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自从1997年在美国堪萨斯大学召开第一届企业伦理讨论会以来,日益重视和加强管理与伦理的结合已成为一种新趋势。美国本特莱学院的......
减少员工心理契约违背 缩小个人与组织之间存在的目标差异 构建完善的企业组织文化 聂清凯 如果你想让列车时速再快10......
摘要：推进企业文化落地，宜从硬件到软件、软硬结合统筹考虑，宜从不同层面、不同强度对员工的理念和行为形成长期影响。总体要求是内化......
<正>一、人力资源管理的历史演变过程所谓人力资源管理,就是对组织中"人"的管理。具体讲,就是组织通过工作分析,人力资源规划,员工......
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