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6月21日，格力电器（000651.SH）发布了员工持股计划的草案。该持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过10，83......
2014年6月证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，员工持股计划成为上市公司创新型激励工具。本文运用2014年6......
1引言2005年12月31日,中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法(试行)》,允许已完成股改的上市公司实施股权激励,可以采用公开发......
股票期权行权股票来源受到的限制 实施股票期权的公司必须储备一定数量的股票，以备股票期权持有者行权时使用。从美国上市公......
一、大股东出让 大股东出让是指由原拥有股票的股东按行权价将其持有的股票转让给期权获受人的行为。其具体的操作思路是：根......
主要参照美国的股票期权制度,同时联系我国当前经济改革与发展的实际情况,探讨在我国推行经理股票期权的必要性以及所面临的问题和......
股票期权是上市公司内部的一种激励制度,方案设计的合理性、规范性和可操作性直接关系到股票期权激励的成败与效果.从国内外实施股......
摘要：股票期权在授予日到出售日之间经历最初的期待权向最终的物权转化的过程，是解决上市公司控制权与经营权分离下董事及高级管理人......
经理股票期权可以有效解决经理人激励不足,减少人员人才流失并吸引优秀人才,降低公司委理代理成本.其股票来源可以是增量发行、存......
本文分析了企业由于资本雇佣关系产生的委托--代理矛盾,论述了利益相关者合作关系,最后探讨了我国上市公司典型的股权激励模式.......
作为股票期权制度设计中的一项重要内容,股票来源对于上市公司能否顺利实施股票期权计划起到决定性作用。只有确保有效的股票来源,......
自Louis Ke1so于20世纪50年代首次提出员工持股计划这一概念后,员工持股计划随后不断得到完善并被世界各国广泛使用,影响力与日俱......
作为一种国际公认的有效激励方式,股票期权已将它的触角伸向中国国有企业.长期以来,一直制约和困扰着中国国企持续发展的一个非常......
以2014-2017年的A股上市公司为样本,考察了工资议价能力对员工持股计划的影响。研究发现:工资议价能力越强,企业实施员工持股计划......
以我国2014年6月—2015年6月宣告员工持股计划的上市公司为样本,检验了上市公司公告员工持股计划对股东财富的影响,对不同股票来源......
渤海租赁（000415）：2014年5月30日，公司公告2014年的股票期权激励方案。本次股票期权激励计划的激励对象共计41人，包括公司及子公司经营......
本文以我国2014年7月1日至2016年12月31日期间公告员工持股计划的A股上市公司为样本,对员工持股计划的激励效果进行研究,发现员工......
简述了我国国有上市公司股权激励的现状，回顾了国有上市公司进行股权激励的政策变迁。对国有控股上市公司实施股权激励的法律依据、......
建立完善的约束与激励机制 ,是我国企业建立现代企业制度的关键。推行股票期权是一个较好的方案。但我国目前还没有严格意义的股票......
在后金融危机背景下,经理股票期权制度作为天价薪酬的主要构成因素备受质疑,许多企业放弃了经理股票期权。青岛海尔2009年新经理股......
2005年,我国开始实施股权分置改革,顺应这一潮流的《公司法》和《证券法》相继出台,成为我国上市公司股票期权激励制度的法律基础......
股权激励方式曾经被誉为二十世纪最伟大的发明之一.本文将从股权激励的各个关键因素,股权激励的理论正当性,我国股权激励方式所面......
本文探讨了我国上市公司实施股票期权激励制度时在法人治理结构、资本市场、经营者市场、公司控制权市场、评价指标体系以及股票来......
近年来,我国上市公司实践中出现了大量的对公司经营者的股权激励现象。笔者通过对伊利股份股票期权激励计划的实证分析,对该制度实......
