人事心理学相关论文
《强化科学管理,要学点人事心理学知识》一文提出了一个很重要的问题。搞好经济建设,就要用好人才;强化科学管理,就要做好“人”的......
领导者与非正式小群体之间的关系，是一个充满多因素，多变量的复杂过程，深入、科学地探讨这一过程的运动机理涉及到领导科学（或领导艺术......
在教育改革的大潮中,工作千头万绪,怎么抓?抓什么?我们认为,必须以科研为导向,才能提高办学水平。回顾五中走过的教改之路,科研之......
《婚姻与家庭》杂志联合多家心理机构共同发起中国家庭幸福成长计划关系影响幸福心态决定状态智慧改变人生《婚姻与家庭》杂志联合......
国有企业建立科学的人才管理制度的几点思考李建英我国的国有大中型企业是国家的经济支柱，是国家经济发展的直接承担者。它的生存与......
每到黄昏时分,在广州白云山麓的雕塑公园的曲径上,人们总是能见到一对老年夫妇牵着手在漫步,他们就是国内心理学界和人力资源管理......
北京彦隆咨询有限责任公司，是北京地区首家由政府组建的服务现代市场经济组织运作和跨文化经营管理的现代股份制管理咨询公司，注册资......
一、人力资源发展面临的挑战1.人口成长的问题人口成长会影响到整体经济的成长率,已是不争的事实,由此足见人口的自然增加率过高时......
人力资源管理是近年来许多高等院校新开设的一门管理类专业。人力资源开发(Human Resource Development简称HRD)是一门实践性很强......
一、绩效评定(一)绩效评定的意义绩效评定,简称评定,即人们平时所说的考核、考评等。它指利用有关信息对劳动者现职绩效的比较和......
一九九四年下半年全国高等教育自学考试组织行为学试题一、填空题（每空１分，共１４分）１．组织行为学的研究对象是和行为的规律性。２．观察者在操纵......
一、劳动人事心理学各章重点内容本文将劳动人事心理学这门课中的内容分为重点掌握内容和一般掌握的内容两部分。对于重点掌握内......
一、思想政治工作与人事心理学的关系思想政治工作是用马列主义、毛泽东思想和党的路线、方针、政策武装人、改造人、调动人的积......
王极盛,中国科学院心理研究所教授、博士生导师、著名心理学家与创造学家、中国管理科学研究院社会心理学研究所所长。目前已出版......
心理学做为一门新型学科越来越受到人们的重视和欢迎。人事管理引入心理学理论和方法是人事管理进一步发展的必然趋势,也是当前人......
人类在很早以前就在探索自身行为和意识的规律,但是,建立在科学基础上的现代心理学却只有一百多年历史。心理学就是一门研究人的心......
护理人才管理是指医院为实现既定目标，以行政为主的手段，运用科学的理论和方法对护理人才进行有效的管理的各种活动。护理学科要实现......
应用人事心理学原理做好思想政治工作江苏省盐城市第一人民医院（２２４０００）崔玉顺，洪家瑞做好思想政治工作，是我们中国共产党做好组织人事工作的......
人事制度改革是卫生改革的重要组成部分。改革并不可能一帆风顺,必然会遇到各种阻力。我们要进行人事制度改革,从心理学角度就必......
鱼池里的鱼被喂养时间长了就会失去本性,不再主动游动去寻找食物,而是停在水中,等着喂养,或是被饲养人员 赶着被动地游弋,因而人们......
《劳动心理学》一书的出版对于广大从事劳动人事管理的工作人员和教学、研究人员都是一个好消息。多年来从事有关工作的同志们都......
十四化建为提高各级管理干部的管理效能和做思想政治工作的能力,进一步改进领导工作方法,密切上下关系,促进两个文明建设,最近举......
近年来,与人力资源管理学、人事心理学和人类工效学等学科相关联的胜任特征的概念及其研究成果开始渗透到教师评价研究领域,并为之......
【正】 人事心理学是研究人事心理规律的科学,具有广泛的应用价值。这门科学的研究和应用对我国现阶段人事、组织工作者效率和能力......
众所周知,心理学是研究心理和行为规律的科学。 在心理学理论领域,有生理心理学、比较心理学、个性心理学和社会心理学等。在应用......
<正> (一) 管理,是人类独有的一种社会实践活动,是主客观相结合的过程。自古以来,人们就结合在一起共同劳动和生活,因此也就自觉......
【正】加快经济发展方式转变是党的十七大提出的一项重大战略任务,是党中央在全球金融危机的背景下,根据我国的具体情况,在综合判......
<正> 现代科学发展的突出特征表现为高度分化基础上的高度整化或一体化,这种科学研究在点上的深化和面上的拓宽,使得科学长河流量......
长期以来,我国对劳动科学的研究是比较落后的,乃至至今没有形成完整的有系统性的、有逻辑性的学科体系,本文就此谈点看法以求研讨......
今年6月全国职业教育工作会议在北京召开,这次会议是改革开放以来国务院召开的第三次全国职业教育工作会议。之前的5月国务院印发......
什么是“人事”?在现代管理学中,从广义上讲,是指社会生产和社会生活中人与人,人与事,人与组织的关系;从狭义上讲,就是管人用人的......
以前党政领导干部培训存在三方面问题:一是忽视知识层次与干部层次的对应关系,各级党政领导干部培训基本都选用马克思主义基本理论......
【正】 近代的管理学包括两个系统,一个是技术系统,注重计量方法及现代化机器的运用(如电子计算机),用以改进工作的程序和方法;另......
文章总结了管理与人事心理学研究在日益广泛的高技术应用和经济体制改革中取得的新进展和发展趋势。管理与人事心理学家,在研究思......
管理心理学是本世纪四十年代末五十年代初逐渐发展起来的一门新兴科学。它是西方少数心理学家在已有雏形的人事心理学、人类工程心......
本文从山区国营工业企业人事管理的现状出发,运用管理心理学。人事心理学及企业管理的原理。原则和方法,分析原因,寻找对策。......
<正> 经济管理的科学化就是科学管理。科学管理的许多方面都涉及人事问题,因此就不得不和心理学打交道。劳动心理学在西方一般称......
大学学生工作的最基层组织是班级，班级管理是学校各项教育、教学及管理活动的基本承载体和落脚点。本文用人事心理学的模式对班级管......
人事管理不仅在过去十分重要，其重要性在将来还会进一步增强。这是由于人事管理环境在今天正在发生着某些变化，而这些变化又要求人事......
