绩效压力相关论文
“狼文化”企业要求员工不得不承受高压力来完成企业的高绩效任务，在新冠疫情防控期间，本文引入非工作时间用移动通信设备办公概念，基......
期刊
生产效益和生产安全是影响加工制造型企业竞争力的两大重要因素。而在现实中,企业为追求高生产效益,往往会制定高的生产绩效目标,......
绩效薪酬制是一把“双刃剑”,越来越多的研究开始关注它的负激励效应。本文基于资源保存理论,通过对零售业1559名员工调研数据进行......
新时代下环境的VUCA特性凸显,员工是否具备敏捷性至关重要。员工敏捷性反映了员工是否具备对组织内外部环境变化做出快速、合理响......
绩效压力作为常见的工作压力源，既能带来消极影响也可以产生积极结果，这已经得到了学者们的普遍认可。本文基于压力认知评价理论，认为......
组织发展越来越离不开人力资本等无形资产带来的巨大价值,员工学习已经成为企业提高适应性和竞争力的必备条件与重要来源。员工学......
在外部的竞争压力和诱惑的推动下,大量的企业面临着离职率过高的压力,房产中介行业就是一个典型的例子,这给整个行业带来了巨大的......
作为一种日益普遍的职场压力源,绩效压力逐渐成为组织行为学领域的研究热点。本文基于工作条件-情绪-幸福感模型,构建了一个被调节......
本研究基于压力认知评价理论和COR理论,探讨了以高级算法为支撑的绩效管理方式给零工造成的绩效压力如何影响其工作绩效。通过对34......
随着经济的发展和社会的进步,市场环境复杂多变。为了在激烈的市场竞争中占据主导地位,创新成为企业应对的重要指导战略,而激发员......
绩效压力作为一种新的压力源,目前已经在不同学科领域得到广泛研究。然而,现有研究在绩效压力的概念界定、测量方法等方面表现出较......
创造力是组织生存和长期发展的必要条件.随着经济不确定性的加剧,在组织不断“提速”的同时,员工也经历了更大的绩效压力.为探索绩......
作为一种特殊压力源,不合规任务给员工根据职业规范或核心工作职责合理配置资源带来了威胁,不利于组织和员工的长远发展,但是很少......
近年来,媒体接连曝光商业非伦理事件,例如德国大众的“排放门”事件以及长春长生疫苗事件,引得公众开始重新审视企业所应承担的伦......
在全球生态系统持续恶化的情况下,环保问题引发了广泛的关注。世界各地的组织越来越关心其运营对环境可持续性的贡献或至少不破坏......
绩效压力是重要的企业现实问题,长期以来受到了管理学、 心理学和组织行为学等不同学科领域的关注和研究.文章着重对企业绩效压力......
以深沪两市A股上市家族公司为样本,就家族企业在面对绩效压力时的研究投资行为特征进行实证研究。研究结果表明,当家族企业实际绩......
基于中国A股上市公司2010~2016年的样本,本公司绩效压力对盈余管理的影响。研究发现,公司绩效压力与盈余管理有显著正相关关系,绩......
基于自我控制资源理论,以354名员工为样本,探讨了绩效压力是否会通过员工的自我损耗导致职场欺骗行为的产生,并关注了仁慈领导的调......
外部研发是企业开放式创新的重要实践,也是企业重要的战略决策,但现有文献较少从行为的视角分析促使企业做出外部研发决策的关键因......
以2011~2017年我国沪深两市A股上市公司数据为研究样本,采用因子分析法、数据包络分析和修正琼斯模型分别衡量财务压力、公司治理......
在我国社会经济发展中,科学技术起到了关键性的作用,只有提高各公司的研发投资,才能提升国家的整体研发创新能力,从而突破发达国家......
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基于情绪认知评价理论,通过对426名企业员工在两个时间点的调查,对员工绩效压力对其亲组织非伦理行为的影响进行了探究。研究结果......
文章基于自我控制资源理论,以354名员工为样本,探讨了绩效压力是否会通过员工的自我损耗导致职场欺骗行为的产生,并关注了家长式领......
企业中员工违反规章制度的行为可以体现出个人对行为合规性的认知，可以通过测量个体的合规性认知程度来对违规行为发生的概率进行评......
随着现代企业对组织外环境的关注越来越密切,国内外研究者们对影响组织实施的各种跨界行为越来越感兴趣,他们侧重于从企业商业模式......
以我国2007~2012年A股制造业上市公司为研究样本,对资本市场的绩效压力与企业投资不足之间的关系进行了理论探讨和实证验证。研究......
近年来,随着我国市场经济的主体地位逐步确立,企业在市场发展的过程中也越来越规范化,绩效考核作为企业管理中重要的组成部分,越来......
在全球经济飞速发展的时代,各种产业结构进行了调整,企业环境变幻莫测,新的工作角色不断涌现,员工面临着前所未有的挑战和威胁,不......
