激励约束相关论文
"科改示范行动"作为"国企改革三年行动"的重要突破口,在深化国企改革中发挥"牵一发而动全身"的重要作用。按照深化市场化改......
文章通过调研深圳市股权投资基金、国有创投机构的治理结构，全面了解股权激励，有限合伙持股平台，项目跟投，强制跟投与自愿跟投比例、投......
期刊
在我国财政提质增效的大背景下,随着我国预算绩效管理改革的深入推进,"花钱问效、无效问责"的理念已基本树立,但是目前我国预算......
合理地衡量和评价省联社对农信社效率的影响,是推动省联社改革的基础,也是当前理论和实践中面临的难题。本文在对省联社的管理服务......
本文运用控制权理论,构建了一个“委托方—监督方—代理方”三层次的理论框架,对我国土地管理困境的原因进行了分析.研究结果发现,......
国有企业是中国共产党执政兴国的重要力量,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重......
为全面梳理激励约束机制实施现状,文章通过资料收集与实地调研,归纳当前我国预算绩效管理实践中激励约束机制的主要类型和做法.研......
公司治理关系到企业内外部多方主体的切身利益,因此备受关注,但也常常饱受争议。由于董事会外部董事在信息充分性、资源支撑、有效......
针对现行武器装备激励约束定价方法下激励系数恒定和未设置利润限制的不足,借鉴个人所得税中超额累进税率的基本原理,构建了武器装......
近年来,人民银行加强新时代青年干部队伍建设,加大青年干部选拔使用力度,为人民银行干部队伍建设开创了生机勃勃的局面.青年干部精......
基于土地价值捕获理论探讨土地定向储备模式成本控制机制,通过构建土地定向储备激励约束模型,讨论最优激励合同的相关参数设置,为......
经营权和所有权的分离是不可避免的问题，处理好这个问题对国有企业尤为重要.在这样的背景下，如何使管理层发挥最大的能力同时又不损......
激励约束议价模式对于提高装备产品质量,激励承制单位提升技术、强化管理具有重要意义.考虑到引进新技术与革新管理方法通常以风险......
政府和企业（以下简称政企）合作建立长期稳定的伙伴关系是PPP项目实现价值创造的基点。然而我国PPP项目实践过程中，表现出PPP伙伴关系......
由农信社改制而来的农商行,股权进一步明晰,管理进一步规范,初步形成了具有股份制特点的“三会一层”的组织架构、职责边界、履职......
安徽省石台县坚持严管厚爱结合、激励约束并重,锻造脱贫一线主心骨,为推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。聚焦“两个精准”,锻造......
山东文旅投资集团有限公司第二党支部现有正式党员9人,入党积极分子2人,支部所在单位员工17人;支部党员平均年龄34岁,拥有本科及研......
把严的主基调长期坚持下去,既要合乎民心民意,又要激励干部担当作为,必须坚持严管厚爱结合、激励约束并重,为党员干部干事创业营造......
为在乡村旅游开发中更好地推行PPP项目,进一步发挥PPP模式在建设美丽乡村、实现乡村振兴中的作用,在委托代理理论的基础上,设计了......
在省委、省政府的正确领导下,全省各级各部门高度重视农业农村绿色发展工作,以实施乡村振兴战略为总抓手,以农业供给侧结构性改革......
当前我国铁路基本建设管理出现的问题,集中体现为预算软约束,并以投资、建设、经营各环节相互脱节,责权利不统一,投资主体权能分散......
构建铁路企业核心价值观,对于激励员工、凝聚合力,树立良好的企业形象,提升企业的核心竞争力,促进铁路企业又好又快发展具有重大意......
国有企业对职工形势任务教育的基本要求,有四个方面:1.明确的目标;2.鲜明的主题;3.丰富的内容;4.创新的形式,为抓实国有企业思想政......
<正>2009年以来,农发行内蒙古自治区分行结合该行实际,在优化人力资源配置、发挥人力资源效能方面采取一系列举措,取得了显著成效......
１９９８年以来,中国长城铝业公司(以下简称长铝公司)以改革为动力,从强化企业内部管理入手,实施了符合公司实际的“全员目标管理”模式,经......
面对入世的机遇与挑战,培养学习型干部对于我国政府部门在更加激烈的国内外市场竞争中做好各项管理工作和提高竞争力具有重要作用......
负激励机制一改正激励机制的不足,将全部工(资包括上级下达的奖金额度)分为二次分配,与你表现挂钩,表现不好就扣减,激励的作用更大......
陕西汽车集团有限责任公司始建于1968年,总部设在陕西西安。现占地面积500万平方米,资产总额180亿元,从业人员2.3万余人。拥有陕西......
中国政府网2014年1月10日发布《国务院办公厅转发财政部关于调整和完善县级基本财力保障机制意见的通知》,明确将通过加大奖补资金......
内政办发[2015]22号3月5日各盟行政公署、市人民政府,自治区各委、办、厅、局,各事业单位:经自治区人民政府同意,现将《国务院办公......
多年来，青海油田（以下简称油田）在持续深化绩效考核工作方面进行了坚持不懈的探索和实践，有力地发挥了绩效考核在促进油田发展上的导向......
本文提出建立基于项目管理时序的报酬、控制权系统激励约束机制，并就机制之间可能存在的关系进行了研究。根据从企业内部提出的激励......
为给水电工程施工安全目标考核方案决策提供理论支持,通过分析我国水电工程施工安全生产奖惩约束机制,针对奖励、惩罚等激励变量实......
分权与制衡构成了现代公司法人治理的理论和实践基础。然而人们日益发现，尽管有股东大会、独董、监事会等制度安排，实际监督效果仍然......
随着时代的发展进步,人本管理已经逐步深入人心,在企业中得到广泛推广应用。绩效考评作为企业奖惩激励员工的重要管理手段,能否在......
家族企业引进职业经理人解决发展中的困境已成为一种必然趋势,但在双方融合的过程中仍存在一些困境:信任难题、道德难题和环境难题......
一、调整培训工作思路 山东省冶金工业总公司直属企事业单位１９个，除专业技术管理人员外，有职工７万多人。总公司认真分析和总结职工培训......
“火车跑得快,全靠车头带;农村富不富,关键看干部。”村党支部是党在农村的基层组织,村党支部书记作为直接责任人,是村党支部发挥......
为进一步提高成本管理水平,加快建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司,集团公司从发展战略高度出发,持续推进全员成本目标管......
一、尽快掌握新的“游戏规则”世贸经济即市场经济、法治经济。我国入世后,一切对外经贸活动,都必须按 WTO 的游戏规则玩。对WTO ......
