企业忠诚相关论文
在辽河油田全面建设双千骨干企业，全面打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展的关键时期，如何能够更好地加强党员干部队伍......
在经济全球化进程加速、产品同质化现象日趋严重的时代背景下,企业间的竞争已经从产品和服务的竞争转向了更高层次的品牌之间的竞......
摘 要：在中国，如何建立员工对企业的忠诚是一个热门的话题，然而却很少提及企业对员工的忠诚。运用博弃论对企业与员工之间的忠诚进行......
国内外许多学者在研究中认为,顾客满意度会影响顾客忠诚度.然而有的企业管理人员却简单地理解为只要顾客对其在企业的消费经历满意......
今年以来,内蒙古亿利集团党委为加强党的组织建设,发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用,推进企业发展方式转变,提升优秀企业文......
企业管理者们的共识是，企业在初创阶段，作为管理者要和员工建立起有福同享，有难同当，“大碗喝酒，大块吃肉”的兄弟情谊，才能培养出对企业......
一、对企业忠诚是对员工最基本的要求 忠诚是一个人品德的最起码表现，要诚实守信，踏实肯干；忠诚就是要热爱企业、爱护企业、爱......
“员工不需要对企业忠诚， 只需要对事业忠诚。” 李强之所以不拒怕“失控”， 是因为当组织成员 都依赖于你的支持和服务......
人性化管理的前提是人文关怀，而这种关怀不只是员工的需要，更是企业的需要。员工得到这种关怀的滋养就会对企业忠诚，通过忘我地工作，给......
作为职业经理人必须具备两个基本条件:第一是职业忠诚.职业技能以及对这种技能的持之以恒地追求.第二是企业忠诚,对服务企业的归属......
企业肯定员工忠诚在企业发展中的重要作用，加强对员工忠诚的研究，发挥员工忠诚在企业中的价值。但企业把忠诚单纯理解为员工对企业的......
我在宏源证券CFO这个位置上．一干就干了11年。这11年中，先后经历了3个大股东、4任董事长、6任总经理。如果用世俗的话来说．大家觉得我......
职工归属感通常就是我们常说的企业忠诚和职业忠诚。企业忠诚，是指员工对某个具体企业的忠诚，所谓职业忠诚，就是员工能够把自己所做的......
在家族企业发展过程中,家族企业的＂家族忠诚＂与＂企业忠诚＂此消彼长,不断相互冲突矛盾。只有通过树立＂相互善意＂的忠诚理念、培养忠诚道德......
企业在千方百计地培育忠诚顾客,但是他们却对顾客做出许多不忠诚的行为.其实企业与顾客的忠诚是双向的,只有首先企业对顾客忠诚,才......
兽药行业是一个发展迅速、成熟缓慢的产业,一个产业走向成熟,应当是行业主要部门、生产企业、经销商以及消费者四个方面共国努力的......
随着市场竞争的加剧，企业正面临着顾客、员工、投资者流动和流失的危险，加强忠诚管理成为企业管理的主要课题。在对三维忠诚管理理论......
<正>忠诚度是在特定条件下、与态度和行为表现相关的工作状态,激情、专注、勤奋、钻研是忠诚度的重要组成部分。企业员工的忠诚度......
顾客关系营销是获得顾客和留住顾客的重要手段，要实现顾客关系营销就必须具备“关心“、“爱心”、“恒心”以及“诚意”和“满意”......
当今职场竞争十分激烈，员工面临着个人利益、职业长远计划和企业忠诚等多重权衡与选择，越来越倾向于改变职业以求得实现职业目标的机......
文章从无边界职业生涯的视角出发,分析员工职业生涯模式的转换对员工企业忠诚及职业忠诚的影响,进而为企业在新形势下培养和提高员......
<正> 企业文化在企业成功的道路上起着举足轻重的作用。下面我们介绍两家不同类型的企业如何依靠优秀的企业文化走上了成功之路。......
一直以来,高科技员工频繁的跳槽行为已经成为一种习以为常的现象。调查显示:目前IT企业的年员工流失率平均为:北京19.7%,上海17.3%......
<正>现代企业的竞争核心当属现代科技和现代企业管理的竞争,归根结底是人才的竞争。人才在很大程度上决定企业能走多远、能做多大......
<正>中国传统文化博大精深,在漫长的历史长河中以儒家文化为主体修身养性的道德约束的著作很多,其中《弟子规》是流传和影响最广的......
<正>一、研究背景随着中国人口的变化,农村劳动力转移在供给总量和结构上出现变化。据统计,2013年全国农民工总量达2.69亿,1980年......
企业文化又称为公司文化（Corporate culture）。企业文化建设是企业核心竞争力的关键因素，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成......
影响企业职工忠诚度的因素非常多,主要体现在职工自身因素、企业因素、职工和企业以外的其他因素等三个方面:一、职工因素。职工个......
随着市场竞争的日趋激烈，人力资源已被看作是企业可持续发展的动力和竞争制胜的法宝。提高员工的忠诚度也日益成为企业做强做优的一......
文章在明确核心员工、职业忠诚、企业忠诚的基本概念之上,分析了只有通过核心员工的职业生涯规划才能把核心员工的职业忠诚度和企......
<正>2011年招聘会对综合素质高、有潜力的优秀毕业生进行有计划的系统化培养择才看重敬业精神、专业技能和职业素养目前最急需的是......
随着通信业的高速发展．根据中国电信实施向现代综合信息服务提供商转型战略的需要，企业先后招聘了一大批派遣工。以江西电信为例．全省......
在现代经济中,知识正成为真正的资本与首要的财富。作为知识的载体——知识型员工就成为知识经济时代管理的重点。而青年知识型员......
