劳动法庭相关论文
我国现行的劳动争议处理的基本机制是"一调一裁两审、仲裁前置、诉讼终局",虽然部分案件采取"一裁终局"制,但是随着社会经济的......
我国台湾地区由于市场经济较发达,劳动争议处理形成了一套较成熟且行之有效的制度。由于制度的原因,我国大陆现行的劳动争议处理制......
劳动仲裁前置程序的设置一直是劳动争议处理机制的弊病,而新颁行的仍属于旧模式的修补,强制前置程序的思路未变,在实践中制约了劳......
摘 要 我国《劳动争议调解仲裁法》确定了审理劳动争议案件应当遵循及时性和公正性这两个基本原则，但是我国的现行劳动争议处理制度......
不完善的劳动仲裁制度使劳动仲裁的法定诉讼前置成为劳动者权益及时有效保护的一大障碍.本文通过对我国劳动仲裁机构性质的客观考......
我们国家在制定劳动法时一定要遵照公平的原则。目前为止我们国家的劳动法中并没有展现出这一点，在刑事案件中，依然还会发生处理劳动......
现实中大量存在的群体劳动争议是劳资纠纷的新趋势,其并非基于集体合同引发,且混合权利之争和利益之争,与集体劳动争议有明显区别......
《劳动法》颁布以来众多的事实已经暴露出劳动争议处理仲裁前置的种种弊端，而在人大代表大会上，也有代表提出了对该程序的修改。本文......
当前,我国劳动争议处理机制在司法实践中暴露出来的问题越来越突出。劳动仲裁前置规则的存在变相地剥夺了劳动者的司法救济权,劳动......
当前我国劳动争议出现了新特点,这给我国现行劳动争议处理体制提出了挑战,而现行劳动争议处理制度的弊端在运行过程中日益暴露出来......
劳动案件的特点决定了有必要在普通的民事争议处理程序之外建立特殊的劳动争议处理机制。英国及其他国家和地区都通过设立专门的劳......
劳动争议案件的产生与社会经济的发展、法律制度的完善密切相关,近年来劳动争议案件数量迅猛进地增长,已成为民事审判案件主要类型......
劳动仲裁制度的运行已显示出极大的弊端,影响了劳动者的维权效率,浪费了司法资源。应当借鉴域外劳动司法体制,撤销仲裁机构,设立劳......
<正> 当前我国劳动争议实行的是“仲裁前置,一裁两审”的制度,并将调解作为一种可以选择的辅助程序置于仲裁之前。我国劳动争议处......
我国现阶段,劳动争议频发,已经成为影响社会安定的重要因素。劳动争议的处理的好坏与否、及时与否,直接关系到劳动者的切身利益和......
劳动争议案件具有不同于民商事案件的特点，无论从审判理念、审判模式、法律适用、审理效果等方面分析，由民事法庭审理劳动案件具有多......
劳动创造了人,从此人类在劳动过程中相互结成了各种各样的关系,形成了人类历史的主题和永恒。本文所述的劳动关系是这些关系中的最......
随着市场经济的发展,我国劳动争议的处理模式经历了各种完善后,也发挥了相当的积极作用,然而伴随争议不断多元化,目前的处理机制也......
构建和谐社会,实行民主法治,是我国社会发展的必由之路。能否“接近诉讼”或者说公民的权利能否最终获得司法救济,已经成为现代法......
随着我国市场经济的发展和公有制改革的不断深入,私营经济继续壮大,劳资关系日渐复杂,同时,劳工意识的觉醒、劳动者权利意识的增强......
劳动争议处理机制是劳动法的一个重要组成部分，也是关于劳动争议解决方式和程序的基本制度。70年代末以来，我国政治、经济体制几经变......
随着我国市场经济结构调整步伐的加快，为适应市场变化，大多数企业逐步建立现代企业制度，并进一步深化劳动用工制度改革，由此，企业内利益......
我国现行的劳动争议处理制度曾经在调整劳动关系和维护劳动者及用人单位合法权益方面发挥了积极的作用。但随着我国改革开放的深入......
劳动基准是劳动保护的最低标准。劳动基准实施司法保障,是指为了保护劳动者的劳动基准权而对国家司法机关(含劳动仲裁机构)正确有......
伴随着我国经济的快速发展,劳动者的维权意识日益增强,劳动关系中劳资双方利益的区别和对立性使劳动争议成为每个国家都会产生的社......
<正>福建省厦门市总工会蒋丽琴徐斌报道近日,全国首个劳动法庭在厦门市思明区法院揭牌成立。思明区率先成立了专门审理劳动争议案......
关于劳动争议的审判模式,学界主要有兼审非独立型、独立型、特别专审非独立型、普通专审非独立型四种学说。我国应当采用普通专审......
期刊
进入20世纪以来,西方国家开始逐步确立对劳动者弱势群体进行"倾斜保护"的原则,对雇主的解雇行为进行限制.英国劳动法的限制解雇制......
<正>根据《劳动法》等规定,用人单位可以劳动合同期满终止、违纪、试用期、双方协商一致、劳动者不能胜任工作等理由解雇劳动者。......
<正> 我国实践逐渐形成劳动争议处理的“一调一裁两审”体制。随着实践的发展,这种体制逐渐暴露出越来越多的弊端,特别是仲裁和法......
劳动报酬权是法律赋予劳动者的重要权利之一,这一权利的实现关系到劳动者的生存和发展。虽然我国现行的劳动法律制度日渐完备,但是......
