团队知识共享相关论文
根据社会信息加工理论，通过创建分析模型，研究授权型领导与团队和员工的创新绩效之间的关系。研究结果表明授权型领导以及各维度与团......
在当今多元化的经济环境中,工作的难度、复杂性和负荷已经超出了单个工作者能胜任的程度。因此,越来越多的组织广泛地使用一个基本......
知识经济时代,团队学习成为了组织中的常态,培养大学生的团队学习行为和团队知识共享对于大学生未来适应市场竞争尤为重要.在课堂......
在知识经济浪潮下，为适应市场的快速变化、工作任务的复杂性和知识员工的参与要求，团队成为人们关注的重点，越来越多的企业开始使用团......
摘要：本文通过组织中知识的共享，明确知识共享的含义及必要性。同时在知识共享过程中也存在诸多的障碍，对知识共享活动造成了很大的影......
交互式记忆系统是近几年国内外学者对如何提高团队工作绩效研究的成果，将交互式记忆系统作为科研团队创新团队氛围的一个新视角，并结......
企业内部创业团队异质性特征显著,如何充分利用成员知识异质性,提升创业团队和成员个体创造力具有重要意义。基于信息交流视角和共......
新经济时代,知识成为企业的核心战略资源。知识管理逐渐受到企业的关注,而知识共享是知识管理最重要的环节。通过知识共享,个体员......
在知识经济时代,团队创新关乎组织的生存和发展。如何提高团队的创新能力已然成为当前研究的热点问题。而深入地剖析影响团队创新......
全球经济下行的大环境同样深深影响了中国企业,许多生产研发制造类型的国有企业,大批量供货的老产品市场订单需求减少,多品种、小......
组织越来越趋于团队工作模式，更高的团队绩效依赖于团队中的知识共享。而共享领导和交互记忆系统（transactive memory system，TMS）是影......
基于对75个医疗团队的实证调查,从团队认知的角度探讨了包容性领导对团队绩效的影响,并引入任务互依性作为调节变量.层次回归分析......
采用结构方程模型分析了变革型领导、信任倾向、团队知识共享绩效的不同维度之间的关系,研究的样本包括791份有效问卷以及所对应的......
文章探究社会网络、团队知识共享与团队创造力各变量之间的内在作用关系，深入揭示社会网络通过团队知识共享的中介作用对团队创造力......
基于对86个团队的实证调查,探讨团队认知多样性对团队创新绩效的影响,并检验知识共享和包容性领导在以上关系中所起的中介作用和调......
以61个研发团队为调研对象,探究团队领导的社会网络连带、团队知识共享与团队创造力各变量之间的内在作用关系。研究结果表明:团队......
从团队薪酬分配的角度出发，基于团队薪酬公平感研究了团队薪酬分配对团队知识共享的作用机制。来自10家企业的556名员工参与了问卷......
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设计驱动创新逐渐成为企业竞争中除市场创新和技术创新之外的第三种致胜方式,设计创新能力较强企业往往在市场上占据独特优势地位......
工业设计作为融科学、技术、文化、艺术等为一体的创新型产业,不仅是市场竞争的重要手段,也已成为整个国家经济发展的强大武器,它......
团队知识共享对于提升组织绩效具有重要作用。领导作为团队的管理者,领导风格对团队知识共享具有重要的作用。基于社会交换理论,通......
团队知识共享对于团队绩效的提升至关重要,如何促进知识在团队成员间的共享是目前的研究热点之一。以交互记忆系统为中介变量,从认......
工作团队中的知识共享是促进团队生产力和维持团队竞争优势的重要手段。由于成员之间存在个体差异,关系冲突不可避免,且对知识共享......
团队成员之间不同的交互模式会表现出不同的行为结构,并影响团队产出。从团队知识贡献强度、团队知识贡献差异、团队知识搜集强度......
研发团队成员团队支持感是影响团队创造力的重要因素之一,但团队支持感对团队创造力的内部作用机理尚不清晰。研究基于团队知识共......
团队反思对团队产出的影响不是简单的直接作用,而是被一些情境变量调节,具有权变性。研究引入团队心理安全感和团队知识共享两个中......
在知识经济时代,知识资源已经成为组织核心竞争力的来源。知识共享是知识管理的关键环节,对知识管理起着关键的作用。然而,在实践......
在知识经济浪潮下,为适应市场的快速变化、工作任务的复杂性和知识员工的参与要求,团队成为人们关注的重点,越来越多的企业开始使......
知识经济时代的浪潮下,信息技术发展和经济全球化带来的全球消费市场的多样性需求和竞争市场的复杂多变,都对企业的经营发展提出了......
后经济危机时代,团队知识共享成为企业知识创造和组织创新的重要基础。本文以战略人力资源管理理论和知识管理理论为基础,在人力资......
当今这个知识经济时代,科技成为第一生产力,越来越多的企业开始提出团队合作的发展方向。而在如今竞争日益激烈的大环境下,团队知......
基于消极人际互动视角并考虑团队任务情境,构建了社会阻抑与团队知识共享的概念模型,并通过选取本土企业75个研发团队的配对样本,......
