协商解除相关论文
为了能有效的提高员工和企业之间劳动合同的谈判,谈判的人员一定要具备法律相关的知识,尤其是关于劳动合同的相关法律常识,以及高......
本文对劳动合同中的协商解除与到期终止的基本概念及使用情景进行比较与说明，通过一则事例，略说在企业实际操作中，对于协商解除与到期......
与德国、法国和日本等大陆法系国家不同,我国将协议解除明文规定在《合同法》的合同解除范畴,不论从国情、法条的形式周延还是比较......
行政契约缔结后，可由双方当事人协商一致予以解除，也可在符合双方当事人约定解除条件的情况下由契约之一方解除。此外，行政契约还存在......
<正>前两天接到某五百强公司高管来电,说遇到一件棘手的事。他在电话中说:"刚接到一张传票,原先协商解除劳动合同的员工现在要求按......
<正>由于劳动法律法规对用人单位单方与劳动者解除合同做了严格限制,规定必须有法定理由,因此实践中,在不满足法定理由的情形下,用......
<正>案情简介■2010年2月,苏某经人介绍进入东海某网络公司担任人事总监,月薪2万元,劳动合同约定服务期限5年。2011年1月,公司老板......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
5月8日上午,58同城官方宣布完成对中华英才网的并购。同时,中华英才网也发出宣布被58同城收购的内部信。内部信表明,中华英才网原......
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<正>怎么看待人员优化提到大规模裁员,企业通常不会使用"裁员"这个词,而是用"人员优化"来表达。以华为、阿里巴巴、乐视、海尔四家......
<正>随着劳动法律、法规的日益完善,人力资源部门很大一部分工作都是围绕着"经济补偿金、赔偿金、违约金"(以下简称"三金")展开的......
<正>本期四个关于解除劳动合同的真实案例表明,依法解除劳动合同,既要保障劳动者的择业自由,也要维护用人单位的用人自主权,如此才......
<正>案情简介江某原系某公司职工,2010年12月26日,江某与某公司协商一致解除劳动关系,签订了解除劳动关系协议书。该协议对经济补......
<正>案情简介张某自2006年11月起与甲企业签订劳动合同,并于该月到甲企业开始工作,工作岗位是加工车间。2007年11月,甲企业提出由......
从理顺人力资源劳动关系角度,探讨化工企业如何在法律法规的基础上,建立灵活规范的员工柔性退出机制,运用经济手段、协商方式,让有......
<正>案情:陆某是北京某食品公司的销售主管。2017年12月,该食品公司以业务拓展为由决定将陆某调到天津工作,工作岗位和工资保持不......
<正>随着二胎政策的放开,因女职工"三期"引发的争议越来越多。如何在保护女职工合法权益的基础上又兼顾企业的利益,成为社会关注的......
<正>案例曹某于2009年5月8日进入上海某网络服务分公司担任高级客户经理。2014年10月16日,曹某与公司签订《协商解除劳动合同协议......
<正>2014年12月31日,人力资源和社会保障部(以下简称"人社部")公开发布了《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,上海市法学会劳动法研......
实践中,不少用人单位采取＂竞聘上岗＂的方式在公司内部选拔人才,增加机构内部活力的同时也为员工提供了快速晋升的绿色通道。但是,也......
<正>劳动争议,向来是企业和HR的一块心病。员工如果选择和公司协商解决,至少还有回旋的余地,可一部分员工却常常一言不合就申请仲......
世界日新月异，国有界，但世界经济的发展和扩张越来越无界。无论是过去的发达国家以及第三世界国家，还是如今的世界霸主大国以及崛起的......
<正> 经用人单位与劳动者双方协商一致而解除劳动合同的,为协商解除。由于此种解除基于双方当事人共同的行为所致,故又称双方解除......
<正>HR来信:我公司(上海)有一名员工于2005年6月3日入职,2012年10月31日协商解除劳动关系,公司也支付了经济补偿金。不久前,该员工......
本文就实践中引发争议较多的劳动者单方辞职和劳动者与企业双方协商解除劳动合同的情形进行分析,并对在《劳动合同法》条件下企业......
企业面临重大变革时,一方面需要尽量保留优质员工,另外一方面却要裁撤一部分员工。相比之下,后者操作起来难度更大,企业可能会被要......
<正>在实践中,竞业限制约定除了主要表现为独立于劳动合同的竞业限制协议外,还表现为劳动合同的专门条款(为行文方便,本文以竞业限......
<正> 案由申诉人:刘某被诉人:中国银行某分行被诉人解除申诉人劳动合同而发生争议,申诉人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。申诉......
《劳动合同法》颁布实施以来,在社会中掀起了一股学习研究的热潮,不仅是从事人力资源管理方面的人在研究,企业中的职工也经常在一......
<正>众所周知,协商解除劳动合同是最常见、法律风险相对较低的解除方式,除了员工严重违反公司的规章制度、合规政策等公司不允许协......
劳动者提出协商解除劳动合同,用人单位是否应支付经济补偿金?在司法实践中,对此类案件的通常做法是,只要是协商一致解除,用人单位......
