高校行政管理人员相关论文
在高校发展和建设过程中必不可少的就是高校的治理,所以高校需要有一支专业能力较强的行政管理队伍。但是当前我国高校行政管理队......
[摘 要] 高校行政管理人员是高校不可缺少的重要群体。完善高校行政管理人员工作激励机制，不但有助于提升高校竞争力，而且对促进高校......
行政管理人员是高校整体健康发展的基石之一,也是实现高校科研与教学目标的保障.由于当前高校激励机制不够完善,导致高校健康发展......
新时期,应该重视高校行政管理人员创新素质的培养.只有提升了高校行政管理人员的创新素质水平,才能为高校改革的深化推进提供更有......
摘要：高校行政工作是高校科研、教学服务、服务育人工作有序开展的重要保障，高校行政管理人员的素质与工作的积极性是提升各项工作效......
摘要:信息素养是现代信息社会对人的能力素质的基本要求之一。随着信息技术的不断发展,高校行政管理人员的信息素养正日益受到世人......
心理契约是指组织与其成员之间隐含而未公开说明的相互期望的贡献和责任的总和.高校行政管理人员是高校管理体系中的重要组成,建立......
以福建省5所高校为研究对象,结合学术界的研究成果和福建省高等院校的实际情况,建立包含15个因子的绩效评价指标体系.运用因子分析......
随着信息化和网络化的发展，高校行政管理人员的队伍建设面临着严峻的挑战，同时也面临难得的发展机遇。利用信息技术，结合同侪互助思想......
针对高校行政管理人员绩效考核的模糊性特点，将证据理论应用于对高校行政管理人员的绩效考核当中，并借助于有权重的证据理论合成方法......
高校行政管理人员师德建设长期以来没有引起高校的足够重视,文章就目前这方面工作存在的几个问题进行了初步探讨以期为高校行政管......
高等学校的行政管理部门是高校的重要组成部分,是学校各项工作得以正常运转的有力保证。而目前高校行政管理人员普遍存在的服务意......
随着高校办学规模的扩大,高校行政管理人员的队伍也不断状大,行政管理人员的健康状况直接影响着高校教育事业的发展。视力下降、颈......
随着高校教育职员制的推行，高校行政管理人员面临如何有效提升管理水平以尽快适应改革发展需要的现实问题。文章以麦克利兰的胜任力......
行政管理工作看似简单，其中蕴含着许多不可描述的复杂。行政管理是高校日常管理、行政分工以及高校运行效率中不可或缺的的工作，任何......
学者型高校行政管理人员的成长具有一定的科学渐进性和规律性。针对我国高校管理的现状，要提高我国高校行政管理水平，改变“制度淡化......
高校行政管理人员作为高校中的一支重要力量,承担着越来越多的管理和服务任务。这就需要全面提升这支队伍的整体素质,而率先加强对......
对高校行政管理人员进行绩效考核是高校人力资源管理的一个重要环节,有利于促进高校和个人的共同发展。分析高校对行政管理人员绩......
岗位聘任制度是从购建合理有效的人力资源机制和约束机制出发，提高高校教学及管理质量的一种现代的人事管理体制。本文就此制度下高......
高校行政管理人员中存在着不同程度的心理阻抗，严重阻滞着高校行政效率的提高，成为高等教育改革研究中一个不容忽视的问题。造成行政......
绩效考核,是现代人力资源管理体系中的重要内容之一,把现代人力资源管理理论引入高校人事改革,实现组织目标和高校人才自我价值实......
高校行政管理工作的专业化、科学化、规范化已成为现代化大学发展的必然趋势。努力建立一支高素质、高效率的行政管理干部队伍是提......
摘 要： 高校行政管理人员队伍的建设是个非常重要的问题，但该问题却一直没有得到足够的重视。高校行政管理人员队伍建设中出现的如地......
近年来，高等教育平民化、大众化的进程中，涌现出一批新建本科高校。在其发展过程中，行政管理人员的个人素质不高、发展空间受限、缺乏......
<正>高校行政管理是高校管理工作的重要组成部分,尤其是在高校改革发展中,发挥着保障、协调、参谋、激励等重要作用。因此,对高校......
本文通过对目前我国高校行政管理人员和机构存在的问题分析，指出高校行政管理人员过多、机构臃肿的原因，并提出精简过多人员和机构的......
本文对综合激励模型的内容进行了分析，指出了综合激励模型的理论内涵以及优势，并阐述了综合激励模型下高校行政管理人员激励机制的实......
随着我国高等教育规模的不断扩大及高校与社会关系的日益密切,高校行政管理人员从职能、地位到作用都发生了相应的变化,并对其提出......
该文研究目标为高校行政管理人员,寻求构建当代大学行政管理人员综合能力培养体系的科学方法和道路。研究内容包括当代大学行政管......
开展行政管理人员绩效考核,既可以有效优化学校人力资源管理,也可为行政管理人员职业发展提供标杆。基于反馈干涉理论,采用层次分......
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通过分析高校行政管理人员职业倦怠的成因,并根据具体原因,分别从加强管理人员个人素养,提高个人工作能力、重视管理人员人文关怀,......
本文旨在编制高校行政管理人员工作满意度问卷并检测其信度和效度。调查问卷包括工作本身、工作回报、人际关系、组织管理和工作环......
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由于岗位的特殊性以及服务对象的多样性,高校行政管理人员有时不能把自己摆在一个正确的位置,这往往会引起身心上的不适应、不协调......
当今的高等教育正在由传统教育向现代教育,由精英教育向大众教育转轨,这些都对高校的行政管理提出了更高的要求,高校行政管理的专......
各发达国家高校都十分重视行政管理人员的专业化建设,努力根据自己的国情和传统,试图用自己的方式处理好高校行政管理人员专业化问......
高等学校是培养人才的摇篮,而保证这项工作顺利有效进行的背后工作者就是高校行政管理人员,也就是说行政管理人员的素质高低不仅能......
[摘 要]高校行政管理人员专业化发展是顺应我国高等教育改革和双一流建设的必然要求，对高等教育长远发展具有重要意义。目前，高校行......
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一流的大学需要一流的管理作支撑。本文从三个方面对高校行政管理人员的专业化建设提供了具体建议:高层作为决策层,应努力提高决策......
高校行政管理人员的基本素质及队伍建设西南农业大学廖万洪，张锦铭“为政在人”。人的素质如何，对于行政管理工作起着举足轻重的作用......
高校行政管理人员胜任力可以分为管理技能、人际技能、工作技能、性格特征、职业道德和创新能力等六个要素,依据这六个要素构建出......
文章从行政管理人员和学生两个方面对江苏某高校行政管理人员激励机制的现状进行了调查,归纳该校行政管理人员工作中存在的主要问......
随着高校行政管理体制改革不断深入进行,高校行政管理工作的重要性日益凸现,加快高校行政管理改革、提高行政效率已刻不容缓。本文......
<正>习近平总书记强调:"教育兴则国家兴,教育强则国家强。高等教育是一个国家发展水平和发展潜力的重要标志。今天,党和国家事业发......
<正>高校行政管理人员是高校教职工的重要组成部分之一,是完成培养人才、科学研究和服务社会三大职能的执行者和润滑剂。高校行政......
<正>国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)中就高等教育类做出明确规定,到2020年高等教育结构更加合理,特色更加鲜明,人......
