职业发展道路相关论文
一当前高职生就业的基本情况 大学毕业生就业问题是社会、高校就业部门及高校毕业生普遍关注的热点问题和重大问题，自1999年起的......
【摘要】本文介绍了高职学生进行职业生涯测评的目的以及如何进行合理的职业生涯规划,同时也指出职业生涯规划中应该注意的问题 ......
职场新人往往是企业中最不稳定的一个群体，跳槽是最能触动他们神经的一个话题，而跳槽的原因常常也很简单：可以多拿几百块钱工资。这看......
本文基于彼得·圣吉第五项修炼分析发现我国公务员职业发展规划存在着能力不足影响职业发展前景、思想上不重视职业发展规划、组织......
创新其实就是一种低社会化、非社会化的行为，需要社会创造出一种相对单纯的环境，提供一定的科研资源。 一次，我与上海某经济管理部......
我国是一个统一的多民族国家，由于历史、地域、风俗习惯和受教育程度等原因，少数民族就业存在多种问题，如失业率较高、产业结构与就业......
5月3日,由武汉建筑材料工业设计研究院有限公司团委主办的青年员工职业规划讲座在公司五楼会议室举行。公司党委书记冯明主持讲座......
虽说管理培训生往往能胜任多种工作，但是，要是不感兴趣，总有一天会选择改变。然而，并不是每个人都能幸运、快速地找到自己的兴趣所在。......
【摘要】目前，中小教育集中化趋势以及大力发展学前教育的特殊时期，由中小学富余师资转入幼儿园任教的转岗教师应运而生。有关幼儿园......
中国物流与采购联合会于2013年4-5月在全国范围内开展了为期两个月的企业采购人力资源绩效调查,调查问卷所收集的数据涵盖了通信、......
詹妮是一家大公司的部门主管，正在为完成一项棘手的任务而忙得焦头烂额。那天下午，她本来也想按正常下班时间让每个员工结束一天的工......
高职教育是一种以就业为主要导向的教育模式,在培养学生就业能力方面发挥着重要作用。近年来,社会不断更新与进步,高职毕业生就业......
择业的迷惘 大学即将毕业，我要寻找一份工作，这是我第一次独立决定的人生大事。突然间面对如此重大的抉择，我不禁迷惘困惑。 ......
固定就业契约的减少使得雇员与雇主之间的信任度也随之降低。为了维持组织的灵活性和弹性，组织结构不断趋于“扁平化”，使得终身雇佣......
“好的职位总是存在的，关键是你是否是潜在的人才。这个问题就说回来了，你未来能做什么?你现在能做什么?”当然，这不是我说的，是《杜拉......
不要把下一份工作想得过于理想。很有可能另外一个职位更适合你，但是记住，如果你仅仅是因为对目前的工作不开心而选择离职，下一份工作......
中职学校是我国教育系统中不可分割的一部分,其定位是为社会培养急需的一线人才。虽然旅游业近年来对专业人才的需求较为旺盛,但是......
在任何一个组织里,实施了一系列的改革后,对其发展起到了不同程度的促进作用。但随着时间的推移,改革成果的激励作用会逐渐弱化。......
【正】入职培训是新员工走上工作岗位的第一个环节,是新员工实现角色转变的第一课,培训效果不仅牵涉新员工的职业发展道路,而且会......
【正】金融海啸席卷全球,世界经济衰退的格局已呈现,伴随着企业招聘需求疲软,证券、银行、保险、期货、房地产等行业招聘岗位数相......
进入21世纪以来,全球经济日趋复杂,企业面临的压力与日俱增,如何提高企业自身的竞争力来满足市场日益变化的需求已经成为企业发展......
<正>在国家“积极发展文化事业和文化产业”,“继续深化文化体制改革”的宏观政策背景下,现代企业管理中的先进管理理念、方法等也......
一、职业发展管理：缺乏技术支撑的口号职业发展管理是组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过......
<正>职业生涯是指以人的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称、职务的变化为标志,以满足个人......
随着科学技术的发展,无论是国家的核心竞争力的发展,还是企业的经济生长点的提高,都越来越依赖于人力资源的素质。可以从根本上说,......
<正>拥有高素质、专业技能精湛的教师是高校的优势,然而这个优势并不一定会转化为高校的核心竞争力。那么如何留住这些人才呢?首先......
根据激励理论中的期望理论，当员工认为努力会带来良好的绩效评价从而带来更多的收入或其他奖励时，就会受到较大的激励进而付出更大的......
