工作数量相关论文
应用数据挖掘技术中的决策树分析法，基于医院信息数据支持平台，建立能兼顾护理工作数量、技术难度和护理质量综合分析的等级分类集群......
随着医疗卫生事业改革不断深入，打破大锅饭及平均主义，引入竞争机制已成为人们的共识竞争需要比较，比较需要量化[1]，以往的奖金分配方......
为适应卷烟生产线柔性生产模式,对AGV工作数量进行优化.应用排队论对AGV搬运系统进行建模分析,采集数据计算单元生产线的顾客平均......
美国的制造业正处于困境中.技术创新,特别是制造工艺技术领域的创新,可以对刺激制造业复兴起到关键作用,但如果没有一个连贯且资金......
我科为肿瘤专科病房,设有36张床位,配有9名护士、3名临时护士,床位使用率达90%,自1997年开始被医院确定为整体护理模式病房.运行后......
门诊护理由于诊室布局分散,行政、事务性工作多,在护理管理中进行科学性计划、协调,实现最佳管理效能,是门诊护士长的一门课题.我......
2012年,浙江省全面启动了个体工商户转型升级为企业的工作.在促进民营经济从“千家万户”向“千军万马”的发展过程中,杭州市余杭......
完善教师职务聘任制的关键是进一步健全教师考核制度，注重考核教师的工作实绩，建立一个科学的、便于操作的，符合高校体育特点的综合考......
教师业务考核是学校教学管理工作的基本环节和内容.采用科学的考核方法,避免过细过死或过粗过活是做好考核工作的关键.笔者认为,综......
教师业务工作的考核是学校教学管理工作的基本环节和重要内容。采用科学的考核方法,避免过细过死或过粗过活是做好考核工作的关键......
护士的绩效考核是医院绩效管理的重要组成部分，科学有效地评价护士绩效有利于充分体现护理人员的劳动价值和工作技能，真正实现劳有所......
【正】 评价也可称为评议或评估。市级公共图书馆的评价是对其组织机构、业务指标、工作效益和社会效益等进行全面的检查和分析即......
在我们身边耳闻目睹的平均现象太多了,仅以分配领域,工资、奖金、津贴的分配,平均主义的“阳光”普照,看似平均,极不平均的现象尤......
一、定义1.工作数量以数来评判工作多少,对于手术室护理工作来说主要指配合手术的多少.2.工作质量工作优劣程度,对于手术室护理工......
【正】 在试行“以数计分,以分计酬”的浮动工资时,应如何处理好工作数量和服务质量的关系呢?目前有三种意见:一、强调以服务质量......
大力推进医药卫生信息化建设是医改的重要目标之一。新医改进行3年来，卫生信息化对于缓解看病贵、难问题的作用已经逐步显现出来。......
本文通过对医院2000年,2001年业务收入的总额进行因素分析,说明医院入院人数,门诊人次的增减对业务收入总额变动的影响,同时分析单......
2003年4月我院为了深化医院改革,开始全面实行了人事分配及内部运行机制改革后,我们结合手术室实际情况,制定了手术室工作量测算方......
一、班员的绩效管理1.工作数量确定方法根据班组工作特点及班员分工情况,确定衡量工作数量的办法,通常而言有两种方法衡量员工的工......
针对当前图书馆流通工作传统量化管理方法的不足,通过分析量化管理过程中的难点,以明确新时期流通工作量化管理的内涵和应遵循的原......
事业单位工资制度改革,体现了其自身的特点,但存在活工资没有充分发挥其功能、脑体倒挂、工资水平不平衡、管理机制不健全等问题。......
一直以来医院护士的绩效考核与分配绝大多取决于科室效益，未能根据护理工作风险、工作数量、工作质量进行考核分配，挫伤了护士的工作......
【正】 “注重实绩”是党的十三大提出的改革干部管理制度的一个重要原则。它对正确评价、考核和使用干部具有新的重要意义。 何谓......
鄂州市中医医院地处风景秀丽的洋澜湖畔,现有在册职工245人,其中行政管理人员24人,工勤人员20人,医疗技术人员201人,其中副高以上......
工作效率是由工作质量和工作数量构成的,没有工作质量的工作数量是浪费,没有工作数量的工作质量也是无效的:没有工作强度的工作时......
【正】 一在每个社会制度下,都有与他相适应的劳动性质.而每种劳动性质都为各种不同的生产方式所决定着的.高级农业生产合作社,是......
目的：探讨基于决策树分析平台的病区护理单元绩效评价体系建设。方法：应用决策树分析法,基于医院信息数据支持平台,建立能兼顾护理工......
目的 探讨如何提高护理人员的管理绩效，最大限度的发挥工作积极性。方法 对护理人员实行护理质量、劳动纪律、护士素质、工作数量等......
1993年工资改革和以往工改的最大区别就是实行机关与事业单位工资制度相互脱钩,建立符合机关、事业单位各自特点的工资制度。事业......
