平衡积分卡相关论文
这几年随着银行业间的竞争越来越剧烈,不仅对传统经营提出了更高要求,对银行内部管理也需要有越来越细致化的精细管理。相比于国有......
随着企业管理制度不断向科学化、精细化、专业化的发展,许多企业为提升效率都在积极完善和探索围绕人力资源的绩效考核制度建设。......
为发展我国集成电路企业，通过选择标杆企业进行有效激励，同时考虑该类企业具有高技术、重创新的产业特征，采用平衡积分卡技术构建综合......
如今酒店行业的人力资源管理已经由考勤和业绩为主要特征的劳动人事考核时代,进入以信息和数据为主要特征的绩效管理时代。人力资......
当今世界经济的发展给企业经营环境带来了巨大的变化,大数据的应用使得各种信息充斥在市场当中,企业需要对于各类风险加强预防与应......
在市场消费体量变化不大的情况下,建立起一个科学合理的管理系统及绩效考核系统,能够更加有效地提升企业未来核心竞争能力,并且帮......
近几年来，绩效管理越来越受各国政府部门关注。党在十八届三中全会中指出了政府需要朝服务型政府进行转变，由此强调了绩效管理的重要......
针对当前X市烟草公司经济责任审计缺乏科学绩效评价指标体系的现状,综合运用平衡计分卡和德尔菲法,设计了一套适合X市烟草公司的经......
摘要：平衡记分卡是基于财务、客户、内部流程、学习及成长等四个维度建立起来的一套有机的绩效评估系统，能够有效科学的反应企业的业......
平衡积分卡(BCS)是20世纪以来企业普遍应用的绩效管理基础理论,也是企业绩效管理的有效方案.但平衡积分卡更加关注数据类指标的实......
全面量化总结评估“十三五”发展规划是科学谋划医院未来发展战略的核心和关键,是医院可持续发展的重要保证,也是医院高质量编制“......
摘 要：第三方检测机构实验室的快速发展对人才提出了前所未有的挑战，但由于其专业性较强，实验室管理人员大多由技术人员晋升，导致部分......
在生态环境问题日渐成为各行各业关注重点的背景下,酒店企业应在日常运营中加强环境管理,将生态环境因素纳入绩效评价体系,为优化......
【摘 要】近年来，在我国经济体制改革的基础上，我国现代经济社会不断进步，作为金融业三大支柱之一的保险行业得到了空前的发展，但同时......
如何通过有效的企业管理和人力资源运作避免企业因管理问题而制约其规模的壮大与发展质量的提升,一直是企业在生产经营中着重关注......
绩效考核是绩效管理的重要组成部分,贯穿于绩效管理的始终,在绩效管理中作用不可替代。企业进行绩效考核的目的在于提高员工的工作......
绩效考核对于银行来说非常重要,绩效考核可以提升员工的工作效率,提高员工的积极性,银行管理者也明白绩效管理的重要性,并且纷纷加......
随着我国高等教育管理体制改革地不断深化,高校之间的竞争日趋激烈.高校教师的绩效评价体系是“专业+创业”新的人才培养模式这一......
本文回顾了百联集团在"十三五"期间遇到的挑战和改革,对战略规划与执行进行了评估和反思。在此基础上,系统阐述了集团通过引入平衡......
近年来,综合指标体系的模式层出不穷。例如:在西方,主要有平衡积分卡(Balanced Scorecard)和业绩多棱体(Performance Prism);在我......
本文通过以基于计分平衡卡的软件项目绩效评价体系为例,分析软件项目绩效评价体系存在的问题。并针对存在的问题提出建议。
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摘 要：现代企业要实现企业价值最大化，不仅需满足投资者的利益，也要保障其他利益相关者利益的实现。从利益相关者角度分析，平衡计分卡......
传统预算易与公司战略脱节，考核时指标比较单一滞后，集中于财务指标。为完善全面预算管理，很多学者提出将平衡计分卡和全面预算管理相......
人力资源是企业的第一资源。商业银行也不例外，要想提升自我能力，必须加强对人力资源的管理。而绩效管理又是人力资源管理的核心。因......
在交通行业的发展过程中，如何做好公路养护成为公路建设行业中重点研究的内容。并且公路施工质量直接关系到交通运输的安全风险程度......
目前我国事业单位所采用的传统预算管理体系存在明显的局限性,造成公共资源配置的有效性不足。该研究将战略预算思想引入事业单位......
一项调查显示，85％的企业认为绩效评价效果不理想，其中绩效评价指标选择不恰当是一个重要原因。在指标体系发展演变过程中，平衡积分卡得......
随着世界经济的高速发展，供需矛盾日益显著，中国的国有大型煤炭企业面临着异常紧迫的局面。面对煤炭产量过剩、煤炭价格持续走低的现......
中国人民银行作为中国的央行，其在社会主义市场经济的重要作用和地位日益凸显，央行事业的发展需要在绩效管理上下功夫，同时公众对于政......
绩效考核是人力资源管理中的一项基础性工作，在培养一个企业的核心竞争力方面起着关键性作用。随着国内经济市场化程度的提升，我国企......
福州K公司是福州最早成立的PCO(Pest Control Operation)专业公司之一，专门从事有害生物防治服务。目前，K公司在发展过程中面临着一......
绩效管理是现代公司管理中一项十分重要的内容，一套优秀的绩效管理方案能对公司的发展起到十分重要的作用。公司的中层管理人员是公......
制度持续有效的运行需要执行者能建立起一个与其所生存的社会经济环境动态均衡的流动制度和机制即人员的新陈代谢机制。本文入手方......
房地产行业作为资源整合者;在近10年的中国经济发展进程中迅速成长为支柱产业。行业规模TOP3在2017年即将步入3000亿元规模;而行业......
随着通信技术和竞争形势的发展以及国外电信运营商的不断涌入,中国电信业的人力资源核心竞争力也面临着严峻的考验.中国网通集团国......
本文概述了通信实业公司绩效评价的特点，在介绍绩效评价相关理论的基础上，对大连通信实业公司现行的绩效评价指标体系进行了分析，然后......
随着我国市场经济的发展和竞争的加剧，越来越多的企业意识到提升管理效益的重要性，绩效管理也顺理成章成为企业管理中的热点，绩效管理......
本文论述了商业银行的客户关系管理，全文的框架结构安排如下： 第一章：前言。首先介绍我国银行目前的形势，及本文的研究意义。然后对......
随着经济全球化和信息时代的到来，各国企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。为了有效提高适应能力，获取和保持竞争优势，企业......
随着经济全球化与信息技术的飞速发展，市场竞争日趋激烈，越来越多的企业意识到单凭自身内部的资源整合已经难以把握稍纵即逝的市场机......
近年来，东营社区用工人员总数距指标少118人，管理范围和规模扩大，居民要求的服务质量在不断提高，与其他兄弟单位相比，工资收入、生活待......
伴随经济的迅猛发展,现代企业的核心竞争就是人力资源的竞争。如何通过合理的机制吸引人才,培养人才,留住人才,已经是每个企业必须......
绩效考核作为绩效管理比较重要的组成部分,很多企业将绩效考核视为提升企业竞争力的救命稻草,希望通过实行绩效考核来提升企业的各......
企业战略联盟作为一种企业降低成本、提高总体竞争能力的手段在当今经济社会中被广泛应用。然而现实社会中,由于联盟内生的巨大风......
近年来，我国高等职业教育发展迅速，在高等教育中占有越来越重要的地位，对于培养高等技术应用型人才、推动经济发展和社会进步起着巨大......
绩效考核是人力资源管理的重要内容之一,一直以来都受到国内外各行各业的重视。绩效考核系统的有效使用,可以激发员工工作的积极性......
