企业文化变革相关论文
2020年的新冠疫情,为本就如火如荼的企业数字化进程又狠狠地添上了一把火。国家层面,刚刚发布的“十四五”规划进一步明确提出,“......
建设有中国特色的社会主义企业文化,是适应当前市场经济体制和现代企业制度的需要,是国有企业面临的持久课题。企业应当全面树立以......
以危机教育为突破,构筑共同核心价值理念2001年7月,中国水利水电第十一工程局新一届领导班子上任后,在广泛调查和征询各层意见的基......
一、新时期的企业文化发展现状企业文化在中国落地发展的三十年,是中国改革开放的三十年。三十年中,中国与世界都发生了翻天覆地的......
笔者认为,经济问题也是一个文化问题,要搞活企业不能只作经济上的研究,也应有文化上的思考。 不可否认,十余年的改革开放,企业有......
由旅澳中国著名国际比较管理学研究者王瑗博士、中国公共关系专家张新胜副教授及澳大利亚作者ROB·GOODFALLOW先
By the Macao T......
经济学诺贝尔经济学奖 :溯源、特点及启示范跃进 (1· 0 5 )……………………………………………………………………………行政性......
·思想文化研究·试评儒家生态哲学思想及其现代价值葛荣晋 ( 1— 3 )…………………………孔子对西周神性观的改造张晓虎 ( 1— 7......
转型变革、绩效考核、能力比拼、职场晋升,让农商行员工感受到新的压力。同时,受互联网金融、金融脱媒、利率市场化等因素的影响,......
现在越来越多的有识之士已经认识到市场经济的竞争实质上就是企业文化的竞争。没有文化底蕴支撑的经济,就像是驶进沙漠中的跑车。......
随着我国社会主义市场经济的发展,企业之间的竞争愈发激烈,而竞争的焦点体现在人才的竞争上。自“人力资源”这一概念被提出后,无......
企业内部刊物、各类文艺活动、对外的赞助活动……似乎企业文化的全部就是吹拉弹唱和广告宣传,却把真正重要的文化内涵给忽略掉了......
企业文化作为企业员工共同认可的价值观念和行为规范,对企业的经营和发展有着直接影响。国外许多大公司的执行总裁把主要精力放在......
当今世界,客户难缠、对手刁钻,经营环境进入了一个前所未有的过度竞争时代。
In today's world, customers are tough, opponents......
民营经济作为国民经济的重要组成部分,已成为推动我国经济高速发展的重要力量。民营企业高速发展, 但很多民营企业在经过短暂的辉......
对一个企业而言,文化是它的精髓,在瞬息万变的竞争环境中,企业文化对企业的影响举足轻重。企业文化与企业管理更是密不可分,良好的......
管理企业是一门科学,也是一门艺术。作为科学,不同的人有不同的研究方法与研究理念,感悟不同,其在实践中的应用、效果也就不同;作......
在这个快速变革已经成为规则的世界,各种力量都在驱使企业必须进行组织结构和流程的再造,必须进行艰巨的文化变革。像其他有机体一......
文/李东生 TCL集团董事长 这是一个关于鹰的故事：鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。但它在40岁时必须作出困......
经理培训主要是指教练与经理之间一对一的私下讨论,目的是提升业绩。双方找出基本需求并达成共识,然后制定“发展行动计划”。通过......
企业在市场环境的不断变化中生存发展,在这一过程中经历着成长、发展与衰亡,任何一家企业都希望这一过程始终是兴旺发达的,而企业......
怎样才能让员工即使在没有人监督的情况下,也能够确保的一切行动都能从公司的利益出发?答案是:卓越的企业文化。它是企业的独特徽......
郭士纳,这位高深莫测的IBM前CEO,每天都在尽力做着两件事:去教堂、见客户。当年,他成功地改变了IBM这个“大块头”的文化,现在看来......
企业需要企业文化有关企业文化的规范定义,沙因(1984)早期的定义还是比较权威的:企业文化是特殊群体在其处理适应外部环境及增强内......
我国加入世贸的后过渡期结束后,钢铁业面临的市场竞争形势进一步严峻。受到国家钢铁产业发展政策和世界钢铁业并购浪潮的
After t......
我国金融市场的全面开放使商业银行面临着前所未有的竞争压力,竞争的实质是服务的比拼,而服务的背后是员工服务技能和服务意识的较......
学习型团队建设是一项系统工程。作者从学习型团队建设的“三结合”原则出发,指出学习型团队建设过程中应该关注环境和个人两种因......
通过观察和对比,可以发现企业在其成长过程体现出明显的路径依赖特性。本文先探讨企业成长过程中呈现路径依赖的主要原因,然后提出......
一年前,罗伯特·纳尔代利在家得宝被迫辞职,成为“空降高管失意者”俱乐部的新成员。虽然过去几年中,企业高管笼罩的光环逐渐褪去,......
企业文化建设就是对企业文化的“稳定性”实施变革。而恰恰是“稳定性文化”阻碍了企业的管理变革。任何一家企业都希望自身的发展......
企业文化变革不是轻而易举的,组织在一段时间内会蒙上一层“外壳”而不易改变,人们的观念也会穿上“铠甲”而不愿改变厉温的变革最......
目前,许多企业忆将企业文化列为企业赢得市场竞争优势的重要建设内容。然而,一些企业虽然做了大量的企业文代工作,却理不出企业的......
企业履行社会责任已得到了联合国的高度重视和国际社会的广泛关注,企业是否履行了社会责任逐渐成为国际社会对企业评价的重要内容......
记者:贾教授,在六七年前,我们的杂志曾经对您做过专访,发表了《贾春峰:“文化力”研究第一人》的长篇访谈录,在社会上引起了广泛......
从2008年以来,国家密集出台了一系列刺激经济的利好政策。有四万亿旨在拉动内需的基建投资;有释放市场货币供应量、稳定股市的金融......
在知识经济时代,企业文化作为一种知识资本已成为企业核心竞争力的重要内容。目前,我国许多企业在企业文化建设中陷入了形式主义和......
企业的成功越来越依托于企业文化的建设,对企业文化的投资不但能营造企业发展所需的动力和氛围,还能够减少巨额的管理成本;管理的......
企业作为一种以人与人的组合为基础的经营活动主体,其经营行为必然最终都要人格化,也就是说,企业是人格化的企业,企业的所有活动最......
对企业文化的研究,大多是从企业管理而不是从质量视角出发。能否把企业文化作为一种产品,把企业文化变革作为产品质量进行管理?美......
全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,推进企业文化建设,关键在于企业能否建立完善与现代企业制度相适应的管理文化理念,并使之成......
