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有调查显示，在受调查企业中，91%的企业在奖励员工时要进行绩效评价，82%的企业在给员工升职时要使用绩效评价，64%的企业由此决定是否让......
自“学习型组织”、“学习型城市”和“学习型社会”进入教育词汇,“终身学习”逐渐成为超国家的政策中心字眼,然而在政策话语中,......
伴随经济与科技的飞速发展,企业所面对的市场和技术环境正变得越来越复杂,创新的不确定性也在不断增加,越来越多的组织走向了合作......
随着市场竞争加剧、客户需求多样化，企业生存环境的日趋复杂，作为企业的管理者，要有效地应对组织背景挑战，实现组织的战略目标，实现长远......
在当今的组织发展中,仅凭领导层的决策已远远无法适应动态的、快节奏的内外部环境,他人的建议能够帮助领导者做出更明智的选择,在......
近来,跨国公司根据其全球战略的需要,结合我国在加入世贸组织背景下的新战略、新政策,以及自己在华投资的经验和教训,纷纷调整在华......
建设服务型基层党组织，对于坚持和深化武钢党建工作“三融入”：即融入决策部署，融入价值创造，融入员工发展。充分体现党组织价值取向、......
风然:携新品“吉安翔”首次亮作为大唐镇政府袜业展团成员之一,风然袜业是第一次参加PH Value第一汇,对于风然袜业来说,这次展会充......
一、引言 本文主要讨论人力资源系统在广阔的组织环境中是否适应,为了考察这一问题,我们引用迈克尔.波特的五项因素模型作为我......
推进企业管理信息化建设是在我国加入世贸组织背景下,应对国际竞争、保持国民经济长期稳定发展的一项重要举措.国家经贸委日前强调......
知识资本已经成为中小企业成功的关键因素,本研究在多层次行为问卷调查的基础上,通过探索性因素、验证性因素分析和结构方程建模方......
世界贸易组织自1995年1月1日成立以来，始终贯彻通过互惠互利的安排，减少关税和其他贸易壁垒，取消国际贸易关系中的歧视性待遇来实现全......
本文通过对上市公司经营业绩评价演进的分析，总结出3种带有规律性的结论：上市公司经营业绩评价需要考虑组织背号；需要围绕投资者利益；......
基于企业的组织背景，探讨了以战略业务单位为基础的企业内部绩效评价系统的基本框架、原则以及运作模式，提出以企业的组织背景为基础......
组织环境因素对企业人力资源管理行为的选择有着十分重要的影响，但现有的这方面理论基本上是来自于对管理比较规范的大企业的经验研......
在综述国内外组织公民行为、关系绩效、亲社会组织行为以及反生产行为、组织报复行为、政治行为等角色外行为研究成果的基础上,以......
继任者计划对于企业的持续发展非常重要,但很多中国企业未实施继任者计划,为了解其原因,研究者对13位人力资源经理进行了访谈。访......
瞬息万变的商业环境越来越要求企业成为学习型组织。本文从组织学习的源头——学习曲线说起,通过组织学习的框架介绍组织学习理论......
我国单位里的人员，在强大的体制和组织背景下与单位建立起极强的依赖关系，形成了持续互动、结构稳定和认同明确的各类群体。以业缘群......
在组织发展的过程中 ,人的因素日益突出 ,尤其是组织中员工的心智模式 ,往往是决定其行为的深层原因。心智模式的研究由来已久 ,并......
360度反馈的最为重要的功能是通过改善被反馈者的自我知晓度来开发管理者的管理能力和领导能力。但360度反馈是否能够真正达成这种......
随着全球经济一体化的加快和我国市场经济的发展,企业集团已然成为现代工商企业实现长久发展的必然选择。因此,借鉴西方发达国家的......
管理控制系统作为确保资源有效利用以实现组织目标的一种组织系统,随着现代企业组织背景不确定性和复杂性程度的提高,其重要性日益......
