定员标准相关论文
摘 要：油气开发专业根据自身业务特点，开展了按定员标准、按用工平均先进水平、按岗位核定定员等科学核定定员的方法研究并推广应用，......
笔者所在的胜利油田物探公司目前在岗的操作人员与定员标准要求在数量上相比相差太远,平均缺员64%左右.由于一线操作岗位普遍缺员,......
随着企业经营机制的转变,企业经营管理工作的地位和作用也越来越突出.劳动定员工作是企业科学管理的基础工作,而贯彻劳动定员标准(......
本文对铁路基层站段落实定员标准的问题进行了研究探索。提出了合理调整生产布局、有效改革劳动组织,达到减员提效、落实新定员标......
何为定员贯标 定员贯标，是劳动定员和贯彻劳动定员标准的简称。劳动定员是在一定生产技术组织条件下，为保证企业进行正常的生......
1998年,原国家电力公司颁布了《火力发电厂劳动定员标准》,明确提出了将火电企业检修环节从主业中剥离的要求。全国各省的电力集团......
劳动定员是企业管理的基础和组织生产的依据,定员标准是核定企业劳动定员的主要依据,也是精干企业用工,提高劳动效率的根本保障。......
城市轨道交通的车辆定员标准和车辆选型密切相关，本文以国内某省会城市轨道交通2号线的客流预测结果为基础，将站立标准和车辆选型统......
本文探讨城市公交企业在面临市场竞争的局面下,减员增效、降低人车比是提高竞争力的主要措施,文章对定员管理的作用、定员标准化的......
目前一般的岗位定员的原则都是定员标准的框架性标准，具体数据也都是根据以往惯例或者一边进行组织活动一边摸索来确定的，该文拟从分......
绥化市共有小水电站5座，分别为北林区幸福水电站，绥棱县星火电站、阁山电站，海伦市东方红水库管理处水电站及农垦绥化四海水电开发中......
一、县级供电企业人力资源管理中存在的问题 1.管理层级过多，造成生产人员结构性缺员。根据南网新印发人力资源配置标准，定员标准进......
<正> 铁路路基是线路的基础。路基的好坏直接影响到线路质量,加强铁路路基的养护维修,使其经常处于完好状态,是提高线路质量保证运......
<正> 企业是国民经济的支柱,搞好企业的关键在于调动劳动者的积极性。当前企业中存在着人浮于事的现象,“一线紧,二线松,三线肿”......
<正> 现行的企业定员方法,是产品经济的产物,其基本特,征为定员定编呈“刚性化”。在转换经营机制、推动企业逐步走向市场的条件下......
贯彻定员标准作为减员增效的重要手段 ,对于铁路企业的改革和发展具有重要的意义 ,但在具体贯彻过程中会遇到思想观念不到位、现行......
<正> 企业定员是企业管理的一项基础工作,也是当前企业全面整顿中的一项重要内容。作好这项工作,对于克服人浮于事、合理地节约使......
劳动定额定员管理是一项生产性和经济性都很强的管理工作,也是企业管理的一项重要基础工作。但是近年来,由于企业所有制形式及管理......
<正> 人多、效益低是煤炭工业企业管理中的一个突出问题。1979年全国统配煤矿全员效率达到0.965吨/工,超过历史最好水平。之后劳动......
<正>在国家经济转型的新常态下,经济增长方式由数量扩张转向质量提升,与增长方式转变相伴而行的是发展动力转变:数量型增长主要依......
<正>增量配电网对社会资本放开被认为是售电侧改革的关键,万亿级的电力输配产业有望打破两大电网公司的垄断。拥有配电网运营权的......
石家庄供电公司是国有特大型企业,有80多年的发展历史,在机构和人员使用上有一些历史遗留问题,存在本部机构多、管理人员超员、生......
近年来,“人力资源”的开发与运用不断受到重视,人力资源管理在国有企业的地位也日益提升,“绩效管理”、“岗位绩效工资”等等也......
一支稳定的职工队伍是铁路安全生产的基础保障,本文争对高铁信号维修人员流失现象,对人员流失原因和应对措施进行了分析和思考。
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<正> 全国劳动定员定额标准化技术委员会于1991年11月20日在北京召开审定会,通过了由交通部人事劳动司主办的交通行业《公路养护定......
期刊
<正> 在公路养护部门,养路工人的定员管理是一个薄弱环节,本文以江西为例,陈述这一问题的现状.提出有关定员管理的建议,以期引起有......
随着公司内、外部环境的变化,要求应对人力资源的数量和质量随时进行调整,已解决人力资源的供求矛盾,实现战略目标对人力资源的需......
<正> 企业人工成本是指企业在生产经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和。其范围包括:从业人员劳动报酬、社......
针对国家发改委价格司近期发布的《物业服务定价成本监审办法(试行)》(征求意见稿,以下简称“监审办法”),协会组织人员进行了认真......
<正>当前,钢铁行业出现大面积微利经营甚至亏损,其中一个重要的原因是企业的劳动生产率比较低,人力成本较高。建立定编定员标准是......
<正> 为适应民航企业劳动制度、工资制度的深化改革,加强民航运输企业的基础管理工作,提高企业的管理水平和经济效益,按劳动部要求......
<正>近年来，在经济体制改革不断深入和铁路实行大包干的新形势下，我局在劳动管理方面，坚持为运输生产眼务，为基层服务，为全局36万职工服......
一、引言由由于历史及管理体制的原因，大多数电网企业人力资源管理基础管理比较薄弱，尤其供电企业内部人力资源配置管理上，与国际先进......
<正>劳动定员定额标准的制定科学合理地确定从事不同性质的工作、具有不同劳动强度及不同作业环境的各岗位的劳动时间,是制定劳动......
<正>党的十八大第一次提出了"健全劳动标准体系"的新任务,这是党中央在新的历史时期着眼于提高就业质量、构建和谐劳动关系和改善......
<正>定员是企业人力资源管理的重要基础,也一直是很多企业岗位管理工作中的难点。尤其是国有大中型企业,一方面由于规模体系庞大,......
<正>基层供电企业的人力资源部门经常遇到这样的两难问题:一方面用人部门的负责人不断给人力资源部门施加压力,指出本部门人手紧缺......
定岗定员控制用工对于降低企业人工成本,提高劳动效率,稳定员工队伍,增强企业核心竞争力有着十分重要的作用。企业内部要树立效率......
<正>劳动定员管理是企业人力资源管理的重要内容,是企业优化劳动组织、合理配备人员的重要基础,是合理制定薪酬分配政策的重要依据......
