忠诚管理相关论文
本文简略从员工以及企业两方面内容着手,阐述了影响员工忠诚度的因素,并对忠诚管理思想在企业人力资源管理中的应用进行了详细分析......
随着知识经济时代的到来,在深化经济体制和加入WTO的背景下,我国企业人才的流动性大大提高.一方面,员工的合理流动可以促进社会和......
中有这样一句话:“吾日三省吾身,与人谋而不忠乎.”说明早在2000多年前,我们古人一直宣扬“为人谋要忠的思想”.然而,真正理解忠诚......
■在管理盛行的美国,“忠诚”已成为管理界的一个争论焦点。部分专家甚至宣称“忠诚”早已寿终正寝,然而实践证明他们错了,现在的......
骨干教师作为高层次人才,在高校表现为高学历、高职称、高水平。其教育教学水平及科研能力均高于普通大众,是高校不可多得的宝贵资源......
本文通过对中国传统诚信原则的分析,阐述了忠诚的伦理道德意义和经济学意义.参照市场经济发达国家忠诚管理理论与实践的发展,阐明......
银行人力资源管理问题已经为人们所重视.围绕这一问题,国内也已经有了一些研究.这些成果为我们的进一步研究提供了基础,同时,也需......
本文通过分析民营企业人才管理的现状,运用重复博弈模型,分析了知识经济时代下,民营企业忠诚管理的基本特征,初步探讨了忠诚度的培育机......
知识型员工是企业生存和可持续发展的宝贵资源,知识型员工的非正常流失会给企业带来巨大的损失。知识型员工流失的主要原因在于其缺......
员工和企业间的雇佣关系一般通过书面合同来规定,但是合同的制定与理解都是基于一定的文化和知识结构之下的。在员工脑海中也存在一......
西部地区中小企业员工忠诚滑坡的原因是多方面的,但企业自身在员工忠诚管理方面的问题不容忽视.西部中小企业必须在企业改革、用人......
忠诚管理认为顾客管理与员工管理不仅目的是协同的,其基本原理也一致.无论是员工的忠诚还是顾客的忠诚都与他们对企业的满意度有关......
忠诚管理是以人为本管理体系中的核心内容,是精神理念的管理,也是现代行政管理的体现。文章从党校管理者、教师、学员三要素之间的关......
本文从博弈论的角度分析了民营企业员工忠诚管理的问题,指出民营企业员工忠诚管理的现状,同时探讨在忠诚管理中企业与员工的博弈策略......
民办高校教师流失严重,究其原因,可以归结为教师对学校安全感、认同感、归属感和信任感的缺失,导致教师忠诚度下降。稳定民办高校......
随着市场竞争的加剧,企业正面临着顾客、员工、投资者流动和流失的危险,加强忠诚管理成为企业管理的主要课题。在对三维忠诚管理理论......
介绍了忠诚管理的内涵及由来,分析了信息时代图书馆引入忠诚管理的必要性和重要性.并对图书馆忠诚管理的内容进行了具体论述.......
中国人无忠不立。忠厚、忠诚渗透到我们生活、工作的各个方面。组织内忠诚强调的是守中抱一,心存“不贰”。人与人忠诚强调的是信任......
作为制定策略的前提,企业需要了解的是客户对各个“关键时刻”的期望值,同样的,在品牌与客户建立良好循环关系的过程中,“关键时刻......
企业忠诚应该是三维的,它包括顾客忠诚、雇员忠诚和投资者忠诚,它们构成了企业的整个忠诚体系.世界上一些成功的企业,遵循着"忠诚......
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民办高校教师流失现象严重,对其原因进行深入分析发现,与学校的安全感、归属感、安全感等有直接的关系,以上指标下降则造成教师忠......
和谐劳动关系是社会主义和谐社会的重要组成部分。通过对忠诚在和谐劳动关系研究中的文献综述和研究不足的分析,重点分析和探讨了......
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
今天,信息技术革命使世界经济从主要依靠资源的工业经济向主要依靠智力的知识经济转变,我们的时代已经跨越到全新的知识经济时代.......
一、问题的提出忠诚(loyalty)是指一个人对其所属社会团体的目标、象征和宗旨等方面的坚信不疑的品质。员工忠诚度即员工对企业的......
忠诚是现代企业生存和发展的基石,如何加强忠诚管理成为企业必须思考的问题。文章分析了忠诚的顾客对企业的价值意义,在阐述顾客价值......
忠诚是一个历史悠久的人文概念,但企业却经常忽视它的应用和对它的管理。事实上,它能带来极大的经济效益和社会效益且需要管理,从......
当今社会,在市场经济环境下,企业间的各项竞争愈发激烈,而归根结底,企业间的竞争就是人才的竞争,企业是否有良好健全的人力资源管......
自上个世纪末期以来,,我国饭店业面临的竞争日趋激烈,利润下滑、老顾客流失、饭店行业进入一个微利时代,面对日趋饱和的市场空间和......
饭店员工始终是饭店企业的核心灵魂。饭店员工主动流失现象成为饭店管理者关注的问题之一。 本文对研究流失的文献进行了综述,提......
顾客忠诚是顾客关系管理的重要指标之一,自20世纪40年代起,企业与学术界不断探寻提高顾客忠诚的管理方法.但顾客忠诚的有效性至今尚有......
核心员工作为企业最重要的人力资源,其对组织的忠诚度深刻地影响着企业的发展。心理契约作为企业与核心员工的心理纽带,是核心员工......
教师职业忠诚已成为当今教师管理所面临的诸多问题之一。提高教师职业忠诚水平的措施包括:高度重视职业道德建设;切实满足教师的合理......
保持一个相对稳定的员工队伍对企业的健康发展是至关重要的。现在,员工跳槽现象较为普遍,这给企业带来的损失是明显的:一是使企业......
如何根据知识员工的特点管理知识员工的忠诚,是对企业人力资源管理者的一大挑战,在这里,笔者引入心理契约概念,试分析心理契约对知......