知识分享意愿相关论文
数字化转型彻底改变了员工与组织之间的互动与协作方式。领导者的作用也在发生显著的变化,以平等、共享和赋能为主要特征的领导者......
在知识经济时代,成功的知识分享是促进组织内部知识流动和创新并最终获得组织竞争优势的重要手段。但由于知识分享是一种典型的组......
知识经济时代,知识是经济高速增长起着至关重要的作用,是现代化企业的一种重要的战略资源、核心竞争力。因此,如何将依附于个体的......
采用多主体仿真方法,引入组织成员间知识分享意愿的衰减规则,对组织学习领域的经典模型进行拓展,分析了封闭环境和开放环境下知识......
现代管理之父彼得德鲁克曾说过,“知识业已成为企业资源要素中最重要的要素之一,其他要素都必须依靠知识来更新和装备”。而知识的......
近年来，虚拟社区的规模不断扩张。虚拟社区中的信息沟通便利快捷，成为很多用户分享信息的平台。社区中丰富的知识也吸引新用户来寻找......
随着社会的日益进步，科学技术也在不断的更新，各类企业对建设学习型组织的重视使得知识经济的发展更加深入，由此引起了企业之间日趋激......
本文基于平台治理视角,探讨在线知识问答平台约束式治理对用户知识分享意愿影响机制.通过问卷调查收集212份有效样本数据,结果表明......
科技改变生活。在互联网技术还未成熟时期,人们只能通过书面或面对面的形式获取知识。这种知识交互往往速度慢,或对于时间或空间的......
通过知识分享意愿和共同知识基础的中介效应，基于企业间联盟情境探索嵌入微观结构情境跨越企业边界的Simmelian联系促进个体创新的......
以往对于知识共享意愿影响因素的研究并不少见,但从知识属性和组织文化层面出发的研究,以及表现在个体层面的文化倾向对知识共享的......
企业唯有创新才能立足于竞争激烈的市场环境中,员工作为企业的排头兵,其创新行为受到学术界的广泛关注。在激烈的竞争环境中,企业......
基于高科技企业数据，检验了社会网络、知识分享意愿与个人创新行为的关系，井将组织二元学习纳入其中，探究它对上述变量之间关系的影响......
基于自我决定理论,借助有中介的调节效应模型和相关技术,研究了创新激情影响员工创造力的作用机制,分析了知识分享意愿和心理安全......
以福建省三级甲等医院医生为研究对象,选取400名医生进行问卷调研,实证研究个体知识分享意愿和行为、知识获取、工作绩效之间的影......
[目的]探讨知识分享意愿对专科护生自我导向学习的影响。[方法]采用便利整群抽样，用知识分享意愿量表和自我导向学习量表对衡阳某职......
本文通过问卷调查法获得372份有效问卷,运用带中介的调节模型探讨了职场友谊对研发团队创新绩效的影响机制。实证结果表明:(1)职场......
近年来,网络社群作为用户交流、客企互动的全新平台,改变了产品知识产生和共享的方式,网络社群环境下的知识共享也受到众多学者的......
通过对天津地区395名留学归国人员的问卷调查,研究了留学归国人员的国内嵌入程度(在回国前与国内或来自于国内的组织和个人的互动......
近年来,我国商贸流通企业也发生了翻天覆地的变化,互联网技术的高速发展,形成了全新的商业模式。传统的商贸流通企业大多是保持着......
知识管理是知识经济的核心，而建立知识分享可以说是组织在推动知识管理的中最关键的一环。学校如何有效管理知识的取得、分享、应用......
通过问卷调查法获得301份有效问卷,运用层次回归分析方法实证检验了家长式领导、知识共享意愿与组织效能间的关系。结果表明:(1)家......
探究图书馆创客空间用户的知识分享意愿影响因素,对指导图书馆创客空间建设和提升图书馆服务质量具有重要意义。通过整理40名高校......
在知识经济的背景下,知识对于我国企业的重要性不言而喻。组织的知识最终还是要落实到个体身上,随着企业人员的频繁更替,如何才能......
基于组织文化内容观的视角,以知识分享为中介变量,深入研究组织学习对知识型员工创新行为的影响。对华南地区企业员工进行问卷调查......
本文利用357份调查问卷数据,采用层级回归和"拔靴法",通过构建一个有调节的中介模型分析了职场欺凌对研发人员知识分享意愿的影响......
本研究从个体特质和组织环境感知两个视角对心理资本、创新氛围感知、知识分享意愿与员工创新行为之间的作用机理进行探究。对310......
本研究选取215名一线幼儿教师作为调查对象,使用逐步多元回归分析探讨了幼儿教师人际信任与知识分享意愿的关系,以及知识分享动机......
以往对于知识共享意愿影响因素的研究并不少见,但从知识属性和组织文化层面出发的研究,以及表现在个体层面的文化倾向对知识共享的......
作为职场“冷暴力”的一种,职场排斥现象广泛存在于各类组织中,并对组织和个人产生了巨大的负面影响。被排斥的个体不但工作绩效降......
教师专业化是21世纪教师教育发展的重要趋势。知识分享作为学校知识管理的核心和关键,其进行状况对教师专业成长有着重要的意义。......
近些年来,健康问答社区变得越来越流行。然而,较少社区能成功地维持用户并激励他们分享知识。本文将个体动机理论和社会资本理论结......
人际关系在中华文化中占有重要的地位和作用，同时也是影响人们行为规范的重要因素，而工作友情是人们在职场中人际关系的一个体现。论......
基于创新的心理属性和社会属性的考虑,选取知识分享意愿这一典型个体心理因素,并引入知识治理这一客观情境要素,通过跨层次研究,分......
以人-环境互动理论、社会交换理论和社会认同理论为基础,运用AMOS22.0、SPSS20.0、Mplus7.4和Origin2017对调研693名知识型员工所......
本文以广东省普通高校从事教学、科研工作的专任教师为研究对象,深入探讨教师知识分享动机（内在动机和外在动机）、知识分享意愿与知......
