雇佣契约相关论文
雇佣关系是社会交换的交互作用能够使得交换双方形成具有回报的义务方面有着一致的认知,在现代社会,企业处在一个剧烈动荡、飞快变......
心理契约及其特点 心理契约管理就是引导组织和员工之间对于相互责任的期望与认知达到一种平衡和吻合或者比较平衡和吻合状......
一、心理契约的含义与内容(一)心理契约的含义心理契约理论是由阿基里斯(Argyris)在20世纪60年代《理解组织行为》一书中提出的,它......
现代企业理论以契约概念作为对厂商组织的解释,奈特、科斯、西蒙被公认为交易成本经济学中厂商制度理论的三位奠基人物,本文对其有......
乡土社会的熟人特色和近代国家法的西方面向，使得乡村中雇佣契约的实施主要依赖于社会力量。雇工与雇主既是达成雇佣契约的主体，同时......
<正> 事实:被告原系原告公司(以利用冷藏车队向客户供应鲜鸡肉为业)之销货部经理,于辞职后利用在原告公司任职时所了解之客户和售......
雇佣契约萌芽并发展于罗马法，劳动契约是雇佣契约社会化的产物。劳动关系虽受一定程度的国家干预，但仍属私权关系，劳动契约的有关规范......
雇佣契约并不是简单的“自我执行”契约，而是基于可置信威胁由第二方强制实施的一种“私人秩序”。这使得“资本雇佣劳动”型的雇佣......
本文系日本学者武内绍人所著《敦煌西域古藏文契约文书研究》中的第四章,其中引用敦煌、新疆出土的古藏文雇佣契约,探讨了吐蕃雇佣......
乡土社会的熟人特色和近代国家法的西方面向,使得乡村中雇佣契约的实施主要依赖于社会力量。雇工与雇主既是达成雇佣契约的主体,同......
本文以S.1897《龙德四年(924)雇工契》、S.6341《壬辰年(932?)雇牛契》等契约样文为例,分析了不同种类的敦煌雇佣契约样文的基本格......
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“《人身损害赔偿解释》”)第11条规定,雇员因提供劳......
敦煌吐鲁番地区出土的雇佣契约文书在一定程度上反映了从麴氏高昌国到归义军时期的经济、政治、军事、交通运输等诸多方面的内容。......
'民工荒'与民工被恶意欠薪两者之间有必然的联系.由于短期雇佣契约中的民工权益与雇主所追求的目标有冲突,导致雇佣契约的......
吐蕃统治时期的雇佣契约已经广泛的出现在农业、手工业、建筑业、家务劳动以及运输、贡赋、劳役等领域,契约内容完备、条款齐全,双......
从雇佣契约到劳动契约的社会化变迁,劳动法对民法中的两大基本原则"平等"与"诚信"进行了理念上的更新,矫正了形式平等并升华了一般......
<正> 企业性质即企业作为一种经济制度区别于其它经济制度的特殊性,但企业性质研究的重点不在于一般地描述这些特点,而在于分析这......
企业在针对人做出会计决策时 ,往往只从决策者角度出发 ,忽视被决策对象对决策结果的反作用 ,而这种反作用或者使决策结果不能贯彻......
<正>一、人力资源产权交易概述人力资源所有者作为缔结该契约的当事人之一,也是一个与企业相对的独立主体,且对储存在其身上的人力......
<正>一、心理契约概念的提出及其发展心理契约这一概念正是在社会交换和公平理论的基础上提出来的。它的基本假设是:组织与员工之......
<正>【裁判要旨】实践中,雇佣关系与委任关系、帮工关系、承揽关系存在交融,它们之间的区别需要精确把握。一方以货物搬运完成作为......
职业生涯韧性能够帮助职业人员克服职业压力和职业障碍,提高员工个体的受雇能力,有效改善当前严峻的就业形势。所谓职业生涯韧性是......
《合同法》起草时曾设定一类有名合同——雇佣合同,但雇佣合同最终没有体现在《合同法》中,近年来民法学界开始涉及雇佣合同问题。......
终身雇佣制的瓦解与工作场所持续不断的变化,增加了个体职业发展的不确定性。职业生涯韧性的提升能够帮助职业人员良好地应对职业......
