一裁两审相关论文
于1993年确立的“一裁两审”劳动纠纷处理机制,在20世纪90年代取得了较为理想的实施效果.随着用工主体日益多元,劳动案件数量快速......
元月21日是农历年二十七,年二十九就是除夕了。年近钱急,归心更急的外省劳务工尹群武等21名劳动争议胜诉人,因急需现金购车票回乡......
我国现行的劳动争议处理制度在长期的实践中发挥了巨大的作用,但这种体制在实践中也暴露了它的不足。如处理周期过长、劳动仲裁与......
据很多外来工反映,当他们的权益受到侵犯,在逼于无奈想通过法律手段来解决时,却发现本以为很简单可以解决的劳动争议,却要花去差......
自执业以来,笔者接触了大量的劳动争议案件,也曾在不同的案件中分别代理过劳资双方对簿公堂。在代理过程中,笔者深感劳动争议仲裁......
很多劳动者在职业生涯中都会遇到和单位发生纠纷的情形,那么哪些纠纷属于劳动争议,发生劳动争议应该如何解决,是每一位职工和每一......
我们常常听到大学毕业生在找工作时这样互相安慰:“先干着吧,慢慢再寻找机会”!随着“先就业后择业”的观念被大多数大学生接受,......
一、案情简介2002年1月20日:湖南民工欧阳金德南下广东进入中山市富和市政建设有限公司(注册地:中山市)在广州市番禺区的建筑工地......
2005年12月30日,南通市中级人民法院对俞丽君诉罗蒂安针织服装有限公司(以下简称罗蒂安公司)除名纠纷一案作出了终审判决,驳回罗蒂......
农民工这个新型社会群体从20世纪90年代出现以来,在减少农村剩余劳动力和城市建设及城镇企业的发展等方面作出了巨大的贡献,而他们......
“仲裁就犹如一位守护神,只有经过他的许可才能进入法律宫殿朝见诉讼这位司法化身。这使得当事人对仲裁寄于厚望,”毕其成功于一役......
随着市场经济的迅速发展和企业改革的深化,职工与企业的劳动关系日趋复杂,劳动争议案件逐年大幅度增加,居高不下。在我国,按照《劳......
现行的“先裁后审模式”劳动争议处理制度由于程序冗长、成本高昂等弊端,越来越难达到公正、及时地化解劳动争议,减少社会矛盾的作......
现行“一调一裁两审”体制受到质疑,劳工利益的保护还需更顺畅渠道佟丽华做梦都想去向总理诉说农民工维权的艰辛,但他现在只能对《......
我国现行劳动争议处理体制是1987年伴随着劳动用工制度的改革而恢复的,1987年国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》明确规定了......
解读一:部分案件可“一裁终局”现行劳动争议处理体制是“协商、调解、一裁两审”,其中劳动争议仲裁处理案件的法定一般期限为2个......
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,劳动关系成为相当普遍的一种社会关系。因此,公正、及时、正确的处理劳动争议有利于保......
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国对劳动争议案件采取的是“一调一裁两审、仲裁前置”的处理模式。由于仲裁机......
如何在稳定和扩大劳动就业的压力下,有效和妥善地处理劳动争议,兼顾公平与效率,进一步促进科学发展,体现人文关怀,将是当前需要面......
烟台市牟平区在进行深入调研的基础上,借鉴外地先进经验,创新劳资纠纷调处模式,健全三级调处网络,打造大调解的工作新格局,有效地......
在现代社会中,劳动者劳动权常常受到侵害,同时,劳动者与企业相比又处在弱势的地位。本文就劳动者劳动权保护的法律问题进行探讨,先......
摘 要："一调一裁两审"是我国现行的劳动争议处理制度。在制度的应然性设计中，仲裁在劳动争议的解决过程中应处于中心地位，而调解和诉......
目前,我国东部地区已基本完成新型工业化、新型城镇化,但以成都为代表的西部地区正处在“双加速”时期。在这一时期,有效化解劳动......
我国的劳动争议处理制度正式恢复于1987年,其目标模式虽然从目前看似乎尚未确定,但对劳动争议的解决途径已有明确规定,其核心内容......
劳动争议是市场经济中一个主要的社会问题,因此劳动争议处理制度的研究,当然地成为社会公共管理的一项重要课题。劳动争议又主要通......
根据立法的设置,我国劳动争议纠纷解决采取"一裁两审"制.立法设置"一裁两审"制的目的是为了使劳动争议有较多的救济途径,以及时维......
经济合同管理如何适应治理经济环境、整顿经济秩序、全面深化改革这一指导方针的要求,充分发挥维护社会经济秩序的作用,是摆在我们......
摘要：目前我国劳动争议纠纷解决机制采取的是“一裁两审”的单轨制模式，该处理机制曾经在一段时期发挥过积极作用。但近年来我国各类......
《劳动争议调解仲裁法》在很大程度上弥补了立法的不足,以适应新形式下劳动争议的不断发展与变化。但该法仍存在一些缺陷及不足。......
劳动争议案件采用仲裁前置的程序,在仲裁后若劳动者与用人单位均不服仲裁裁决可像同一法院提起诉讼,根据最高院《关于审理劳动争议......
对于身处劳动争议漩涡中的劳动者而言,历经漫长的等待,付出的不仅仅是时间,还有精神上的折磨,这种付出往往大于最后判决换来的"收......
追求经济利益,讲求公平是市场经济的固有原则,不同经济主体在谋求各自经济利益过程中难免产生不公平现象。由此作为劳动法律关系的......
支付令作为民事领域的一项新兴制度，它的广泛应用给广大民众带来了方便，将其纳入《劳动合同法》是充分总结了《劳动法》在保障弱势劳......
现行劳动争议处理制度为“一裁两审”的设计，其中仲裁是必经程序，此种制度设计既缺乏理据，又在实践中造成重重困扰。这一问题已到了必......
我国现行的劳动争议“一裁两审”处理机制基于1994年劳动法的规定,采用仲裁前置,两审终审制。经过多年的发展,我国相继出台了《劳......
劳动者因“跳槽”涉及的违约金处理是目前劳动关系争议中的热点之一,劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动法律法规的理解及运用是......
【正】当前,高校毕业生大都是通过与所在院校、将来的用人单位签订《三方协议》、《就业协议》来实现就业的。实际上,从就业协议签......
随着市场经济的迅速发展和企业改革的深化,职工与企业的劳动关系日趋复杂,劳动争议案件逐年大幅度增加,居高不下。在我国,按照《劳......
今年5月1日起正式实施的《劳动争议调解仲裁法》针对《劳动法》中存在的诸如处理劳动争议周期偏长、维权成本较高、处理劳动争议时......
【正】2008年5月1日,《劳动争议调解仲裁法》(本栏目内简称《调解仲裁法》)正式实施,该法是继《劳动合同法》之后又一部与劳动者切......
