股票期权计划相关论文
管理者股票期权计划在过去的十年里作为一种最常用的长期激励计划，在世界各地得到了长足的发展，ESOP也逐渐成为管理者报酬的一个重要......
该文就是在对期权及其定价模型的概念、经济功能、原理进行较为详细描述与分析的基础上,着眼于无红利支付的美式看跌期权,采用预报......
论文在对ESO的涵义和理论基础进行简单阐述后,对中国上市公司高级管理层的激励现状和存在的问题进行了分析,并在参考西方国家的经......
自20世纪90年代以来,股票期权计划是发达国家特别是美国最富成效的激励制度之一,对企业的快速发展和国民经济的持续增长产生了显著......
1999-2000年，武汉、北京、上海、深圳等地先后出台了期权（股）激励试点暂行办法，作为一种全新的薪酬制度，股票期权制度正逐步进入人们的......
学位
股票期权制度起源于20世纪中期的美国,流行于80年代,九十年代进入中国后引起的广泛关注,该文作者首先介绍了股票期理论,然后结合深......
近二、三十年以来，股票期权作为一种优秀的金融衍生工具已经得到迅速的发展，尤其在其应用于企业，作为企业长期激励措施中的重要内容后......
在80年代以来全球性的公司治理运动中，薪酬性的股票期权制度，被西方国家大公司普遍采用。它利用股票价格涨落对经理人员绩效的度量来......
股票期权作为一种典型的股权激励方式,产生于20世纪70年代的美国。这一激励方式的主要目的是通过让部分员工参与企业经营成果的分......
本文以股票期权制度为研究对象。 股票期权制度是指股票期权授予机关根据股票期权授予计划,授予公司经理或其他高级管理人员在......
全文共分五部分：第一部分主要论述了高层管理者在上市公司中的作用,以及对其进行激励的理论基础.第二部分主要论述了进行高层管理者......
2007年1月1日起,根据《企业会计准则第11号——股份支付》,我国上市公司实施股票期权计划被要求按照公允价值进行费用化处理,并在......
股票期权计划是指公司通过与其经营者之间约定在将来可以以一定的价格购买公司一定的股票,以达到公司经营者的收入与其业绩挂钩的......
人身股制是明清时期的晋商创造的一种非常有效的激励约束机制。这一机制体现了人力资本的产权价值，使商号各阶层之间的产权关系明晰......
分析了股票期权计划行权价在确定时，存在着激励效用不足、忽视高级管理人员的真实努力程度及缺乏约束等诸多问题．运用博弈论，拟定了股......
为了在我国下一阶段的发展过程中更好地解决银行的利益同员工的利益协调问题、解决股东利益同员工利益的协调问题、解决长期利益和......
股票期权计划作为一种激励机制，在西方发达国家已取得了相当成熟的经验，对我国国家控股的股份制企业，有很好的借鉴作用。本文阐明了股......
随着我国股权分置改革的稳步进行。流通性逐渐增强的二级市场为股权激励提供了一定的市场基础，加上《上市公司股权激励规范意见》征......
股票期权是一种重要的金融衍生证券，是指买卖双方按约定的价格在特定时间买进或卖出某种股票的权利。股票期权计划是指公司通过与其......
中西方都存在职工持股计划,但内涵、产生背景和发展方向都是不同的.西方职工持股计划是在私有产权体系下产生的,主要是通过股票期......
股票期权计划作为一种长期激励机制起源于50年代的美国，在90年代得到长足的发展。由于股票期权通常是授予给公司的经理层，因此经济学......
伴随着经济的发展,我国的分配制度越来越显现出其弊端。为了使分配制度更好地体现其激励功能,特别是对企业高级管理人员的激励,一......
股票期权制是国际上广为采用的解决经营者长期激励问题的一种有效机制,但是要清醒地认识到我国目前尚不完全具备实施股票期权制的......
据统计,我国科技型中小企业总数达到10万余家,技工贸收入超过5000亿元.随着中国加入WTO,经济国际化、市场全球化、区域一体化的发......
一、股票期权计划的含义股票期权是指买卖双方按约定的价格在特定的时间买进或卖出一定数量的某种股票的权利.股票期权交易出现在2......
EVA视角下的激励机制能有效协调所有者与高管层的利益，促使高管层为股东创造更多的财富。EVA是税后经营利润减去企业所有资本成本的......
代理制存在一些问题，而解决其较好的办法之一是实施“股票期权计划”。尽管目前我国实施“股票期权计划”有一些难点，但可采取相应的......
激励机制由评估识别和激励契约组成.激励契约要载明对经营者激励的3个组成部分:保障收入激励、内部收益激励和外部收益激励.经营者......
“超产权论”是对“产权论”的继承和发展，运用“超产权论”的观点，从资本市场竞争、经理市场竞争、产品市场竞争等三个角度去分析，运......
中国自引入股票期权激励机制以来,激励效果并不明显,主要原因在于企业在实施该制度的过程中存在着认识上的偏差、技术难题未得到合......
为适应企业(包括内资企业、外商投资企业和外国企业在中国境内设立的机构场所)薪酬制度改革,加强个人所得税征管,现对企业员工(包......
本文就我国上市公司实施股票期权计划方案设计的难点和解决思路以及如何设计一套适合我国企业目前情况的股票期权计划进行了探讨.......
一、股票期权制度及其所引发的税收问题(一)股票期权制度经营者股票期权计划(Executive Stock Option,简称ESOP)是一种行之有效的......
在委托代理制条件下,股票期权制对经营者的显著激励作用是毋庸置疑的.但我们在借鉴股票期权制来构建我国企业家的利益激励机制的同......
【摘要】本文对经理人股票期权计划的确认、计量及会计核算等进行了探讨。认为经理人股票期权既要费用化，又要权益化；而且，应根据经理......
企业控制权机制是公司内部治理的核心,股票期权计划对企业绩效的提高首先离不开有效的企业控制权机制.有效的公司治理结构是股票期......
针对我国上市公司股权激励方案大部分采用股票期权计划这一特点，为使股票期权会计处理有助于提供可靠、相关的会计信息，本文在评价《......
民营科技企业实施股票期权计划离不开相应的环境和条件,目前股票期权制度在我国还很不规范,实施股票期权计划的民营科技企业要在这......
股票期权计划的授予数量安排对整个股票期权计划的激励效果具有关键性影响,尤其对民营科技企业至关重要.股票期权计划的最优授予数......
随着90年代有关股票期权计划的研究正式引入我国,有相当多的企业也开始在自己的经营管理中试行这一方法,虽然受到了诸如资本市场不......
股票期权制是在发达国家企业中普遍推行的一种激励制度,但发挥其激励和约束作用有一系列的隐含条件.我国实施这种激励机制尚受股票......
市场经济是一种通过市场对短缺资源进行分配的模式.企业是市场经济的一个有机细胞,企业分配方式不仅影响着市场经济的发展,更直接......
为了使独立董事更好地履行自己的义务，有的学者提出了实行股票期权计划，但是，无论从国外实行股票期权计划的现状，还是从我国现有的法律......
股票期权在我国的实践股票期权计划早在50年代便在美国出现,在80年代初风靡全球,不仅一般工商企业大量采用该制度,而且在金融业也......
本文首先对股票期权计划进行界定,然后分析其作用及发挥的条件,在此基础上,对美国股票期权计划的发展特点、相关税法和会计准则的......
