劳动规章制度相关论文
我国经济迅猛发展的背后无疑包含着无数劳动者的辛勤付出。但是也要看到,尽管《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规实施多年,新司......
实习规章制度相比于一般的规章制度更具稀缺性,这既不利于规范实习关系,也不利于保障与救济实习学生的正当权益。我国目前实习规章......
“发展现代服务业，提高服务业比重和水平”是党的十七大对服务业提出的一项新要求，为进一步加快发展资产评估行业指明了前进方向。为......
随着国家经济的快速发展,企业用工形式呈现多样化趋势,企业与劳动者之间的矛盾也日益增多。我国法律赋予了企业制定劳动规章制度的......
政府“亮剑” 即将实施的《劳动合同法》锋芒所向，直指不法用工企业，条文几乎涵盖了所有当前具有普遍意义的劳动纠纷类型。它......
2008年1月1日《劳动合同法》生效,它的颁布和实施,被视为自1994年《劳动法》颁布实施以后,中国劳动和社会保障法制建设的又一个里......
用人单位是否有权调整劳动者的工作岗位和薪酬?在新劳动合同法颁布实施之后,这一原来不成问题的问题已成为一个热门话题。有关调查......
我国法律对劳动规章制度的性质没有明确的界定,目前主要存在“法律规范说”与“契约说”两种,虽然法律规范说有其局限性,但契约说......
供职于广西壮族自治区柳州市一家集团有限公司（下称公司）职工医院（下称医院）的吴女士，本来工作好好的，却突然收到医院要求其内退的通知！吴......
个案急呈 2014年8月5日，陈某到某公司工作，担任拓客员。2014年11月9日，单位加班，陈某下班时发生车祸，入院治疗。2014年12月开始，公司......
劳动者忠诚义务包括在职竞业限制义务、离职竞业限制义务、保密义务、报告义务、服从义务和其他义务。劳动者忠诚义务的法律渊源,......
★案情简介职工周某来自江苏省高邮市,2014年9月4日,经过苏南人力资源市场招聘,进入市区某酒吧工作,工作岗位为清洁工,约定月工资1......
广州天河区一个巨大的城中村——棠下村，是广州网约车司机的聚集地之一，闫房刚来这儿时也是开出租车，在2014年10月他转行开起网约车。......
通常企业风险大都主要分为两种，一种为商业风险，另一种为法律风险。而从某种角度上来看，企业商业风险也可以概括成一种法律风险，而且企......
从企业劳动规章制度的视角下预防劳动争议的发生，对于规范企业行为、建设和谐的劳动关系、维护企业正常的生产经营、提升企业管理水......
用人单位劳动规章制度是确定劳动关系双方权利和义务、协调劳动关系的重要依据和手段,在市场经济发展的进程中,用人单位劳动规章制......
在市场经济发展的进程中,企业劳动规章的作用不容忽视,劳动规章作为一种行为规范,在很大程度上影响着劳资双方的权利和义务。我国......
在《劳动合同法》频布实施的新形势下，只有不断完善企业劳动规章制度，才能提高企业管理水平，做到依法治企。文章分析了新形势下企业劳......
劳动规章制度基本理论rn学界对劳动规章制度的概念有不同的理解,可以反映出对劳动规章制度本身性质的认识不同.有的观点认为,劳动......
摘要：在最新的《劳动合同法》公布之后，全国各大小企业的人力资源管理遇到了各种难题。为了提高我们对新合同法的了解，笔者对新劳动法......
某公司因工作需要，给每个员工都配发了上网设备，公司的规章制度明确规定：员工在上班期间私自使用QQ进行网聊的行为属于严重违反劳动规......
随着的实施,用人单位劳动规章制度的重要性日渐突出.在劳动争议案件裁判实务中,裁判者必须审查用人单位劳动规章制度的合法性,解决......
摘 要：劳动规章制度是指由用人单位依据法律法规和本单位的实际情况，由用人单位有权部门制定或与劳动者协商制定的有关劳动条件和劳......
法律赋予了用人单位按法定程序编制内部劳动规章的自主权,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第39条第二款明......
在企业里，如果企业高管对规章制度存在抗拒、抵制、回避的“戒心”，甚至拒绝执行规章制度，就极易出现一些“特殊情况”，一方面会削减企......
俗话说，“国有国法，家有家规”，“无规矩不成方圆”，体现的就是制度的重要性。劳动规章制度之于企业，如同法律之于国家。企业的正常运转......
2008年1月1日起实施的对构建和发展和谐、稳定的劳动关系产生了重大影响,注册会计师行业概莫能外.要求以劳动合同的形式规范用人单......
一、劳动规章制度的性质理论概述rn劳动规章制度是用人单位制定的适用于该单位的劳动规则,是劳动者在共同劳动过程中必须遵守的行......
用人单位制定的劳动规章制度,在某种意义上讲,就是用人单位内部的法律法规,就是《劳动法》、《劳动合同法》等国家相关法律法规在......
劳动规章的含义 用人单位劳动规章制度，在各企业中有work rules, company rules, workshop rules等称谓，国外有的国家和地区也称......
伴随着改革开放的深入发展,劳资矛盾已经成为影响中国经济发展和社会发展的主要矛盾之一.第四条中关于用人单位规章制度的相关规定......
劳动规章制度是用人单位在现代企业制度下，实现自主经营所具备的权能之一，也是《劳动合同法》的重要内容。同时，企业劳动规章制度能否......
《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。国家在法律上赋予了......
劳动规章制度是用人单位管理劳动者的重要工具,影响着双方的权利和义务.本文分析探讨两个问题,一是用人单位的劳动规章制度要产生......
用人单位劳动规章制度已经成为劳资双方调整劳动关系、解决劳动争议的重要依据之一,为方便劳动司法实践公正正确地判断劳动规章的......
摘要：劳动规章制度是用人单位制定的全体职工劳动过程和进行劳动管理的行为准则与规范的总和，包括了企业经营的方方面面，属于企业单位......
劳动规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。劳动规章制度的内容广泛,包括了用人单位经营管......
劳动规章制度既是民办学校行使劳动管理权的法律依据,又可以作为劳动争议中的裁判依据。民办学校现有劳动规章制度存在内容违法、......
直接涉及劳动者的切身利益的规章制度和重大事项决定的产生形式是用人单位和劳动者“共决”，非直接涉及劳动者的切身利益的规章制度......
企业劳动规章制度是由企业自己单方制定的书面文件,体现企业的利益与意志,这种单方意志却能够象法律一样约束企业内部的所有员工,......
<正>案情简介俞某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,称2005年7月进入某餐饮公司,签订了无固定期限劳动合同,2008年3月起任下属......
