激励文化相关论文
企业文化建设必须坚持“以人为本”的原则，通过提升员工安全意识，建设安全文化；通过丰富“以人为本”的内涵，建设和谐文化；通过正向鼓励......
成功企业和失败企业之间的真正区别,在于两者在多大程度上发挥员工的最大天赋和能力。成功者把人的天赋尽量发挥出来,而失败者则是......
教师激励是教师管理中最为重要的一个部分。但是，在当下中学教师的激励中存在着功利倾向，这种倾向性与教育的伦理目的和教师的伦理追......
企业深化改革背景下,给企业发展带来了巨大的机遇,但同时也带来了一系列严峻的挑战.要想更好的立足于当前日益激烈的行业竞争当中,......
我国的企业数量在不断的增长,企业发展的好坏程度也是不一样的.企业管理是一个企业的关键,同时一个企业的激励文化也是相当重要的.......
培育股权文化 锻造制度文化rn倡导诚信文化 构筑激励文化rn观念支配行动,思路决定出路.要提高上市公司治理水平,解决“形备而神不......
激励是现代管理中的重要职能,对激励理论的研究也是组织行为学当中的热门课题,许多学者从不同的角度对激励理论进行了突破性的研究......
“胡萝卜+大棒”,一直以来都被奉作西方管理的真经.中国人的描述还要更形象一些.叫做“打一巴掌给个甜枣”.在现代管理的范畴中,“......
学校是培养人、发展人的场所，学校文化是学校的灵魂和精髓，学校文化已成为衡量一个学校综合实力的重要标尺。多年来，江苏溧阳南渡初级......
科技进步是发展,管理提升是发展,而所有这一切都必须依靠我们干部职工来落实.因此,如何在复杂的环境下充分调动和发挥职工的积极性......
1992年7月，百年老店林肯电气面临着海外扩张过快的一系列困局。在生死关头，公司怎样才能带摆脱危机，重新走上正常发展的道路？ 关键......
2010年11月中旬，笔者有幸参加到香港理工大学的学术考察活动，短短一个多小时，这所大学紧凑而厚重的建筑，极富特色的激励文化令人印象深......
新医改背景下，如何打造符合人民群众利益要求的疾病控制机构文化建设，更好地为人民群众提供安全、可靠、高效的疾病控制服务，是一项非......
1999年，哈佛学者霍华德·加德纳的《多元智能》在中国出版；2008年，多元智能原著译丛由中国人民大学出版社推出。历时近10年，正是多元智......
企业文化在煤矿安全生产中的作用不言而喻。然而，由于企业具体情况不同，其文化的形式与内容也不尽相同。近年来，铁法煤业集团大平矿党......
为了满足管理变革和组织沟通驱动的要求，以增加公司组织的价值和资源能力从而赢得竞争的优势，本文作者基于投资员工的理念，在相关文献......
随着全球经济一体化,我国也逐步融入到世界范围的经济大潮中,企业的经营环境发生了巨大变化,企业发展面临巨大机遇和挑战。在这日......
2004年，马云和他的团队开发了一个针对淘宝网的电子支付平台一一支付宝。对于这个刚刚创建且在商业信用基础上发展起来的支付平台，马......
人类与生俱来的好奇心是推动社会进步的动力,但好奇心必须被悉心呵护和有意识地鼓励,否则很容易被伤害以致泯 灭.“自然中心”作为......
随着人力资源功能的增强和人力资源管理的不断深入,越来越多的企业意识到激励管理的重要性。利用组织行为学与管理学理论,剖析世界......
说起浙江长兴的教育，教育界的人士都知道“教育券”、“德育导师制”两张名片。其中“教育券”最早是在民办学校实施的，它是政府支持......
创新型人才在人才强国战略中居于核心地位,需要借助激励来激发其内在动力以实现其创新潜能向创新能力进而向创新成果的转化。创新......
自改革开放以来,特别是十八大以后,在习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指引下,我国经济发展步入快车道,“一带一路”倡议的......
企业管理是一门不断发展和丰富的学问.最初的企业管理仅仅是从制度上对人的行为加以限定,并不涉及人的思想层面.随着社会的发展,激......
随着我国社会转型的加速,当代中国大学文化正面临着多重的挑战和考验。如何立足现实,面向未来,正确认识和处理大学文化建设中的困......
企业营销高层人才是指对企业有特殊价值的人才,是企业核心竞争力的关键构成部分。企业营销高层人才具有较高的成就需要,其构成包括......
在中国古代思想、政治、军事家中,都十分注重"以民为本",提出了许多有影响力的激励(治气)措施和原理,形成了丰富的激励文化。借鉴......
如何激励人才、留住人才是企业管理的永恒课题,激励不足会造成优秀的员工跳槽,而激励过度却让人不思进取。给予员工的激励不能仅限......
激励是现代管理中的重要职能,对激励理论的研究也是组织行为学当中的热门课题,许多学者从不同的角度对激励理论进行了突破性的研究......
