个问题就能在竞争中立于不败之......
岗位工资的设计是薪酬管理的重要内容,通常设计步骤是根据岗位评估的结果,得出各个岗位的岗位系数,再运用一定的对应关系模型,把岗......
<正>经过多年的实践摸索,笔者总结出一套针对国内医院岗位价值评价的36因素岗位评价法,通过这些评价因素内容大致还是能够比较合理......
<正> 1.岗位系数缺乏准确性。岗位分析与评价的先天不足,导致定编定岗不准,从而使岗位系数缺乏准确性。因此,实施岗位系数工资,必......
<正> 企业在奖金分配中如何处理好职工之间的各种关系,如岗位责任的大小、职能的差异、技能的高低、脑力劳动与体力劳动的不同,以......
岗位系数工资利弊谈杨德民首都航天机械公司首都航天机械公司作为航天工业总公司岗位系数工资制两个试点单位之一，于１９９７年１０月试行了岗位......
目前 ,中国企业在薪酬制度方面的问题较多 ,其中尤以国有企业为重 ,进行岗位系数薪酬设计不失为一种可行的办法。因此 ,研究岗位系......
<正>按照《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》要求,今年,要在全国启动三级公立医院绩效考核工作,到2020年,基......
潍柴动力铸锻厂中件线班是一个含有配沙、造型、浇铸、清理等8个小班组的大班组，承担着繁重的铸件生产任务．有正式职工105人．平均年龄......
