调薪相关论文
哪些员工有资格参与薪酬调整？调薪幅度又该如何确定？别天真地以为自己埋头苦干便能得到相应的回报，在HR那里，调薪这件事可大有玄机。 ......
人工成本是企业在生产经营中，因雇用人力而发生的一切费用，包括员工的薪酬和福利等，是企业总成本的重要组成部分。2008年，我国企业将面......
案例一： 李某是一家证券公司的职员，主要负责数据核算工作。该公司有一项很特别的制度：员工在年度考评中的总成绩列入末位者，将被公......
数据来源：《第一财经》杂志 你对2019年的薪酬满意吗？ 张伟的答案是否定的。大学毕业后，张伟进入郑州一家银行工作，2019年是他入......
薪酬设计要遵循外部竞争性和内部公平性 “一个新进来的大学生的起薪比我当年进公司时高了800多元，而且他跟公司谈的各项补贴费......
我所在的博彦科技是一家IT服务外包上市公司，IT服务外包属于相对平和型的行业，其实并不是个容易产生明星人物的地方。但是，在我所主管......
我们在上一篇《手把手教你做好工资表（中）》中解决了自动生成应发工资表问题，并留下了最后一个问题，即在员工存在异动的情况下，如何让工......
完善的薪酬制度，能帮助企业实现许多目标：留住关键人才，增进员工对企业的认同感，强化激励机制……而对于员工个人而言，完善的薪酬制度也......
《劳动合同法》实施后，劳动者的维权意识大幅提高，劳动争议发生率逐年攀升，实践中由于劳动合同不规范、不合理导致的劳动争议案件数量......
<正>2013年2月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(下称《司法解释(四)》)第11条,明确......
随着人口红利的消失，工资持续上涨成为趋势，中国低成本劳动力的优势也越来越小。 近日，一篇名为《中国工资高增长时代或将结束》的......
Bowen穴2004雪明确提出人力资源管理体系“强度”的概念时,明确指出,在具有“强”人力资源管理体系的组织中,存在着“强组织环境”......
精英也不可能—直HIGH下去 销售是一个非常辛苦的工作。有时候，要部分甚至全部牺牲自己的私人生活和感情，才能有所成就。 ......
有调查显示，在受调查企业中，91%的企业在奖励员工时要进行绩效评价，82%的企业在给员工升职时要使用绩效评价，64%的企业由此决定是否让......
又是一年涨薪时，有人欢喜有人愁。喜的是那些要涨薪的人，愁的是那些注定涨薪无望的人，当然也有一些企业的经营者和HR工作者们也在发愁......
华为在大家眼里一直是个很特别的企业，它的军事化管理、它的狼文化让很多人都有所耳闻，它的《奋斗者协议》也将自己推到了媒体的风口......
房奴听到了降薪的噩耗 周一刚上班，就收到人事部群发的调薪通知，我看着每月被砍掉的那部分奖金，只感觉自己在这座城市里的生活摇摇......
为了快速、准确地了解求职者，很多企业都在努力发明“新题库”。以下是一些针对“职场EQ”的常见问题，刚听到时，可能令你傻眼，你的反应......
过去三十年,中国中央和地方关系经历了较大变化。本文从公务员调薪的中央指令入手,讨论中央和地方财政关系的变迁。在转型体制下,......
对于李锦记，人们并不陌生。它创建于1888年，经历117年的风雨历程与艰辛创业，由一个蠔油坊发展成一个庞大的食品酱料跨国集团，产品享誉......
“十一五”时期，文登经济综合实力显著增强，科学发展的新布局全面展开，现代产业体系初步形成，强化“三区”建设对接“两大板块”，突出结......
福利的关键就是两个字，“弹性”。 很多企业都很关心用户的忠诚度，因而建立起了一套管理体系，比如银行对持卡人的忠诚度管理，航空公......
基本案情：许某2013年受聘于一家广告公司,并与公司签署了一份《高级职员聘用合同》,合同中约定＂正式聘用许某为公司的设计总监＂,合同......
“协商一致”是劳动合同变更的重要原则之一。可是现实生活中，用人单位单方变更劳动合同却是劳动合同变更中最常见、最易引发争议的......
