企业文化的内容相关论文
文章分析了科技型公司企业文化建设的必要性、并具体剖析了科技型公司企业文化建设的步骤,针对科技型公司企业文化建设的原则,提出......
从时间发展的脉络来看,现代企业文化理论与知识管理的产生存在先后关系,因而企业文化及其构建可以作为工具来支持知识管理的实施。......
本文从职业教育人才培养模式特点出发,对职业学校企业冠名班引入企业文化教育问题的提出、原因、对策等作了初步探讨,期望能在探索......
【摘要】本文从当前国有企业的企业文化建设现状和发展趋势及要求角度进行了深入的探讨，探索面对日趋激烈的市场竞争形势，国有企业应......
本文以煤炭企业作为例,研究了企业文化管理中的思想政治教育,结果表明思想政治教育对优质的企业文化起到了促进作用。
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仰头凝望,檐头盛开的华丽砖雕,清冷地伏在那里上百年。明时风清时雨,民国的嬗变烟云,细密地刻上精致纹样。纵横交错的沟壑中,缓缓......
开展班组和机关建设是加强企业管理、提高企业团队能力的重要手段和途径。几年来,天津港通过对开展班组和机关建设活动的回顾和总......
创新是企业的生命线，直接关系到企业的生死存亡。 创立1号店前，我曾服务过两家跨国企业：戴尔和亚马逊。我目睹了这两家企业对创新......
学习型企业文化的特征1.学习型企业文化的定义。学习型企业文化是指企业内部所表现的支持员工学习、合作和知识共享的软环境,具体......
企业的经营如同太极八卦,有着阴阳之分,企业文化就是别人看不见的阴面的总结。企业文化这个词语被中国企业叫了千万次,从2000年左......
本文结合教学实践,从优化人才培养模式、改革教育培训内容、创新教育培训方式等方面,就新形势下的电力行业职业教育培训模式作了探......
通过对于文化、高职教育文化与企业文化的涵义及其关系的分析,认为高职教育文化引进融合企业文化具有多方面的积极意义,可以运用文......
上世纪90年代,就在很多企业还不知道企业文化是何物时,康佳就开始了对以往的企业文化建设成果进行总结和提炼,归纳出一整套企业文......
在素有天府之国美誉的四川南部，有一座中国历史文化名城──沪州，它位于沧江与长江交汇处，为川南经、济中心。70年前，朱德亲自指挥的讨......
企业家管理知识更新大纲（续二）第九篇精益生产一、生产管理新概念当今，随着经济的发展，市场需求正朝着多样化方向发展，同时，微电子、计算......
企业文化是现代企业管理的一个重要研究课题,是企业在长期发展过程中形成的包含企业最高目标、共同价值观、作风与传统习惯、行为......
建立现代企业制度的目的在于推进企业在市场经济中发展，提高企业的竞争力，但绝不是建立现代企业制度之后企业自然就有了竞争力。竞争......
本文就企业文化建设从竞争本质、现代企业制度、人性化管理、代表人物、思想政治工作等方面结合实例进行了分析，指出目前企业文化建......
:随着市场经济的不断深入发展 ,企业的竞争愈来愈激烈 ,竞争的方式也更加体现出多样化的特点。其中企业文化管理就是重要的特点之......
传统工业时代的企业文化模式已经不适应现代企业的发展 ,企业文化需要重塑 ,而重塑是一个长期的、艰苦的、动态的创建过程 ,是企业......
社会主义企业文化 目前中国理论界尚无统一看法。中国企业文化研究会在《关于企业文化建设若干问题的报告》中提出了中国社会主义......
海尔集团从一开始至今一直贯穿“以 人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激......
一个企业可持续发展战略是企业文化的一种体现。如何使企业长盛不衰,不至于成为流星企业,主要取决于两个最基本的因素:一是企业要......
为适应上海宝钢工程技术有限公司(以下简称宝钢工程)改革发展的需要,最近,宝钢工程在新的一轮规划中提出了企业文化创新的要求, 这......
CRM 的内涵CRM(Customer Relationship Man-agement,即客户关系管理),源于以“客户为中心”的商业模式,即专门收集、整理客户与公......
企业文化是企业的一种核心竞争力。企业文化是反映企业的生产、经营过程的价值理念,是企业制度建设和战略选择在人的价值理念上的......
企业以人为本,员工以企为家,由此形成的合力将无与伦比。作为最早进入世界500强之一的国有大型骨干企业,中国中化集团公司在我国进......
企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂,是现代企业取胜的基石和支柱,同时也成为企业核心竞争力的重要内容。鉴于此,民航业内诸多......
沈阳市烟草专卖局(公司)在学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述过程中,紧密联系“四好”领导班子建设实际,紧密......
一、企业文化的含义1、企业文化的定义西方学者认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的,为大多数成员所认同的,并用来教......
企业文化的建立和提炼是人力资源管理的核心任务,关系到整个企业组织系统的运行和发展。其中,企业员工的企业文化教育是企业人力资......
企业文化建设是企业可持续发展的必然要求,有利于企业生存、发展、壮大并能促进企业走上科学规范、体现以人为本思想的良性发展轨......
目前,中国经销商90%以上属于个体经营,真正具有健全管理体系、专业操作流程的经销商并不多见,其中“夫妻店”“兄弟店”比比皆是,......
企业文化是在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有企业特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制......
由于企业文化引入我国时间较短，一些习惯于传统思维的企业员工缺乏对企业文化理论的学习，对企业文化的内容、作用、结构、实质和企业......
通过对企业文化的概述,企业文化在企业发展中的作用,以及企业文化建设的步骤特别是对企业文化建设的核心问题的探讨,基本解释了企......
企业文化作为一种新的管理思想,从重视企业的组织结构、战略、制度等开始转为重视企业的价值观,体现了企业的组织行为的整体性,并......
和谐企业目标的提出,对新时期加强和改进企业文化建设提出了新的要求。如何适应这一要求,积极探索企业文化建设的创新途径,使企业......
企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。世界500强企业的核心竞争......
纵观成功企业的发展史,无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止对每个企业来说......
