国有企业经营管理者相关论文
国有经济在国民经济中占有主导地位是社会主义国家的象征.二十多年的国有企业改革固然取得了举世瞩目的成就,但是从整体而言的国有......
当前，我们的企业分配制度存在着致命的问题：激励严重不足和约束疲软乏力。尽管政府为此出台了工效挂钩制、承包制、重奖制、年薪制等......
在影响国有企业改革和发展的众多因素中,国有企业经营管理者任职生命周期是一个不容忽视的问题,也是决定市场经济条件下资源是否合......
国有企业经营管理者任职生命周期,是指国有企业经营管理者在经营管理活动过程中,随着任职时间的长短,其经营业绩呈现初期上升、后......
政治经济学原理告诉我们,生产力和生产关系是相辅相成的,要想搞好企业,就要有好的生产关系。换句话说,就要有良好的管理者和被管理......
毛泽东同志曾经指出，政治路线确定之后，干部就是决定因素。道理很简单，因为任何事情都要靠人去干，都要有人带着去干。多年的实践证明，实......
9月13日，上海21世纪人才网刊出一则公告：从9月中旬到11月中旬，上海市将用两个月左右时间公开选拔局处级领导干部、公开招聘国企经营管......
胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，建设社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义建设的四项重大任务之一。国有企业作为国民经济的......
<正> 国有及国有控股企业,其分配控制与激励改革研究,涉及国有企业工资总额控制、工资标准和决定、经营者收入,以及企业与出资者之......
<正>近年来,国有企业混合所有制改革不断深化,国家推出的两批重要领域混合所有制改革试点取得显著改革成效。前不久,国务院国资委......
多年来,我们始终强调以政治责任、精神鼓励为主的激励机制,致使企业高管人员在报酬上与其实际贡献不对称.......
<正>国有企业具有重要的战略性,必须高度重视国有企业科学发展、科学管理问题,但当前我国一些国有企业的财务管理方面仍然存在一些......
<正>国有企业经营管理者公开招聘机制的建立和完善是一个复杂的过程,不仅需要冲破传统的观念和制度的束缚,还必须创造相应的条件,......
<正>开开事件再次暴露出由于缺乏职业经理人队伍而造成的改革难 题。 早在2002年,瑞士洛桑国际管理开发学院(IMD)对世界49个国 家......
<正> 近年来,财经丑闻频频发生。从2004年开始的"上市公司清污风暴"中,上市公司高管被拘留、逮捕的事件频发,至今共有14家上市公司......
在实施转型跨越发展战略的新形势下，中共中央党校2007级经济学专业在职研究生（山西分院）在毕业论文中对我省经济发展提出了很多有价值......
当前国有企业不景气已成为制约我国经济发展的重要因素。企业是国民经济的细胞，是市场经济的主体，没有充满生机与活力的企业就没有繁......
本文简要介绍了国有资产监督管理体制的组建过程、机构职责、监管方式和工作成效等基本情况,以及改进国有企业经营管理者监督机制......
...
<正>一、国有企业在治理机制方面存在的主要问题党的十八届三中全会后,为推动上海市国有企业改革,提升国有企业的总体竞争力,进一......
一、引言 我国是社会主义国家,国有企业规模大、实力强、科技水平高,关系着国民生计和国家命脉,是我国国民经济的支柱,体现着我......
当前，我们的企业分配制度存在着致命的问题：激励严重不足和约束疲软乏力。尽管政府为此出台了工效挂钩制、承包制、重奖制、年薪制等......
一、建立激励和约束机制是推进国有企业改革和发展的重要举措近年来,我国一些国有的和国有资产占控股地位或主导地位的大中型国有......
<正> 国有企业建立市场化用人机制的必要性国有企业建立市场化用人机制的基本思路国有企业建立市场化用人机制的政策和措施深化国......
