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具备内部公平性和外部竞争性的奖励体系对于实现员工有效吸引、激励和保留起着决定性的作用，但在实际运作中，企业内各岗位员工工作性......
<正>随着国家电网"三集五大"体系建设的总体布局,国家电网人力资源管理集约化工作也在积极推进。按照控总量、调结构、提素质的总......
Ｘ机床厂从５０年代开始制造机床，目前是大型一档国有企业，机械部重点骨干企业。固定资产２．６亿元，职工３８００人。生产各种机床、机械等八大类１５个系列１００多......
<正> 一、现行企业工资制度目前,国家对企业实行三种工资制度:一是对部分国有企业实行工资总额计划管理,二是对部分国有企业实行工......
<正> 我国国有企业如何由旧的工资制度向建立现代化企业所必须的薪酬体系过渡,一直是一个相当复杂的问题。 在我国1993年《〈中华......
深化个人薪酬分配制度改革,建立全新、科学、系统的岗位绩效薪酬体系,是农业银行上市后完善公司治理结构的重要内容,也是建设国际......
<正>职工薪酬是企业为职工提供服务而支付的报酬。在计划经济时期,职工薪酬主要包括支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,人民银行......
企业工资制度改革我国的企业工资制度是20世纪50年代建立的，工人实行的是“八级工资制”（八级工资制是工人定级标准，按技术熟练程度分......
