工资分配形式相关论文
工资集体协商，是指工会或职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资调整机制、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平......
坚持以公有制为主体深化国有企业的改革,使企业实行科学管理,不断提高经济效益和社会效益、增强企业生命力,是党在十五届四中全会......
改革开放30年来,国有建筑施工企业为适应市场经济的要求,着力转换企业经营机制,提高企业整体素质,实行战略性改组,建立和完善现代......
工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商......
根据企业管理创新的需要,我们海州露天煤矿在企业内部配套改革的实践中不断探索工资分配的新形式、新路子,逐步完善和规范了全员效......
工资集体协商是指企业职工代表与经营者就企业工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致......
<正> 随着企业工资制度的改革,近几年,我国工业企业逐步告别八级工资制,推行了全额计件、客额计件、集体计件和个人计件工资等多种......
<正>江苏银宝控股集团有限公司是多元化国有企业集团,其前身是江苏省银宝盐业有限公司,是一个有着百年文化底蕴的海盐生产企业。现......
<正> 贯彻社会主义按劳分配原则,在对职工个人进行工资分配之前,必须解决好两个问题。一是国家与企业的分配关系问题,即要解决好企......
<正>据初步调查,计件工资已成为企业当前最普遍的分配形式。之所以这种分配形式受到企业的青睐,一个很重要的原因,是这种分配形式......
搞好企业工资改革,建立起较为合理的企业工资分配机制,是深化经济体制改革的重要任务之一,对于转换企业机制、深化企业改革具有特......
<正> 既能体现按劳分配原则,又能正确处理好国家、集体、个人三者关系,促进生产发展,就是好的工资分配形式,就是今后发展的方向。......
